《技术岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技术岗位职责（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、各区队技术员岗位职责1、贯彻执行国家有关法律、法规、制度及采油厂、项目部有关的管理制度；严格执行水处理管理中心内部管理和控制体系要求；2、负责本区队所有站点技术服务、加药、设备运行调试、水质优化、清污排污监督等一切技术相关工作；3、负责项目部配送药剂统计，签字，并及时向所有站点配送药剂，确保各站加药装置运转正常，保证各站加药量，及时上报各区队药剂剩余情况。4、负责所在区队各站点配注量的下达、各类报表填写，审核每天注水日报表，对出现不按配注量注水站点进行原因分析，必追究该站人员责任；5、负责所有站点各站问题汇总及解决情况，并不断跟踪各类问题及设备维修进展情况，协助各区队长完成生产、维修、技术任务
2、；6、定期组织各站员工学习专业知识，技术员必须到岗；做好岗位练兵、技术比武、培训考试等工作，积极参与并培养各站实际技术技能；7、掌握注水的日常基础数据，制定各区队注水井日常巡检工作计划；8、每月写一次技术总结汇报及下月具体安排。9、熟悉工艺流程，了解设备的工作原理，掌握正确的操作方法、按照设备的维护要求，做好设备的日常维护保养工作。并根据设备的运转时间，做好定期检修，加油，换油等工作，并如实做好记录；10、建立机械设备台帐，设置定期维护保养表及设备详细的技术档案，根据不同设备的性能，按时对设备进行维护保养；11、完成主管领导交办的其它工作。技术员岗位工作考核标准工作职责工作内容或程序工作要求检
3、查与考核方法评分细则分值技术工作1、做好项目部配送药剂统计，安排，确保各站点加药装置正常运行2、及时发现并解决生产上的技术问题，不能解决的及时上报。3、定期监督检查岗位工人操作规程执行情况。4、制定岗位培训计划，编写培训教案，组织考试。5、收集、记录、整理技术资料。6、负责五型班组标准化运行工作，定期组织五型班组实施情况及考核。确保各站点药剂正常投加，保证各站点药剂用量确保各站点生产顺利进行每月至少抽查3-4次，并做好记录培训计划结合生产实际，考核严格依据技术标准、规范、规程等，完整编写技术资料每季度考核一次，并做好资料归档工作，重点营造学习型氛围。查记录、现场检查查记录查工作记录查计划教案；
4、查考试记录查技术资料查资料加药不正常、记录不符合要求扣10分；装置损坏不运行扣8分处理不及时扣10分；无记录扣5分每少检查一次扣2分不符合要求每项扣2分编写不规范、不完整扣5分资料不全扣5分；问题未及时整改扣8分55技术材料管理做好各站点技术指标运行实施和材料整理工作。按照技术相关要求，确定各报表实施指标或标准，使各站点材料统一规范。检查各站点运行资料是否齐全，材料要求指标或标准是否实现资料不齐全扣5分；指标或标准未实现扣10分25技术创新积极做好技术创新工作，如加药点的改进、装置优化，水质改善或达标等方面创新学习钻研技术知识，每年写出一篇技术报告查新技术推广项目和论文无推广项目扣5分；无论文扣2分10其它工作积极主动完成领导交办的其它工作。处理及时、到位查工作完成情况处理不及时一次扣3分10
