个人与团队(案例)完整版(已含模拟题)

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1、1 2 案例 案例1: 十年前致明从学校走入社会,当时他和许多年轻的朋友在一起,除了上班之外 就是玩。工作是学校统一分配的,竞争也不激烈。且有足够的闲暇时间与朋友们 在一起。但是偶尔静下心来,致明还是觉得自己应该再追求些什么。 根据以上案例,回答以下各题。 1、致明的经历,说明( A ) 。A、人生的不同阶段有不同的目标 2、致明如果想为自己做一个职业生涯规划,做法不正确的是( B ) 。B、按照热门 行业确定自己的志向 3、 一般来讲, 人们的目标按照时间的长短可以分为三种, 这三种目标不包括 (D) 。 D、总目标 4、对于目标的不同层次之间的关系,说法不正确的是( ) 。B、远期目标必须

2、是非 常精确的,近期目标不需要精确 5、致明喜欢富有挑战性、有压力的工作,这是对自己职业兴趣、性格等的分析。这 属于职业生涯规划基本步骤中的( C )部分。C、进行自我评估 案例2: 两年前,轶文当时是一名酒店经理,整天在岗位上忙忙碌碌,把酒店的业务打 理得井井有条。可是忽然有一天,轶文就变成了一个多余的人。.现在,轶文有了 自己喜欢的工作,有了新的目标,并向目标迈进了一大步! 根据以上案例,回答以下各题。 1、根据对目标的理解,轶文的经历说明(A) 。A、如果不经常审视与调整目标, 我们可能会被某些观点与假设误导,从而偏离正确的方向 2、 一般来讲, 人们的目标按照时间的长短可以分为三种,

3、这三种目标不包括 ( D ) 。 D、总目标 3、在亲友的帮助下,轶文开始认真考虑自己的前途和出路,确定新的职业目标,进 行职业生涯规划。那么职业生涯规划的核心是( A ) 。A、制定自己的职业目标和 选择职业发展道路 4、轶文不一定非要做同过去完全一样的工作,在进行新的职业选择时,需要注意内 容包括(D) 。D 其他选项都对 5、对于不同层次的目标之间的关系,说法正确的是( D ) 。D、短期目标必须非常 精确,这样才能知道这个目标是否能得以实现 案例3: 张智在大学期间所学的专业是计算机应用,大学毕业后他先在一家公司研发部 担任软件工程师, 他决定明年考取计算机应用专业的研究生,继续深造以

4、加 强专业知识的学习。 根据以上案例,回答以下各题。 1、从张智的例子可以看出,我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向, 关于职业生涯规划,说法不正确的是( D ) 。D、职业生涯规划的第一步就是职业 生涯路线的选择 2、职业生涯规划的核心是( A ) 。A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路 3、张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生,这属于职业生涯规划基本步骤 中(B) 。B 设定职业生涯目标 4、张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年,如果他在开始工作时就制 定一个三年的目标并切实执行,现在的情况会好很多。三年的目标一般属于( C ) 。 C、中期目标 5、关于从长

5、期目标到中期目标再到短期目标的过程,说法正确的是( C ) 。C、目 标越近,就要越具体、越精确 案例4: 吴琼是某名校新闻专业毕业的学生,他当初选择的是最贴近他的职业理想的工 作财经记者,毕业后他如愿成为一名著名合资媒体的实习记者,因为 他既明白自己需要的是什么,也得到了与自己的理想接近的职业。 根据以上案例,回答以下各题。 1、在发现合资企业的工作并不适合自己时,吴琼想为自己选择一个新的发展方向, 制定一个新的职业生涯规划。职业生涯规划的核心是(A) 。A、制定自己的职业 目标和选择职业发展道路 2、从合资企业到国有企业,吴琼对职业的重新选择主要考虑的因素是(A) 。A、 职业环境 3、在

6、面对变化时,吴琼所做的选择属于( B ) 。B、改变境遇 4、吴琼想为自己做一个职业生涯规划,不正确的做法是( B ) 。B、按照热门行业 确定自己的志向 5、 吴琼的经历说明, 在制定职业生涯规划后, 要根据职业的发展和实际情况的变化, 不断地对规划进行评估与反馈。职业评估与反馈的内容包括(D) 。D、其他选项都 对 案例5: 欣远公司李厂长今天的“待办”日程表上记录着:与副厂长讨论几个员工的投 诉;为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿; .但一天过去了, 李厂长却有些困惑: “我到底完成了哪件事?” 根据以上案例,回答以下各题。 1、 李厂长要想在繁重的工作中理出头绪, 作出合理的安排和计划

7、, 他可以运用 ( A ) 来确定任务的优先级。A、时间管理矩阵 2、根据工作优先级划分,李厂长首先应该考虑(B)的任务。B、重要而且紧迫 3、根据工作优先级划分,优先级C 的任务特点是( D ) 。D、不重要但紧迫 4、根据工作优先级划分, ( A )不属于优先级B 的任务。A、接到总部负责法律事 务的职员打来的电话 5、根据工作优先级,为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿属于( A )的工作。 A、优先级A 案例6: 赵冲从来没有做工作记录的习惯。 工作上的事情总是一件做完了接着做另一件, 整日里忙忙碌碌。这使赵冲认识到应该采用新的管 理方式来提高自己的时间利用效率。 根据以上案例,回答以下

8、各题。 1、在分析了活动跟踪表以后,赵冲发现自己很多时间都浪费在了无意义的事情上, 为了区分事情的轻重缓急,赵冲可以运用( A ) 。A、时间管理矩阵 2、根据工作优先级划分,赵冲首先应该考虑( B )的任务。B、重要而且紧迫 3、根据工作优先级划分,优先级C 的任务特点是(D) 。D、不重要但紧迫 4、根据工作优先级划分, (A)不属于优先级B 的任务。A、召开部门临时会议 5、根据工作优先级,11:30-11:50 准备下午的部门周会材料属于(A)的工作。 A、优先级A 案例7: 赵经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经理,某天刚上班,他就面临一系列 的难题:.理开车去机场接一下。面对这么多

9、的任务和冲突,赵经 理该怎么办? 根据以上案例,回答以下各题。 1、面对这么多的任务和冲突,赵经理可以采用( A )来区分事情的轻重缓急。A、 时间管理矩阵 2、根据工作优先级划分,赵经理首先应该考虑( B )的任务。B、重要而且紧迫 3、根据工作优先级划分,优先级C 的任务特点是( D ) 。D、不重要但紧迫 4、根据工作优先级划分, ( A )不属于优先级B 的任务。A、去机场接岳母 5、根据工作优先级划分,处理客房部日本旅游团入住的事情是( A )的任务。A、 优先级A 案例8: 倪昊是某矿业公司的一位维修钳工,手艺高,责任心强,人缘好。某个周 一,对于现在的工作,倪昊觉得真的很累。 根

10、据以上案例,回答以下各题。 1、倪昊要想在繁重的工作中理出头绪,作出合理的安排和计划,他可以运用( A ) 来确定任务的优先级。A、时间管理矩阵 2、根据工作优先级划分,倪昊首先应该考虑( B )的任务。B、重要而且紧迫 3、根据工作优先级划分,优先级C 的任务特点是( D ) 。D、不重要但紧迫 4、根据工作优先级划分, (C)不属于优先级A 的任务。C、上备品库检查库存情 况 5、根据工作优先级划分,接大学同学的电话属于( D )的工作。D、优先级D 案例9: 网络部李经理找到人力资源部的宇总,要求对网络部陈浩工资调整幅度一事重 新加以考虑。.认为人力资源部的决定已经侵犯了自己属下的权利,

11、自己有 责任和权利为下属争取。 根据以上案例,回答以下各题。 1、李经理和宇总的沟通方式属于( B ) 。B、口头语言沟通 2、李经理和宇总沟通的方式中,具体的方法是( C ) 。C、一对一 2 3、李经理和宇总沟通时采取的具体方法的缺点是( B ) 。B、不利于信息的共享 4、李经理和宇总沟通时采取的具体方法的优点是( B ) 。B、可发现单独的问题 5、李经理在与宇总进行沟通时,不可采用的沟通技巧是( D ) 。D、把自己的观点 强加给对方 案例10: A本田宗一郎被誉为20 世纪最杰出的管理者。在他的管理经历中,有一件事让他终 身难忘福特公司的新车上市给本田公司带来了不小的冲击。 根据以

12、上案例,回答以下各题。 1、罗伯特在和本田进行沟通时所使用的沟通方式是( C ) 。C、口头语言沟通 2、罗伯特和本田的沟通方式包含多种方法,案例中体现的方法是( C ) 。C、一对 一 3、罗伯特事件说明,领导者在和员工交谈时不应该( D ) 。D、居高临下 4、本田宗一郎在与员工进行沟通时,可以采用一些沟通技巧,这些技巧不包括 (A) 。A、不轻易表露自己的想法 5、罗伯特事件说明,在聆听时要注意很多事项,做法不正确的是( D ) 。D、一边 工作,一边聆听 B本田宗一郎被誉为20 世纪最杰出的管理者。 56、案例中,罗伯特头也不回地走出了本田的办公室,他这样做是因为(A) 。 (A)他觉

13、得自己没有受到尊重 57、罗伯特事件说明,领导者在和员工交谈时需要(C) 。 (C)认真倾听 58、案例中罗伯特和本田之间的沟通障碍主要产生在沟通环节中的( D) 。 (D) 接受者本田 59、善于倾听是沟通中的重要技巧,在倾听时应该注意的问题包括( D) 。 (D) 其他都是 60、罗伯特在和本田进行沟通时所使用的沟通方式是( C) 。 (C)口头语言沟通 案例11: A某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着,窗外排着长长的购票队伍。 售票工作又正常地进行了。 根据以上案例,回答以下各题。 1、女售票员和旅客的沟通方式属于( B ) 。 B、口头语言沟通 2、女售票员和女旅客的沟通方式包含

14、多种方法,案例中体现的方法是( C ) 。C、 一对一 3、女售票员轻松地化解了旅客的不满,从这可以看出她( C ) 。C、能够把握好沟 通技巧 4、女售票员为了让女旅客接受自己的观点,可采用的方法不包括( D ) 。D、将自 己的观点强加给对方 5、女售票员在与女旅客进行沟通时,采用( D )的沟通技巧是不合理的。D、针 锋相对 B某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着,窗外排着长长的购票队 伍。,售票工作又正常地进行了。 根据以上案例,回答以下各题。 1.女售票员“谦和地用富有变化的音调”向旅客进行解释,属于沟通方式中的 ( B ) 沟通。(B)副语言 2.女旅客在与售票员进行沟通时,采

15、用( D )的沟通技巧是不合理的。(D)把自己 的观点强加给别人 3.女售票员轻松地化解了旅客的不满。从这可以看出她( C ) 。(C)能够把握好沟通 技巧 4.女旅客在与售货员进行沟通时要考虑沟通的要素,沟通的要素包括( A ) 。(A) 目的意图,沟通对象,信息内容,方式方法,时间安排 5.女售票员和旅客的主要沟通方式属于( B ) 。(B)口头语言沟通 案例12: 苏天是人力资源部经理,最近他准备举办一个培训班,需要从各个车间抽调员 工参加, 为了争取车间的支持, 张工也答应了并当场 定下人选。苏天顺利地获得了各车间的支持。 根据以上案例,回答以下各题。 1、苏天在与师傅进行沟通时,使用

16、的沟通技巧是( C ) 。C、让对方接受自己的观 点 2、苏天与师傅所采取的沟通技巧的方法不包括( D ) 。D、将自己的观点强加给对 方 3、苏天挨个地去说服各个车间主任,这属于口头语言沟通方式中的( D )方式。 D、一对一 4、口头语言沟通包含多种方式,苏天采取的方式的缺点是( A ) 。A、不利于信息 共享 5、与其他几种口头语言沟通方式相比,苏天采取的方式的优点是( B ) 。B、可发 现单独的问题 案例13: 徐佳是某印刷公司的一名财务人员。在他工作期间,遇到了一个最难对付的客 户, 这个客户让他学会了如何谈判。 这样的谈判往往能够获 得对徐佳公司更有利的结果,使他为公司获得了利益。 根据以上案例,回答以下各题。 1、徐佳与这个客户在谈判过程中,采用了(A)的技巧,使自己获得主动权。A、 不立即回应 2、当客户提出的方案,徐佳不同意时, ( B )的方式是不可取的。B、为了维持长 期合作关系,草率接受对方意见 3、起

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