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1、XX煤矿公司安全生产责任制考核制度1、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。2、范围本制度适用于公司安全生产责任制的管理。3、引用文件/标准（1）安全生产法（中华人民共和国主席令第70号）（2）危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008)4、职责4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安监处负责综合考核，考核结果记入台帐。4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报安监处，安监处进行综合考核后记入台帐。5、安全生产责任考核内容5.1各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作
2、负全面责任。5.2安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：（1）安全生产责任制履行情况。（2）安全教育与培训情况。（3）安全会议情况。（4）安全检查及隐患整改情况。（5）事故调查处理管理情况。（6）危险作业管理情况。（7）安全活动情况。（8）职业卫生管理情况。（9）安全生产管理考核情况等。6、工作要求6.1各部门、车间、班组要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，
3、确保不发生因责任制不落实而造成的事故。公司对安全生产责任制每半年进行一次综合考核，考核方案安全生产责任制考核记录表。6.2日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，考核方案安全生产责任制考核记录表。6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。6.4公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的安全生产目标责任书进行奖惩。7、考核方式7.1安监处负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。7.2安监处负责对公司年度安全目标进行考核。7.3各科室、车间负责对所属工段（班组）安全生产责任制进行考核。8、考核频次8.1安全生产责任制每半年考核一次。8.2安监处对各部门、车间安全责任制的每季度进行一次综合考核。8.3各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核一次。8.4工段长（班组长）对范围内人员每月考核一次。9、奖惩办法9.1安全生产责任制考核的奖惩按照安全生产奖惩管理制度执行。10、相关文件/记录（1）安全生产责任制考核记录表（2）安全生产奖惩管理制度（3）安全生产责任制考核奖惩记录（4）安全生产责任制考核台帐
