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1、文化娱乐活动总结篇一：学校文化娱乐活动工作总结学校文化娱乐活动工作总结 我校本着“营造艺术氛围，构建校园文化”的实践。本学期开展了各类文体活动等校园文化活动，丰富了博爱学子的校园生活，为学生成长提供了平台，为学生腾飞坚固了基石。充分发挥学生的自主、创新、求知、实践 ，学生的工作能力得到了很好的锻炼！ 以下是本年度的校园文化活动的工作总结报告： 1、举行全校书法研讨活动本着培养师生良好的书写习惯，营造墨香校园的氛围，弘扬传统文化精髓。我校开展了“翰墨飘香”师生书法研讨会及比赛活动。活动宣传书法的重要性，让师生知道中华文化的博大精深，也充分调动了师生的积极性，引起大家对书法艺术的重新关注，重拾对书
2、法艺术的兴趣，对祖国文化瑰宝的热爱。本次活动受到了校领导和各位老师的大力支持，也得到了家长的帮助、配合。比赛结束后，评出3个书法优秀班集体，2名书法优秀教师。 继书法比赛后，又举行了书法作品展，将在书法比赛中出彩的作品进行展览，在学校中取得了来自各个年级的支持与好评，活动相当成功。就在比赛结束后，同学们对这次活动的热情依然不减，写好硬笔书法的热浪也逐渐风靡校园。通过这次活动，师生不仅提高了对书法的热爱，加深了。2、举行“爱我中华 珍惜今日“演讲比赛在演讲比赛中，我校各年级参赛学生尽展文才和口才，在比赛中促进了同学间的思想交流，通过这一桥梁，畅所自己的人生观和价值观！这让我们更加正确的认识到事物
3、的两面性，从而更加正确的看待事物的发展。珍惜时间，珍惜今日。3.举行了“师生作业展”。根据学校工作计划，我校于12月3日下午，举行了师生作业展。展区设有两个，分别为学生展区和教师展区。展出作业是48年级语文、数学、英语学科的全部作业。各年级学生在教导处负责组织安排下，由班主任带队，各班依次参观，秩序井然，有的四年级小同学被高年级大哥哥大姐姐的作业所吸引，被他们作业本上清晰的字迹和那种认真的精神所折服；有的学生在老师作业展台前驻足不前，一直夸老师的作业真认真。大家在展台前缓步前行，专注翻看，生怕错失一本优秀作业。学生参观师生作业展示后，教务处还组织来自5个年级的20名学生，部分教师，学校领导班子
4、对参展作业进行了评选，评出了优秀作业班集体3个，优秀教师3名。3、举行器乐展示活动我校每周三的活动课定为笛子班教学时间，这一时间，每个年级的学笛子的同学就会自发的聚集到校餐厅里，进行练习。目前学生的练习曲目为友谊地久天长、水调歌头。看着学生们一路走来，从开始的一个音都不会吹到现在的能吹奏出一整首曲子，他们的进步是有目共睹的。在我校特定的一些大型活动中，让器乐组的学生展示自己的特长，增加他们的自信。4、举行“大家唱 大家跳”活动以促进学生德、智、体、美等全面发展为目标，突出时代特征、校园特色和学生特点，展示我校学生热爱祖国、朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，体现学生“向真、向善、向美、向上”和“追求
5、理想、追求品味、追求觉悟、追求快乐、追求知识”的校园文化特色。12月底举办“大家唱、大家跳”艺术教育展演活动。校园文化重在保持、重在创新，更需要制度保障，我们大力加强制度建设，努力使校园文化建设成一种长效机制。通过多年来不断的加强，我校已经建立健全了一整套30余项学校管理规章制度，逐步实现学校管理规范化、制度化，有力的促进了学校健康的发展，决定着校园文化建设的方向。以上是我校在校园文化娱乐活动的一些做法，请领导予以指导，在今后的工作中，我校会继续加大校园文化娱乐建设力度，多向先进学校学习，预备在明年争取更大的突破，组织更多生动、有意义的活动来丰富同学们的校园生活！篇二：文化娱乐部年终工作总结在
6、这学期中，文化娱乐部充分总结并吸取以往工作经验与教训，一步一脚印，在学习与工作中发现不足，不断改进，努力创新，积极完善自我，取得了很好的工作成绩。我部门充分以服务社团，管理社团为宗旨，放低姿态，切身为社团发展及利益着想，努力为社团解决所办活动中出现的各种问题，并积极帮助社团解决在申请活动等过程中的繁琐程序问题，在长期的工作中得到大部分文化娱乐类社团的好评。另外，文化娱乐部所属社团在这学期的活动开展中也取得了良好成绩，与以往相比有了很大的进步，充分体现了一个校园文化娱乐类社团存在的价值与意义。当然，我部在开展工作中也发现自身存在很多不良问题需要及时解决，为以后工作的开展打下良好的基础。以下是我部
7、在本学期内的详细工作情况： 一部门内部工作程序的改进 自社团联合会换届以来，我作为文化娱乐部部长，协同两名副部长，对学校社团发展情况做了简单的分析，发现以往社联及社团的工作都有很大的不足，社联的不足体现在对社团的管理方式及沟通上，导致社团体会不到社联为他们做的诸多事情的难度，从而不够理解不配合社联的工作。社团的不足则体现在有的协会负责人起不到良好的领导作用，积极性不高，开展工作时一味走老路，走不出属于自己的新路线。因此，我在文化娱乐部内部进行了一次小小的改改进。 1、 沿袭以往责任到人制度 社联文化娱乐部所有成员入住社团，即部门干事分别负责管理服务于对应社团，把自己作为社团一员看待，及时了解掌
8、握社团发展动态，并及时将社团发展情况汇报给部长。 2、 活动考核强化大一部门干事的责任感及使命感 活动考核基本采用干事责任到人，部长总体把关的方法。部门干事积极掌握社团所办活动情况，主动和社团联系，认真负责，客观公平的对社团活动及发展做出考核，部长认真把关，以方便以后社联公平公正的评选五星级社团、十佳社团优秀社团负责人等荣誉，同时部长时刻给干事讲解并解决考核过长中出现的问题。3、 活动申请尽量减轻社团的繁琐途径 要求大一干事时刻留心，从小事做起，凡是社团有策划书或申请表交到社联办公室，部门干事应及时通知部长，部长及时做出正确审批并交由团委老师把关审批，然后放于社联办公室，对应部门干事及时通知社
9、团负责人让其知晓活动审批情况。避免社团负责人多次去办公室但没得到审批或者活动审批好负责人不知道的情况。 4、 采用小心谨慎的严密工作思路 凡是社联有事情需通知社团负责人时，文化娱乐部成员必须电话通知到人，确保对应负责人知晓，切不可出现短信通知，导致有的负责人因关机等原因收不到信息而影响工作进程的情况。 5、 放低姿态，加强沟通 与社团交往时总结出情权并用的思想，工作一定要严厉对待，严格把关，但切不可刻意摆官架子，不能有严重的高人一等的思想，工作之余可与社团人员随便聊聊，增进彼此了解，加强沟通。让社团也更了解社联内部工作。 6、 积极为社团解决困难问题 社团所办活动出现问题或缺少设备时，积极为社
10、团协调解决，为社团办实事，避免说空话的现象，方便更好的管理社团。 二内部工作情况 1、 本学期初，文化娱乐部部长协同社联其他所有骨干人员积极努力开展内部招新工作，并组织所有协会招新，在广大学生中招得大量优秀成员，为社团联合会及社团联合会所属社团注入了新鲜血液。 2、 在大一干事的试用期期间，积极对新成员进行理论实践培训，为以后各项工作的开展打下了良好的基础。 3、 协调管理文化娱乐部所属社团的各项工作，确保了本学期社团工作的顺利进行。 4、 文化娱乐部积极配合其他部门开展内部工作及大型活动，如社团杯篮球比赛、书法篆刻动漫大赛、第一届社团元旦联欢晚会等等。尤其社团元旦联欢晚会，在前期的节目准备阶
11、段，文化娱乐部起到了相当大的作用。 三社团活动开展活动 本学期，文化娱乐部所属社团各种活动的开展总体不错。与过去相比有了很大的进步，各种活动的开展很大的活跃了校园的文化娱乐氛围。各种活动包括诗词朗诵大赛、英语角、英语话剧大赛话剧、各种晚会及素质拓展等，其中最具代表性的当属英语角和龙湖杯话剧大赛,为广大学生提供了一个英语学习的好去处，还与其他高校联谊，走出了校外，打造出了品牌。 另外，文化娱乐部所属社团积极参加由社团联合会举办的社团杯篮球联赛和第一届社团元旦联欢晚会，相当大的配合了社联的工作。 四总体分析 总体来说，本学期文化娱乐部的各项工作有序进行，工作效果基本可以，但还有些不足，例如大一干事
12、整体办事效率还有所不足，独立处理问题的能力还不够强，还没有锻炼出独挡一面的综合能力等等。这些都是以后文化娱乐部工作中所需要提高的地方，但我相信这些问题都会的到解决。 以上便是文化娱乐部本年度的大体情况，有优点也有缺点，但我们会不断改进不断提高。篇三：文化娱乐部年终工作总结在这学期中，文化娱乐部充分总结并吸取以往工作经验与教训，一步一脚印，在学习与工作中发现不足，不断改进，努力创新，积极完善自我，取得了很好的工作成绩。我部门充分以“服务社团，管理社团”为宗旨，放低姿态，切身为社团发展及利益着想，努力为社团解决所办活动中出现的各种问题，并积极帮助社团解决在申请活动等过程中的繁琐程序问题，在长期的工
13、作中得到大部分文化娱乐类社团的好评。另外，文化娱乐部所属社团在这学期的活动开展中也取得了良好成绩，与以往相比有了很大的进步，充分体现了一个校园文化娱乐类社团存在的价值与意义。当然，我部在开展工作中也发现自身存在很多不良问题需要及时解决，为以后工作的开展打下良好的基础。以下是我部在本学期内的详细工作情况： 一部门内部工作程序的改进自社团联合会换届以来，我作为文化娱乐部部长，协同两名副部长，对学校社团发展情况做了简单的分析，发现以往社联及社团的工作都有很大的不足，社联的不足体现在对社团的管理方式及沟通上，导致社团体会不到社联为他们做的诸多事情的难度，从而不够理解不配合社联的工作。社团的不足则体现在
14、有的协会负责人起不到良好的领导作用，积极性不高，开展工作时一味走老路，走不出属于自己的新路线。因此，我在文化娱乐部内部进行了一次小小的改改进。1、 沿袭以往责任到人制度社联文化娱乐部所有成员入住社团，即部门干事分别负责管理服务于对应社团，把自己作为社团一员看待，及时了解掌握社团发展动态，并及时将社团发展情况汇报给部长。2、 活动考核强化大一部门干事的责任感及使命感活动考核基本采用干事责任到人，部长总体把关的方法。部门干事积极掌握社团所办活动情况，主动和社团联系，认真负责，客观公平的对社团活动及发展做出考核，部长认真把关，以方便以后社联公平公正的“评选五星级社团”、“十佳社团”“优秀社团负责人”
15、等荣誉，同时部长时刻给干事讲解并解决考核过长中出现的问题。3、 活动申请尽量减轻社团的繁琐途径要求大一干事时刻留心，从小事做起，凡是社团有策划书或申请表交到社联办公室，部门干事应及时通知部长，部长及时做出正确审批并交由团委老师把关审批，然后放于社联办公室，对应部门干事及时通知社团负责人让其知晓活动审批情况。避免社团负责人多次去办公室但没得到审批或者活动审批好负责人不知道的情况。4、 采用小心谨慎的严密工作思路凡是社联有事情需通知社团负责人时，文化娱乐部成员必须电话通知到人，确保对应负责人知晓，切不可出现短信通知，导致有的负责人因关机等原因收不到信息而影响工作进程的情况。5、 放低姿态，加强沟通
16、与社团交往时总结出“情权”并用的思想，工作一定要严厉对待，严格把关，但切不可刻意摆官架子，不能有严重的高人一等的思想，工作之余可与社团人员随便聊聊，增进彼此了解，加强沟通。让社团也更了解社联内部工作。6、 积极为社团解决困难问题社团所办活动出现问题或缺少设备时，积极为社团协调解决，为社团办实事，避免说空话的现象，方便更好的管理社团。二内部工作情况1、 本学期初，文化娱乐部部长协同社联其他所有骨干人员积极努力开展内部招新工作，并组织所有协会招新，在广大学生中招得大量优秀成员，为社团联合会及社团联合会所属社团注入了新鲜血液。2、 在大一干事的试用期期间，积极对新成员进行理论实践培训，为以后各项工作的开展打
