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1、公务员的奖惩,第五章,涵义/特点/条件/种类/程序,公务员的 奖励,公务员的 惩罚,含义/程序/条件/种类/原则,公务员的奖励,公务员奖励是指国家行政机关在行政管理活动中，依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。 一种管理手段。,公务员奖励的基本特点：,（1）奖励的主体和客体是确定的。 （2）奖励的条件、种类、审批程序都要严格按照有关法律法规办理。 （3）奖励的正式决定必须严格执行。,我国公务员奖励的种类,我国公务员奖励的种类共有 嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。,公务员奖励的条件,1、忠于职守，积极工作，
2、成绩显著的； 陈泳通同志报记个人三等功事迹材料.mht 2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的； 3、在增进民族团结，维护社会稳定方面作出突出贡献的； 4、在社会主义精神文明建设方面作出突出贡献的；,5、在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益； 6、爱护公共财产、节约国家资财，有突出成绩的； 7、防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受后者减少损失的； 8、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身的； “一等功”常德市交警一大队杜卫雄荣获公务员_新闻中心_新浪网.mht,9、见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的； 10、同违法
3、、违纪行为作斗争，有功绩的； 11、在对外交往中，为国家争的荣誉和利益的； 12、有其他功绩的。,国家公务员五种奖励及其对应的批准机关表,公务员奖励的程序：,申报、审批、公布和表彰。,申报表.doc,公务员的纪律与惩戒,公务员纪律的特征 （1）规范性 （2）强制性 （3）独特性,公务员惩戒的条件,（1）有违纪行为。 （2）违纪行为尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任。 （3）主观上有过错，即违纪行为是出于故意或过失。,惩罚的种类,1、警告 2、记过 3、记大过 4、降级 5、撤职 6、开除,上班干“私活”六公务员被警告.mht 成都规定群众来访不接待.mht 拿办事市民名字.mht
4、 记大过杭州公务员交通违法月月抄告.mht 降级一公务员遭行政_羊城晚报数字报刊.mht 撤职解读公务员处分条例.mht 开除浏阳开除13名公务员令人振奋.mht,惩罚的原则,1、惩戒与奖励相结合的原则; 2、惩戒与教育相结合的原则; 3、惩处得当的原则；,行政处分的程序和要求,(1)立案; (2)调查; (3)公布调查结果，听取当事人辩护; (4)提出处分意见; (5)做出处分决定; (6)申诉与复议。,行政处分的解除,1、受开除处分的，不再存在处分的解除问题; 2、受警告处分的，若已改正错误，可在半年解除处分; 3、受记过、记大过、降级处分的，若已改正错误，可在一年解除处分; 4、受撤职处分的，若己改正错误，可在两年解除处分; 5、受处分期间有突出表现或特殊贡献的，可提前解除处分。,预防职务犯罪警示教育片-罪案鉴戒之官员渎职库银流失.wmv,
