《2018年XX局党风廉政工作总结及2019年工作打算》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年XX局党风廉政工作总结及2019年工作打算（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2018年XX局党风廉政工作总结及2019年工作打算我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将工作情况简要总结如下： 一、党风廉政建设主体责任情况 （一）加强领导，明确责任。党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我局坚持实行党风廉政建设“一把手工程”做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位、成效较好。针对党风廉政建设和反腐败工作的重要性，我局成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。使我局党风廉政建设和反腐败工作有组
2、织、有领导、有计划的进行。 （二）明确目标，抓好部署。为了切实贯彻上级精神，做好年度纪检监察工作，结合我局实际，年初及时制定党风廉政建设工作实施意见，对局领导班子成员、各股室履行党风廉政建设和反腐败工作的职责以及承担的责任进行明确规定，并将各项工作任务细化，落实到各位副局长及各股室责任人。 （三）强化责任，抓好落实。全局党风廉政建设和反腐败工作坚持“一把手”负总责、负全责，分管副局长对分管的股室负全责，股长（办公室主任、中心主任）具体负责，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，纳入目标管理，做到工作到位，责任到位。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“四个亲自抓”，即：亲自
3、部署我局反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究全局的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员能够认真抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，做好自己分管的工作，抓好分管股室的党风廉政建设，并定期检查各股室党风廉政建设责任制落实情况。班子成员各司其职，各负其责，对分管股室认真开展党风党性党纪教育，进一步推进了惩防体系建设。 （四）突出“一岗双责”，确保廉政与业务双落实。一是班子主要领导切实履行第一责任人的责任，对县发科局党风廉政建设和反腐坏工作负总责，以身作则，率先
4、垂范，管好班子，带好队伍。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;二是班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。适时与分管股室研究党风廉政建设工作，督促落实反腐倡廉各项工作任务;三是坚持主要领导讲党课制度。今年，主要领导讲专题廉政党课2次。 （五）强化宣传教育，促进廉政文化建设。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先预防为主的原则，把对干部的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践相结合。坚持学习制度，开展经常性学习教育。一是坚持理论学习。结合“两学一做”专题学习教育活动，全体机关干部基本保证每周一次学习的制度。通过学习，主
5、要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策和组织纪律教育。深入学习党的十九大精神和省第十一次党代会精神，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。在全局狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织全体党员干部学习了中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活若干准则、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编以及严肃换届纪律各项规定等等。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。 （六）加强惩防体系建设。认真贯彻落实关于建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐
6、败体系实施纲要，把贯彻上级要求与落实惩防体系目标任务结合起来，把实施纲要的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实实施纲要的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各股室日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。 （七）切实抓好信访处置工作。认真做好来信来访工作，建立健全来访接待、信访登记和信访批办、接办制度，信访工作扎实有效地开展。建立了信访工作制度，成立了信访工作领导小组，主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，各股室负责人为成员。对来访者实行首问责任制，及时调查处理信访件，做到来信来访件件落实，
7、按时按质完成上级信访交办件。我局全年共办理21件信访件，无信访引发的案件发生。 （八）狠抓廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。我局认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，坚持了对党员领导干部的民主评议制度，召开座谈会，认真开展自查自纠。以我局领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。一年来，我局领导干部没有发现超规定使用小汽车、用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动以及违反规定公款旅游等情况。 二、存在的问题和不足 一是个别同志对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；二是少数同志对开展党风廉政建设工作与业务
8、工作的关系处理得不好，落实不到位；三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；四是个别股室党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；五是违反机关制度规定的现象时有发生，对其违纪违规行为的监督和教育处理力度有待加强。 三、2019年工作打算 （一）进一步提高认识。深刻认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐坏;认真贯彻落实县委、县政府、县纪委关于反腐倡廉工作的部署和要求，结合实际，全面落实党风廉政建设“主体责任”，履行好“一岗双责”，创造性地开展好县发科局党风廉政建设和反腐坏工作。
9、 （二）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。 （三）积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。 （四）加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于发改各项工作之中。 （五）认真总结经验。学习先进，切实改进工作方式方法，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设新成效，为构建和谐社会作出新贡献。
