《市改革办主任在全省改革办主任会议上的发言》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市改革办主任在全省改革办主任会议上的发言（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、市改革办主任在全省改革办主任会议上的发言全面深化改革是“四个全面”战略布局的重要内容。作为市委改革办，我们自觉提高政治站位，认真落实省市委部署，积极履行工作职责，有力推动了改革任务落地，初步形成了一批特色改革品牌，有效释放了改革红利。一是先学一步，掌握精神实质。改革是顶层设计，只有先学深学、领会精神，才能为党委当好参谋助手。改革办成立伊始，建立的第一项制度就是学习制度，从深改领导组、改革办、专项小组三个层面开展集体学习，深入学习习近平总书记全面深化改革战略思想和中央、省委决策，确保改革方向不偏离。十八届三中全会以来，围绕生态文明制度、放管服、农村综合改革等组织集体学习x多次，争取市委将深化改革
2、纳入中心组学习计划、纳入党校培训内容，定期学习研究，及时提出建议，确保改革朝着正确方向推进。二是深化调研，加强系统谋划。坚持把上级精神与xx实际紧密结合，近两年围绕供给侧结构性改革、国资国企改革、商事制度改革、xxx改革等重点任务，先后x余次深入一线调研，广泛听取各方面意见和建议，形成调研成果x篇，为市委决策提供了第一手资料。比如，特色小镇建设调研成果得到省委领导批示肯定，并已在xx市先行推开；xxx产业发展调研，探索了农业供给侧结构性改革的新路径，得到省政府主要领导批示并被人民日报等主流媒体广泛报道。作为市委改革办，我们自觉提高政治站位，认真落实省市委部署，积极履行工作职责，有力推动了改革任
3、务落地。一是先学一步，掌握精神实质。二是深化调研，加强系统谋划。三是问题导向，确保精准发力。四是压实责任，推进落细落小。三是问题导向，确保精准发力。不解决实际问题.一、聚焦改革发展大局，在完善机制中夯实基础保障 中央全面深化改革部署以来，我们充分发挥市委改革办的牵头抓总作用，不断创新完善机制，科学摆布推进关系，确保了改革节奏一步紧跟一步，改革推进一环紧扣一环。一是以制度机制建设强化工作遵循。把完善基础、建章立制放在突出位置，先后研究制定了市委改革办工作规程和议事决策、督察评估、激励问责、方案审定、干部挂职等 17 项工作制度，以及年度考评和第三方评估办法，使改革推进和改革办工作运行有了遵循。二
4、是以学习方式创新开拓改革视野。邀请*为全市各级领导干部作了全面深化改革专题辅导。创办 的问题倒逼改革行动。二是典型引路探索创新。针对个别县区不会改、不知道改什么的问题，我们在今日*开辟专栏，刊登县区和乡镇改革亮点工作，着重总结了*区社区管理、*城区治理、*电商扶贫、和盛医院融资等自主改革模式，为基层探索创新提供了借鉴。三是指导推动小微改革。针对越往基层工作越具体、越需要强化改革意识的实际，我们在每个县区选定 1 个乡镇作为改革信息直报点，随时报送改革亮点、典型做法和问题建议，通过横向交流，指导乡镇一级探索实施了一批“微改革”。比如，*区温泉镇天富亿生态民俗文化村投资运营、*县*镇“旅游+扶贫”
5、等创新模式，受到了群众的欢迎。 三、注重加强智库建设，在借助外脑中提高改革质量 工作实践使我们深切地认识到，只有将全面深化改革的坚定决心与专家学者的真知灼见有机结合起来，才能少走弯路、避免出现颠覆性错误，确保改革始终朝着正确方向推进。为此，成立了改革专家咨询委员会，邀请国内 40 名权威专家参与改革政策制定、工作调研和咨询评估。邀请中央政策研究室原副主任郑新立，牵头主持*市“应对新常态，把握新机遇，积极创建三个生态，推动全面深化改革”课题研究。邀请经济日报社原内参部主任、著名经济专家李文媛担任市委改革办首席顾问，进行改革前沿理论指导。邀请同济大学、上海市委党校有关专家指导制定了*市全面深化改革
6、第三方评估办法和工作考评办法。7 月份，同济大学智库首席战略科学家、中国全面深化改革第三方评估蓝皮书发布者郭强教授到我市实地调研，对改革工作进行了全面指导，使专家学者的智力成果转化为全面深化改革的有力支撑。 四、强化督促评估问效，在推动落实中形成强大合力 着眼于解决基层改革中接不住不会改、缺动力不愿改、怕出错不敢改的问题，我们坚持把强化督察作为推动改革部署落实的关键举措，探索建立全程跟进的常态化督察机制，有效推动了改革任务落实。一是自下而上的自查反馈机制。县区和专项小组每月对改革工作进行一次全面自查，对照台账，检查进度，查找分析承接和推进改革过程中存在的困难和问题，及时报告市委改革领导小组，为
7、市委准确掌握改革进展、研究完善改革措施提供了决策依据。二是自上而下的督察指导机制。充分发挥市委改革办的督办督导职能，采取“四查四看”的办法，每季度对全市改革推进情况进行一次专项督察，一查制度运行，看工作是否科学规范；二查重点改革，看落实是否推进有力；三查工作台账，看任务是否落实到位；四查基层实践， 看改革有无创新亮点。去年 10 月份，督促各县区成立了改革办，配备了专职副主任，配齐了工作人员。三是横向联动的协察评估机制。着眼于增强改革方案的科学性、改革推进的协同性和改革措施的实效性，邀请有关部门和社会力量参与，引入专业机构和专家学者的智力支持，协同督察重大改革试点情况，全面分析改革推进中存在的
8、问题，确保了改革方向不偏、力度不减、成效更显著。今年 4 月份，组织市卫计、督查、财政、人社、发改等部门，邀请陇东学院歧伯医学院第三方评估专家，对全市公立医院综合改革试点情况进行了专项督察。四是严督实察的问责问效机制。市委明确提出，对不想不愿不敢改革，甚至影响和阻碍改革的人和事，坚决予以组织处理。市委确定市人大常委会一名副主任担任总督查长，抽调 46名县处级干部为督查专员，组成 19 个督查组，长年驻守 8 县区和市直部门，每月安排 4-6个重点事项集中督察，改革梗阻在哪里、督察就延伸到那里，工作推进到哪里、督察就跟进到那里，贴身倒逼任务落实，成为一支永不走的“督察队”。无论是专项督察，还是协同督察，都坚持直.
