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1、7A版优质实用文档薪酬满意度调查问卷为了解公司目前薪酬管理中存在的问题和不足，进一步完善公司的薪酬制度，特组织奉次薪酬调查。以了解员工在薪酬方的真实想法和建议，此次问卷采用自由记录方式，可署名也可不署名。希望大家积极支持，本着认真、负责和客观的态度完成本问卷，谢谢!姓名(可以不填)：年龄：性别：学历：职位：职称：1、领到工资时，你的感受是：(A)非常愉快(B)比较丌心(C)不确定(D)有些失落(E)一El,情非常糟糕如果选择D或E，请写明简要理由或感受2、你对目前公司薪酬制度公止性和公甲性的评价是：(A)非常公止和公甲(B)较公止和公T-(C)不确定(D)不够公止和公甲(E)完伞不够公止和公甲
2、如果选择D或E，请写明简要理由或感受3你的努力工作在工资中有无明届回报?(A)一定柏(B)可能有(C)不确定(D)没有(E)完伞没自如果选择D或E，请写明简要理由或感受4、你对iq己目前的薪酬水甲总体感到：(A)非常满意(B)比较满意(C)一般(D)不满意(E)非常不满意5、与同行业其他公司相比，你认为本公司的薪酬：(A)很高(B)比较高(C)差不多(D)偏低(E)很低6、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是：(A)鼬绝对勤奋及优秀的员工倾斜(B)按劳分配(C)不确定(D)吃大锅饭搞甲均主义(E)多劳多得，少劳少得7、与本部门相同资历的人相比，你对自己的薪酬水甲：(A)非常满意(B)比较满意(
3、C)差不多(D)不满意(E)非常不满意8、与其他部门相同资历的员T_11比，你对自己的薪酬水甲：(A)非常满意(B)匕较满意(C)差不多(D)不满意(E)非常不满意9、你对公司目前的福利状况：(A)非常满意(B)比较满意(c)一般(D)不满意(E)非常不满意10、公司薪酬方1|_|的管理制度：(A)非常完善(B)大多数需要的纸都自(c)不确定(D)规章制度少此(E)没自建立任何薪酬方的管理制度11、如果要降低你的薪酬，你觉得你可以忍受的极限是：(A)5(B)10(C)15(D)20(E)2512、你认为工资收入中浮动部分(绩效工资、奖金)占收入的比例应该为：(A)5(B)10(c)15(D)2
4、0(E)25(F)30(F)35或以上13、你认为本公司目前的薪酬结构中最不合理的部分是：(A)基本工资(B)绩效工资(c)福利(D)津贴(E)加班工资(F)奖金14、你觉得本公司专业技术人员对他们的薪酬：(A)感到很满意(B)基本满意(c)不确定(D)不太满意(E)非常不满意15、你认为决定工资最重要的因素是(请按顺序列出前五位)：(A)学历(B)职称(C)职何(D)资历(E)专业(F)个人能力(G)个人业绩(H)工作复杂稗度(I)工作中承担的责任和风险16、目前公司的绩效工资：(A)自完善合理的绩效考核制度相配套(B)自考核制度、但制度不完善(C)不确定(D)绩效考核流J+形式(E)没自绩效考核17、你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是：(A)非常强的激励(B)较强的激励(c)不确定(D)激励性不够(E)非常差18、你觉得目前公司薪酬的计算方式：(A)非常简洁且易J：明白(B)比较简洁(c)不确定(D)有此繁复(E)非常晦涩难懂19、你觉得公司大部分员工的辞职：(A)因为薪酬的不合理而直接导致(B)和薪酬有一定的关系(c)不确定(D)和薪酬没有什么关系(E)绝对与薪酬问题无关20、你认为目时公司伞部岗何的岗何工资：(A)是通过科学合理的工作分析后制定的(B)通过粗略的调查分析后制定的(c)不确定(D)管理者凭经验制定的(E)完伞没有任何依据_37A版优质实用文档
