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2、464元二、市场增长津贴；（碰对奖）初级会员1:2或2:1=50元中级会员1:2或2:1=80元高级会员1:2或2:1=100元安全局；中级20局；高级30局三、管理津贴；（领导奖）拓展1人，拿1代市场增长津贴收入的10%拓展3人，拿2代市场增长津贴收入的10%拓展5人，拿3代市场增长津贴收入的10%四、周薪周封顶；初级周封顶4千元；中级周封顶1万元高级周封顶3万元五、重复消费奖励；本周收入500元以上扣除5%，其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。六、零售奖；消费或销售额的25%（不封顶）,其中40%参与增值奖碰对,每个会员每三个月最少消费或者销售200多元（200pv
3、）任意的产品。七、福利奖；“环球之星”（不同大洲）海外旅游计划1，新星奖运营主任15万?市场增长津贴30万免费海外游一次2，英才奖运营经理30万市场增长津贴50万免费海外游一次赠送15万旅游基金3，臻荣奖高级运营经理50万市场增长津贴80万免费海外游一次赠送25万旅游基金4，至尊奖运营总监80万市场增长津贴免费海外游一次赠送40万旅游基金该奖项从2014年1月1日开始至次年9月30日计算，每年一次，连续三年八、开店；高级会员累计奖金所得一万元可申请开专卖店；一次性投入5万元，订购4.9万元产品，其中1000元资料，店补；6%4.9万元产品可冲单。（加盟单升级单零售单）专卖店可申请成为形象店；必须临街门脸，一次性投入8万，每季度完成12万，奖励10%产品用于周转，从7月1日至次年6月30日为一个考核期，公司配备文宣和培训支持。九、优势1可升级无期限；2业绩不归零；3单区赚钱；4可超越；5可世袭；6上下互动；7重复消费紧缩20层点点见礼；8抓两头带中间；9简单，没有陷阱。初期中期远期收入都会很稳定。
