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2、464元二、市场增长津贴;(碰对奖)初级会员1:2或2:1=50元中级会员1:2或2:1=80元高级会员1:2或2:1=100元安全局;中级20局;高级30局三、管理津贴;(领导奖)拓展1人,拿1代市场增长津贴收入的10%拓展3人,拿2代市场增长津贴收入的10%拓展5人,拿3代市场增长津贴收入的10%四、周薪周封顶;初级周封顶4千元;中级周封顶1万元高级周封顶3万元五、重复消费奖励;本周收入500元以上扣除5%,其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。六、零售奖;消费或销售额的25%(不封顶),其中40%参与增值奖碰对,每个会员每三个月最少消费或者销售200多元(200pv
3、)任意的产品。七、福利奖;“环球之星”(不同大洲)海外旅游计划1,新星奖运营主任15万?市场增长津贴30万免费海外游一次2,英才奖运营经理30万市场增长津贴50万免费海外游一次赠送15万旅游基金3,臻荣奖高级运营经理50万市场增长津贴80万免费海外游一次赠送25万旅游基金4,至尊奖运营总监80万市场增长津贴免费海外游一次赠送40万旅游基金该奖项从2014年1月1日开始至次年9月30日计算,每年一次,连续三年八、开店;高级会员累计奖金所得一万元可申请开专卖店;一次性投入5万元,订购4.9万元产品,其中1000元资料,店补;6%4.9万元产品可冲单。(加盟单升级单零售单)专卖店可申请成为形象店;必须临街门脸,一次性投入8万,每季度完成12万,奖励10%产品用于周转,从7月1日至次年6月30日为一个考核期,公司配备文宣和培训支持。九、优势1可升级无期限;2业绩不归零;3单区赚钱;4可超越;5可世袭;6上下互动;7重复消费紧缩20层点点见礼;8抓两头带中间;9简单,没有陷阱。初期中期远期收入都会很稳定。