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1、我的职业生涯感悟写在不惑之年 “择一城终老，遇一人白首”，这是十分曼妙的人生。相遇和选择相伴人的一生，择业亦如此，当然，如能从一业终生，那是非常成功的。职业和伴侣分别是人生最重要的选择之一，伴侣决定家庭的和谐幸福，而职业则决定着一个人的人生轨迹，进而对家庭、社会产生相关影响。从一业终生，是一个理想的职业生涯，但在现实生活中，因个体特征不同、成长环境不一，很多人的最初择业与其真实意愿并不一致。随着时间的推移、环境的改变，我们需要不断提升自己的职业观、修正职业路径，丰富其内涵（如专业技能、价值理念和思维系统等），完善其外延（如待人接物、为人处事等方式、方法）。我近20年的职业生涯也是不断修正、逐步
2、向自己理想靠近的过程，到现在已经三次修正，四次提升。我想就我的从业经历，浅述一下自己的职业观：一、踏出人生自食其力第一步，为家人而择业。居安思危、方能与时俱进。1997年，我大学毕业，那时，中国改革开放将近20年，沿海开放前沿已发展得如火如荼，但“铁饭碗”的思想依然盛行，家人也以拥有一份国家赋予的工作为荣，所以，我也听从“分配”，到县交通局工作，那种按部就班的工作，安逸舒适的环境对年轻人的成长并不是好事，终于在一年后我说服了家人，毅然辞职，南下广东自谋职业。二、业精于勤而荒于嬉，有付出才有回报。1999年，在辞去家中的“铁饭碗”后，我只身来到广东东莞，经过一周时间的对比、分析和定位，我选择了一
3、家台资企业，以“储备干部”的角色开启了新的学习、工作之旅。台资企业相对而言管理规范，技术先进，而且注重培养人才（就是工资水平偏低）。我知道，在这里可以学到新的工业技术和先进的企业管理知识，为以后的发展打下坚实的基础，当然，更需要投入时间和精力，挥洒汗水、做出自己最大的贡献。而“储干”在台资企业也是被寄予厚望的，只要你肯付出，就有太多的学习机会!在前三个月试用期里，我从原料入厂到产成品出货的各个部门都工作过，几乎一周一个岗位。为了尽快熟练各个环节，我没有上下班之分，“工作学习工作总结”，几乎成了我的全部。体重也从65公斤骤减到50公斤左右，人清瘦了，但精气神却更足了！四年时间里，我的岗位也从储干
4、到生管、品管、生管课长、再到制造课长。那时，在台资企业，课长级人员一般是台湾同胞，很少有大陆人员担任，且直接对总经理负责。一份耕耘，一份收获。在这里，我不仅学到了技术和先进的管理知识，而且还养成了勤勉、高效的工作习惯，学会了系统的思考方法，从一介书生成长为技术和管理兼备的职业经理人，是台资企业这份平台培养了我，促进了我的成长。三、和同事一起成长、分工合作、充分发挥团队的力量。2003年，我辞别朱总，进入一家美资企业，负责全盘生产运营。我深知在一个规模企业里面既要有个人模范效应，更要充分发挥团队工作的合力。面对来自全国各地的人员，要统一大家的思想意识和行为规范必须要有标准和尺度，要做什么、如何做
5、、要达到什么效果、哪些人来做、时间节点控制等，必须明确! 针对重大项目成立了对应的工作组，同时，我建立了早会和周工作例会、月度总结会的协调机制，让各团队成员朝同一方向、同一目标努力!五年时间里，我们改良了一系列工艺流程、工作规范，重建了技术体系，并对应修订了规章制度。既减轻了工作强度又提高了工作效率，为公司每年节约成本达100万元以上。四、以制度为准绳、以工作规范为指引、以目标为导向，激发内生动力。三环集团是一家国有股份制企业，有50多年的发展历史，具备浓郁的技术底蕴和雄厚的国资平台，但因历史原因，在管理机制上存在诸多缺陷，权责不清、奖罚不明、流程设计不畅等，导致人浮于事者众。我以总助的身份进
6、入三环集团旗下的子公司，面对错综复杂的问题和人际关系，我首先组织思想积极向上和具备现代管理知识的人成立了精益生产部，并以此为切入点，修订公司规章制度、调整管理机制，同时梳理工作和生产流程中存在缺失的环节，对各岗位人员进行强化培训，经考核合格后二次上岗，一线人员全部实行量化考核。以此，逐步改变了工作氛围，提升了工艺水平和工作效率。历时近三年时间，让公司取得了TS16949认证，成功通过了福特汽车验厂，并进入其全球供应商目录。在三环取得如此成绩，主要取决于公司高层明确了改革方向、坚定了改革决心，所以我们可以从根本上着手，改良体制机制，同时给予我和团队以大力支持。我在奉献自己价值的同时，在行政人事工
7、作上又积累了新的经验，我的管理体系也得以丰富，职业生涯也因此而转型升级。藉此，在完成三环的使命后，我顺利进入湖北川东集团，主责人力企管工作。历经15年磨练，终于实现了我的职业理想从事我喜欢（也是适合我）的职业！人力企管工作要求既要能从宏观层面作长远规划，又要能从微观层面拟定措施解决问题。而大处着眼、小处着手，是我分析问题、解决问题的习惯；综合协调、人际沟通、项目推进和团队管理等也是我的工作侧重点，这样的工作对我来讲正是如鱼得水。五、恪守职业道德、常怀感恩之心、为事业而工作、为理想而奋斗，与企业相辅相成、相互促进。皮之不存，毛将焉附。每个职业人与企业之间犹如鱼和水的关系，鱼傍水生、水因鱼活。人才
8、只有建立在一个适合自己的平台上才能充分发挥自己的价值，正所谓“冯唐易老，李广难封”。而企业在人才的“选、育、用、留”上所投入的时间、精力、财富是不可估量的，所以，作为企业的一员，我们要常怀感恩之心，以主人翁的姿态积极工作；恪守职业道德，想企业之所想、谋企业发展之所需。如此，才能形成一个良性循环企业发展给人才提供更广阔的成长空间和更高的平台，人才的贡献又合力推动企业的发展，两者相辅相成，相互促进。六、立足当下、规划长远，直面问题、顺应发展。近20年的职业生涯，让我见证了中国企业在改革开放历程中从无到有、从小到大、由弱到强的变迁，也看到部分企业的没落和衰败。人的发展在一定程度上和企业的变迁有相似的规则，我们只有不断发现问题、直面问题、解决问题，不断丰富内涵和外延，抓住时代发展的机遇，应时转型升级，与企业共生共荣，才能勇立潮头，成为社会和历史发展的弄潮儿!让我们携手，为事业而工作、为理想而奋斗，为社会的发展和进步尽自己绵薄之力!罗江华 2016年4月9日 5
