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1、1招聘心理测试问卷一职业性格测试答案及说明MBTI 简介：MBTI 的全名是 Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI 是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近 20 种世界主要语言，每年的使用者多达 200 多万。据有关统计，世界前 100 强公司中已有 89%引入了 MBTI，用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。MBTI是由四个维度组成的，每个维度各有2 个类型，组合下来共有 16个类型。第一部分 四个维度所
2、代表的风格类型及释义第一个维度：E vs I，即Extrovert 和Introvert，代表对世界的倾向外向型（E）倾向于外部世界的人和事，乐意与人交往，积极行动，善于与人交流，在讨论交流的过程中提出建议，兴趣广泛。内向型(I) 内向者倾向于思想、记忆和情感。倾向于自省，喜欢书写的形式与人交流；善于独自学习，喜欢在安静的环境中工作；可以长期的从事一项工作；被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的第二个维度：S vs N，即sensing和intuition，代表信息选择的倾向（感知）感觉型(S) 倾向于当前发生的事。喜欢真实、具体和切实的信息，关注细节、详细说明的事实，喜欢工作有序，格式化。在
3、工作中喜欢凭感觉；工作按部就班，有毅力；被认为是实际稳定和有序的人。直觉型(N) 倾向于未来可能的和潜在的事。留意图片联系和式样；记得某一样式的特别之处；富有想象力和创造力；讨厌常规的和连续的工作；善于解决问题和发展新技能，具有爆发力而没有毅力。第三个维度：T和F，即thinking vs feeling，代表决策的倾向（判断）思考型(T)2检验决定的逻辑结果；客观的评价过程和结果；根据逻辑分析作决定；在问题解决和批判中激发潜能；喜欢运用一致的标准原则处事；寻找数据之间的原因和结果；给予事实判断。 情感型(F)以自己的主观价值观作判断，喜欢欣赏支持他人，与他人合作，积极的赞美他人；重视创造和谐
4、的周围环境；尊重每个人有独立的个性；重视决策对他人的影响；奖励与合作激发工作热情。第四个维度：J和P，即Judging vs Perceiving，代表搜集信息或作决定的偏爱判断型(J) 喜欢根据信息来判断；决策迅速；喜欢事情有个结果或有个了结；善于计划和安排他们的世界，自己的角色和期望清晰；优先计划避免最后一刻的压力。知觉型(P) 喜欢以自己的理解和信息作决策；保留事情有可能的余地；寻求不固定体验和生活方式；易于作新的选择和最后一刻的改变；喜欢开始某一项目但往往不能善始善终；容易适应，较灵活；对最后一刻的压力有活力（喜欢将事情留到最后做）。3各种风格的优缺点内向型（）外向型（）直觉型（）知觉
5、型（）思考型（）感受型（）熟思型（）决断型（）优点独立自主、埋首工作、劝勉奋发、沈思的依自己理想行事。能运用外在环境资源、乐意与他人来往、开放的态度、行动派、易为他人所了解。对事情能面面观之、以整体概念看事、富想象力、尝试新鲜构想、喜欢复杂的工作、喜欢解决新奇的问题。注意细节、重视实际、能记住锁碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。易于协调、可由各角度欣赏事物、具弹性、开放的态度、依据可靠的资料做定、不任意批评。有计划系统的、断有决心的、有控制的
6、能力、做决定明快。缺点对外在环境误解、逃避他人、掩饰自己、坐失良机、易为他人误会、不喜被打断工作。不够立埸、需要和他人共事、喜欢变化、冲动派、讨厌规范约束。不注重细节、不注意实际、不耐沈闷、不合逻辑、把握不住现在、骤下断语。失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。犹豫不决、散漫无计划、不能有效的控制情况、易被分心、不易照计划完事。固执、不易妥协、没有弹性、依手边现有的少许数据做决定
7、、任何批评为工作计划所控制。第二部分 不同风格类型的职业倾向及个人发展建议说明：四个维度得分最高字母组成的性格类型不同性格类型的具体特点ISTJ 分析的事物管理者1. 最可靠的人2. 会不屈不挠的完成任务3. 会爱护家庭和学校4. 在家中的规距很一致5. 会有机会与不负责任者结婚6. 衣着不会很多变化7. 在公司保守着公司的资源8. 喜欢做会计工作9. 不喜欢被批评而被误会为冷血10. 责任感很重ISFJ 同情心丰富的事物管理者1. 很可靠，言出必行2. 有历史感并与生活连结3. 喜欢手续次序而不要改变，否则无所适从4. 节俭而忠于家庭5. 爱与安静者做朋友6. 会有不被欣赏和了解的感受但不易
8、表达出来7. 有可能被不负责者吸引而结婚8. 爱实际而保障的工作9. 爱做个人服侍的工作10. 要完成工作后才娱乐11. 不懂分配工作以玫要独自完成，使自己疲倦INFJ 人际间的意念创发者1. 他的处事就是直觉能力2. 知道有关将来、过去和现在的事3. 做决定时，针对价值的可能，可以容易做决定4. 很难显示自己的情绪5. 性格复杂但又一致，有时不能了解自己6. 喜欢同人工作7. 喜欢做医生、心理学家、辅导、写作、牧师8. 想家有和谐的关系9. 若有人批评他会令人受伤10. 有很亲密的朋友INTJ 逻辑批判果断的意念发明者1. 最有自信心，自我觉察能力很高2. 针对事情的可能性配合理想与逻辑的思
9、想3. 认为做事必须要有目标4. 很容易做决定，做了决定很舒服5. 仰望将来不回顾过去6. 喜欢成立新制度7. 有自己的立场不理别人8. 不会与很多人发展关系9. 别人会觉得他很冷酷无情10. 容易在感情方面做错11. 缺乏群体意识ISTP 现实的操作者1. 爱兴奋、怕闷2. 爱找寻刺激ISFP 观察性忠心的帮助者1. 很难被了解，要非常留意他们如何表达自己，因他们会INFP 独立、想象丰富的帮助者1. 埋想主义者INTP 好奇的技术设计者1. 思想和说话很准确2. 不看重人外在的权柄，认为43. 没有惧怕的4. 爱得荣耀5. 情绪稳定，快乐6. 不大信任人7. 忠于朋友8. 不是一个好领袖9
10、. 爱行动及与工具做事好间接的方法2. 冲动活于现在不在将来3. 最仁慈的4. 不易与人沟通5. 工作不感到疲倦和痛苦6. 喜欢音、弹琴、舞蹈2. 很关心理想，甚至愿意牺牲生命3. 易觉得别人不了解他而感到疏离4. 容易与外表安静的人倾谈，较怕羞5. 不用逻辑，会感性来获得知识6. 很容易了解象征的意义7. 不喜欢假设只喜欢真实8. 不想和别人发生冲突9. 很喜欢良善、积极的东西10. 不喜欢按规律做事，喜欢新的思想权柄在于合理性的力量3. 尊重人的智力4. 会是势利的人，看不起人5. 喜欢分析工作6. 喜欢自己做事7. 忠于配偶，但不易表达自己感受8. 家庭平静9. 关心养育孩子10. 不易
11、被了解11. 执着于原则和价值观12. 思想很复杂13. 不敏感别人的感受ESTP 事物间的现实适应者1. 友善、活跃，惹人喜爱、易表达同感2. 不挂虑，不自私3. 行为难以预料，易冲动4. 善用环境资源5. 不喜欢做长期性的工作6. 行为对象多数是人7. 评估人的动机很准确8. 善观察非语言的线索ESFP 人际的现实适应者1. 戏剧性的人生，喜欢改革2. 社交性，易适应新环境3. 聪明，常说机灵的话4. 为人乐观5. 容易利用环境资源6. 很大方疏财7. 易试探，因冲动性大8. 不爱读书，只按需要去寻求知识9. 爱做一些交往的工作喜欢做冒险性的工作ENFP 热情的改变计划者1. 他们觉得每一
12、件事都有它的真实的意义2. 观察力很强3. 很热心工作4. 很独立5. 是一客观的人6. 可以做很多不同的工作，但一定要是他有兴趣的7. 他会找些新的方法去解决问题8. 很容易带领别人一起工作，但处理细节则不好9. 不喜欢规律的工作10. 不想和别人冲突11. 很大方12. 与人工作的能力很好ENTP 创新分析性的改变计划者1. 喜欢与人做事倾谈2. 会尽使用可能性3. 喜欢用分析能力解决复杂问题4. 兴趣多方面5. 用心做事也感动别人做6. 开放会尝试用新方法7. 喜欢斗智8. 喜欢发明，设计9. 不喜欢规律的工作10. 很想了解人11. 有幽默感12. 生活好像勇敢的冒险家13. 能供给家
13、庭需要14. 不是一位附和者15. 机敏ESTJ 务实的组织者1. 与人表层关系良好2. 很实际3. 为人一致，言行合一4. 喜欢新事物但不喜欢新观念5. 忠于工作、家庭甚至愿意牺牲自己来负责任6. 能有系统地执行工作7. 愿意做例行性的工作8. 对时间很重视且准时9. 易下判断，而流于习武断10. 对别人情绪不易敏感ESFJ 务实的和谐者1. 是人类中最社交性的2. 提倡人际关系的和洽，不想与人争竞或争执3. 爱负起社会工作或提倡发展社会传统4. 工作的对象是人5. 工作认真，也接受人的意见，需要别人的欣赏6. 在家尊重父母又易心软7. 家中有问题要立即解决8. 需要爱与被爱9. 喜欢生日及
14、周年记念10. 会因悲观，失望而紧张ENFJ 想象力丰富的和谐者1. 天生是杰出的领袖2. 愿意与人合作3. 关心人直至不能处理4. 觉得别人信任他，他也信任人5. 有时以为别人了解他，其实不是6. 说话很流利7. 很容易投入自己的情感8. 做决定是用预感和灵感9. 同别人工作想有和谐关系10. 忠于他的孩子，希望家庭平静11. 喜欢做戏剧，物理治疗员，牧师，有号召力的教师，推销员ENTJ 直觉创意型的组织者1. 领袖型，小时己表现出来2. 无论做什么都希望有些结构也想别人帮他达到选定的目标3. 憎恨重复的错，也不喜欢低效率4. 有异象亦能与人沟通自己的异象5. 喜欢立新组织并希望发挥功能6.
15、 用客观的方法解决问题7. 喜欢工作忠于工作8. 在家中主持大局，对配偶期望很高9. 希望家居整齐好好养育子女不同性格类型的个性发展建议ISTJ 分析的事物管理者1. 有时按冲动行事2. 找些新方法去做事不要守旧3. 开放面对将来的潜在性和可ISFJ 同情心丰富的事物管理者1. 透过逻辑分析处境发展好的判断2. 开放去接受新事物INFJ 人际间的意念创发者1. 对人对物发展更阔的兴趣2. 开放去面对人和新的事物3. 避免强加己意于人INTJ 逻辑批判果断的意念发明者1. 发展观察入微的眼睛2. 多闭眼去听好音乐，尝试不5能性4. 尝试发展更阔的兴趣5. 多忍受一点苦去明白和欣赏别人6. 特别用
16、力去与人建立关系7. 慷慨些去赞赏，肯定别人8. 对未与你有相同看见或不及你可靠的人，多点忍耐9. 为别人感受缘故多点表达温情，感受，谅解10. 在宴会中故意不用酒精的帮助去多讲话11. 对事物多些热衷12. 试不预先计划的放半日或一日假休息3. 发展新的兴趣，故意做些不同习惯的事4. 用一年的时间打断过往的核板生活方式5. 试跟着自己的冲动去行事，只要合法就好6. 比过往更主动与家人交谈7. 要愿多冒险的解决困难，不怕失败8. 要创新，冒险精神性格类型与性格弱点强些，多试新事物4. 对不同意你的人多些容忍5. 开放去听人意见，要全面及周全的考虑6. 避免急促的决定和判断7. 尽力避免遗漏适切的事实及限制，要察觉目标相反的因素，并小心考虑8. 小心提防自己意念的瑕疪9. 发展细致观察，记忆的能力10. 用理性逻辑分析处境11. 学习谈判等外交手段能力12. 对困境要多方找解决方法13. 避免作完美主义者14. 找些时间不作预先计划15. 在不重要的生活节去故意混乱无组织16. 尝试享受随缘，不用担忧用做事只欣尝3.
