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1、员工雇用协议合同甲 方： 乙 方： 电 话： 家庭住址： 根据中华人民共和国劳动法和有法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、 合同期限和工作岗位1、从 年 月 日起至 年 月 日止， 成为高粱红20元自助火锅的员工。二、工资待遇和休假、请假1、甲方付给乙方的工资按月结算，不满一个月的按平均天数结算；2、乙方的工资：每月为人民币底薪1300元+加班100元+全勤100元；3、每月公休2天（所有员工轮流休假，星期五星期日不能休假，节假日不能休假）；4、试用期3天，无工资，第一个月上班无全勤，无休假（除1号开始上班外）；5、请假者需提前13天打招呼，未请假不上班者，视
2、为旷工，旷工一天扣3天工资，无全勤。三、上班时间、加班和辞职1、上班时间为早9:00晚21:00；2、21:00后算加班（加班时间因客流量而定）；3、辞职者需提前半个月（15天）申请，或待找到合适代替本岗位者方可离开。四、每月15号按时发工资1、甲方须按月以人民币形式支付给乙方工资，不得拖欠；2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。五、劳动纪律：乙方在合同期内应当做到以下方面1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、按时按质量完成甲方规定的工作任务；3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；4、在工作中安全第一，无论前厅或后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地
3、方必须马上通知领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反 操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人自己负责；5、工作过程中禁止浪费，节约用水、用电。六、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不用支付乙方经济补偿金1、迟到、早退或中途无故离开工作岗位超过规定范围的；2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；3、营私舞弊，对甲方造成重大利益损失的。七、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、乙方有特殊原因需要解除劳动合同，需提前15天告知甲方或找到合适替代本工作的人员方可离开，否则甲方有权扣除乙方一月工资。八、以上所有内容均具有法律效力九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，请求司法解决。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自甲、乙双方签字之日起即可生效。甲 方（签字）：乙 方（签字）： 年 月 日
