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1、社保代理方案书,策划：王蒙召, 简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展，具体而言： 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。 5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。,（二）在职流动人员人人参保：对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可
2、以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。, (三)流动就业人员；(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；(六)其他符合政策规定的单位和个人。, 劳动保障事务代理暂行办法第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个
3、人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。, 老 ，工 伤 ，生 育 ，失 业 ，医 疗。社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等，现在国家对企业给员工上社保具有强制性。, 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明； 2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。 3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案； 4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 5、签订社保代理协议： 明确双
4、方权利、义务，分清法律责任，依法签订社保代理协议； 6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理, （一）各类企业在工商部门注册登记后30日内登记手续，并按规定缴纳养老保险费。申报携带：1、营业执照副本原件、复印件（事业单位提供编制文件、驻郑办事处登记证及相应证件）；民办非企业单位应携带民办非企业单位登记证等）。2、组织机构代码证副本原件和复印件；3、法人或负责人身份证复印件；4、本单位在册职工花名册（盖章）。（二）灵活就业人员参保（在职介办理：参保人员，无人事档案、无固定工作者），每月520日办理参保手续，参保者应携带：1、身份证及户口本原件、复印件2、灵活就业人员从申请办理参保登记手续当月起
5、开始足额缴纳基本养老保险费，但不得以向前追溯缴费的方式增加缴费年限。参保缴费后，应当按时足额缴纳基本养老保险费不能在同一缴费年度内实现按规定划转或累计划的，不得跨缴费年度再行补缴。, 一、缴费比例 （一）参加企业职工基本养老保险的各类用人单位及其职工(不含城镇个体工商户和灵活就业人员，下同)，仍然按照本人缴费基数的28缴纳基本养老保险费。其中，单位缴费比例为20，个人缴费比例为8。 (二)城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例：从2007年7月1日起，城镇个体工商户和灵活就业人员统一按本人缴费基数的20缴纳基本养老保险费。四）养老保险手续的办理：（一）养老保险的新增：（二）养老保险的停保：（三
6、）养老保险的恢复：（四）养老保险间断：（五）养老保险的市内转移（六）养老保险的市外转移：（七）养老保险跨区转移包括市属县（市）, 一）工伤保险参保范围 凡郑州市行政区域内的各类企业；本市行政区域内有雇工的个体工商户。以上单位均应依法参加工伤保险，为本单位职工或者雇工（含农民工）缴纳工伤保险费。外埠企业来本市从事生产经营活动，用人单位尚未在注册地参加工伤保险的，应当参加本市工伤保险。二）工伤保险参保方法 各类企业在工商部门注册登记后30日内到社会保险机构办理登记手续，并按规定缴纳工伤保险费。申报工伤登记时，应当填写社会保险登记表，并携带以下证件和资料： 1营业执照副本或批准成立证件或其他核准执业
7、证件原件、复印件；2组织机构代码证副本原件、复印件；3法定代表人或负责人身份证复印件；4职工基本情况花名册。参保单位已经参加养老保险、医疗保险等社会保险的，在办理工伤保险登记时，只需填写职工基本情况花名册。, （一）缴费基数：工伤保险的缴费基数按其单位参加养老保险的缴费基数确定。缴经费基数每年核定一次。1、工伤保险费的征收从一九九七年十月开始； 2单位参加养老保险必须参加工伤保险；（二）工伤保险费率：工伤保险依照国民经济行业分类所确定的费率执行。1、按照国家有关规定，用人单位划分为三个类别。一类为风险较小行业，缴费比例为0.5%；二类为中等风险行业,缴费比例为1%；三类为风险较大行业,缴费比例为2%。2根据用人单位营业执照所明确的生产经营项目划分类别，同时根据划分的类别确定工伤保险费率。,
