小组建设培训材料.doc

上传人:F****n 文档编号:75444430 上传时间:2019-01-31 格式:DOCX 页数:2 大小:13.18KB
返回 下载 相关 举报
小组建设培训材料.doc_第1页
第1页 / 共2页
小组建设培训材料.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《小组建设培训材料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《小组建设培训材料.doc(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、小组建设培训材料一、如何划分学习小组1、小组划分的原则小组划分应遵循“同质结对,异质编组,组间平行”的基本编组原则,根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组,一般以异质为主,使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。同时保持组与组之间的同质,以便促进组内合作与组间竞争。(1)男女比例分配要适中(2)学生性格搭配要互补。(3)优势学科与弱势学科要结合好。(4)座位的安排要合理。一般来说,我们座位的排布是面对面就座,1号(通常是组长)和4号同桌,2号和3号同桌,1号和2号相对而坐,3号和4号相对而坐。这样优生与优生可以随时交流,优等

2、生与待转化生同学也可以随时进行交流。(5)阶段性随机调整。小组内成员固定好后,并不是一劳永逸、一成不变的,经过一段时间的观察、评比,也许会因为当初小组初建时无法预设的情况,小组成员之间的配合、小组之间的实力出现一些问题,这时老师就应该及时的进行调整。该协调的协调,如果协调还不行,就应该考虑对座位进行调整。决不能怕麻烦,任其自由发展下去。2、具体分组方法(1)以上学期期末考试的班级名次为依据,以40人为例,1-10名分别为10个学习小组的1号组长,11-20名为各组的2号组长,21-30名为3号组员,30-40名为4号组员,原则上1与20名,2与19名搭配,然后在根据性别、性格、学科优势等再做微调。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号