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1、学习一丝不苟的德国人,学习体会,一丝不苟的德国人,一、为什么学习德国人 二、德国人有什么特点 三、什么造就了德国人 四、象德国人那样严谨,一、为什么学习德国人,（一）银行特业的需要 银行对风险管控的要求高，大家必须象德国人一样尽心尽责。,一、为什么学习德国人,（二）我行新发展阶段的需要 解决现阶段内涵式增长和稳定发展的问题，必须象德国人一样控本增效，苛求质量，创造品牌。,一、为什么学习德国人,（三）员工自身成长的需要 德国人在企业发展和员工成长中，恪守严谨、勤俭、文明的道德规范，对我们有极大的借鉴意义。,二、德国人有什么特点,（一）缜密的德国人 睿智的民族 建筑有百年的考虑 注重细节思维,二、
2、德国人有什么特点,（二）严谨的德国人 德国人的记事本 精确的回答 近似于电脑的严谨,二、德国人有什么特点,（三）认真的德国人 认真的态度 严格的交通 只有德国人才犯的错误,二、德国人有什么特点,（四）冷静的德国人 不同常人的灵魂 冷静的热情,二、德国人有什么特点,（五）刻板的德国人 恪守规则 “蠢钝”的执行力 走极端的德国人,二、德国人有什么特点,（六）节俭的德国人 一杯水的故事 牙签的故事 吃饭的故事,二、德国人有什么特点,（七）文明的德国人 爱整洁的德国人 德国人与垃圾 道德比金钱重要,二、德国人有什么特点,（八）自律的德国人 遵纪守则 严格守时 自律的康德,二、德国人有什么特点,（九）追
3、求完美的德国人 德国汽车 德国制造 普泛的责任心,三、什么造就了德国人,（一）鲜明的民族性格 在与自然的斗争中锻炼了意志 讲求“责任”的品质,三、什么造就了德国人,（二）虔诚的宗教意识 宗教改革明确了“天职”的概念 以宗教般的情感对待工作,三、什么造就了德国人,（三）悠久的文化传承 每一个城市、大厦、雕塑都体现着文化传承 18世纪，德国人在人类文明的创造上让世界惊叹,三、什么造就了德国人,（四）优秀的企业文化 专注精神 标准主义 精确主义 完美主义 秩序主义 厚实精神,三、什么造就了德国人,（五）务实的企业管理 制度化的硬性管理 以人为本的柔性管理 牢固的质量意识 严格的品牌管理 特色的人事管
4、理,三、什么造就了德国人,（六）独具特色的教育培训 有特色的培训 大众公司重点进行两方面培训,四、象德国人那样严谨,（一）学习德国人冷静缜密的思维 一笔大的贷款放出去要缜密判断、冷静决策 每项工作都应审慎思考，体现对完美的无限追求,四、象德国人那样严谨,（二）学习德国人严谨务实的的风格 每一项业务处理都要严谨务实 如果都象德国人那样严谨务实，我们在业务、管理检查上就没有发现不了和解决不了的问题,四、象德国人那样严谨,（三）学习德国人勤劳节俭的作风 完成全年利润指标，必须养成节俭的作风，万事从控本入手 要在网点运行成本、人工成本、车辆成本等较大成本项目上思考管控措施,四、象德国人那样严谨,（四）学习德国人高度的自律意识 落实中央“八项规定”、“三优先”理念、“六更加”要求，必须提高执行法律、制度、纪律的自觉性 要在思想、工作、生活上象德国人一样高度自律,四、象德国人那样严谨,（五）学习德国人认真的态度和近乎刻板的“教条主义” 这种精神用在风控上最合适 银行各岗位重在执行，甚至刻板地执行,四、象德国人那样严谨,（六）学习德国人的教育和文化 学习德国人的理性、诚信和责任文化 要象西门子一样注重培训,一丝不苟的德国人,结束语： 以上仅代表个人观点，如有不当之处，请批评指正。 谢 谢！,
