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1、某县法院2018年度工作总结2018年，在党中央、省市县委和上级法院的部署下，法院党组将加强党的思想、作风和组织建设作为工作的重中之重，大力开展“扫黑除恶”和决战“基本解决执行难”，脚踏实地推进营商环境优化和“三城联创”。全体干警在院党组的带领下创新实干、敢打敢拼，各项工作取得新成效。截止10月末，收案件，结案件，结案率%，审限内结案率100%。继续保持了无积案、无超审限、无超期归档案件。我院多项工作受到上级肯定，被最高人民法院授予“全国家事审判先进集体”；被省政法委授予全省政法系统“优化营商环境先进单位”；被市委组织部授予“全市党建工作标兵单位”；被县委授予“全县文明单位”。一、严管善待，建
2、设高素质干警队伍（一）加强政治学习，全面加强思想建设始终把加强思想政治建设作为工作的中心，我院年初制定了2018年度党组中心组理论学习专题计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十八大、十九大精神紧密结合，在理论学习上实现了支部向党总支看齐，全体干警与党员同步。截至10月末，共开展党组中心组学习十次，民主生活会次，党支部学次，通过学习，进一步提高了全院干警思想觉悟，增强了干警政治敏锐性和政治鉴别力。在市委组织部的考核中，高度评价我院党建工作，并授予我院“基层党组织规范化建设标兵单位”称号。（二）加强作风建设，标本兼治确保廉洁在巩固“两学一做”学习教育成果的基础上，牢固树立宗旨意识，进
3、一步抓好党风廉政建设。全院实行廉洁自律“三提醒”制度，即纪律禁令的经常提醒、节假日前的集中提醒、苗头性问题的个别提醒。从2月到5月，开展了为期三个月、分三个阶段的纪律作风整顿，并召开了警示教育暨纪律作风整顿大会。除了集中整治，还坚持不定期组织全院干警参观廉政文化展、廉政教育基地和观看警示教育记录片，通过院长讲党课、召开民主生活会等形式对干警进行廉政提醒和教育，形成风清气正的工作环境。（三）加强业务培训，打造工匠型法官队伍 年初以来，坚持每月召开一次法官讲堂，由资深法官及法官助理为全体审判人员就某一类型法律问题进行讲解；每季度邀请渤海大学经法学院讲师来我院讲授法律前沿知识，进一步提高法官业务能力
4、与理论水平。建立法师生微信群，为我院与中院结师徒对子的青年法官提供随时请教平台。（四）加强从优待警，增强队伍凝聚力健全工会组织，组织和参加各类文体活动，减轻干警身体和心理压力。通过组织文艺联欢会、拓展训练，参加篮球、排球赛和运动会等，充分展示了干警风貌。关爱干警身体健康，组织了健康体检。向全院干警发放征求意见书，对干警提出的类、项意见和建议进行逐项研究，解决问题项，并召开会议向全院同志反馈办理结果，让干警参与院务管理，增强干警凝聚力和向心力。二、履职尽责，充分发挥职能作用2018年，为提高我院绩效指标，院党组开展了审判、执行质效年活动。同时，今年既是执行决战攻坚之年，又是扫黑除恶开局之年，还是
5、市委号召“三城联创”的验收年。法院工作紧紧围绕党中央、省市县委和上级法院部署，尽全力将工作做实做好。（一）致力审判质效提升今年是我院确定的审判、执行质效年。我院严格按照年初制定的实施方案，狠抓责任落实和短板整改，出台了四项改革措施。一是改革审判管理工作模式。改每月一次的全员审判管理调度会，为有针对性的单兵教练。以庭室为单位，以问题为导向，对症下药，既减少了会议数量，又增强了解决问题的实效性。二是改革专业法官会议制度。将原来的个专业法官会议缩减为个，整合了法官资源，保证了到会率。明确了会议召开时间，规定每月第一个周五下午为专业法官会议例会日。明确了研讨内容范围。规定除研究疑难复杂案件外，专业法官
6、会议还要研讨审判实践热点问题，为类案制定统一的裁判标准。三是尝试改革案件繁简分流。将原设在立案庭的诉前调解组，改为简易案件审判团队，增加了对调解不成的简易案件的审理功能，真正实现了简案快审，繁案精审。四是改革家事案件审判程序。在家事案件审理中，加入了由聘请的家事案件调查员调查填写家事案件调查表和家事案件调解员参加庭审，协助调解环节，提升了家事案件调解率。（二）合力破解执行难题为如期实现基本解决执行难工作目标，我院紧紧依靠党委政法委领导，积极主动向县委、县委政法委汇报执行工作。县委和县政府大力支持法院工作，联合印发了关于支持人民法院基本解决执行难问题的意见。我院还主动加强与县有关部门的沟通和合作
7、，联合市国土资源局分局及市县不动产登记中心、县监察委员会，县人民检察院及市公安局分局等联合签发文件，合力破解执行难。我院班子成员和全体干警树立大局意识和一盘棋思想，形成以执行工作为重点，向执行一线倾斜，全院支持执行工作新格局，各部门包括立案、审判、司法行政、后勤保障等各司其责，从协助保全、信息填写录入、卷宗移送、人员及后勤保障、信息宣传调研舆情、司法统计等方面支持执行工作。今年以来共进行各类猎赖行动十余次，出动干警余人次，行动中执结案件余件，当场给付金额余万元，承诺给付金额余万元，在社会上形成强烈反响，迫使案件名被执行人主动履行。（三）狠抓信访维稳和案件办理我院“”等敏感节点加大信访稳控工作力
8、度，加强与市中院信访处、县信访部门及驻京、沈工作人员的沟通协调，加强源头防控并及时与属地稳控责任部门加强沟通，强化了院长接待制度，做到日研判、日汇报，保证了涉诉信访的平稳可控。我院接收巡视组交办信访案件件，其中重复交办件，实为件，现办结率100%，已化解件，化解率为%；接收省里交办信访案件件，化解件，化解率为%；接收市信访办交办案件件，化解件，化解率为%，上述指标均已达到上级要求。三、阳光司法，服务地县经济社会稳定（一）大力开展“扫黑除恶”专项行动我院紧紧围绕党中央、省市县委部署，在县委政法委的组织领导下，与县公安分局、县检察院会签并下发了涉恶涉恶案件通报工作制度与涉黑涉恶重大复杂案件会商工作
9、制度等文件，切实发挥法院在专项斗争中的主力军作用。院内召开六次扫黑除恶小组专题会议，两次全院干警会议，研究讨论并积极推进扫黑除恶工作的部署落实，成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，在刑事审判团队设立了“扫黑除恶专项斗争工作办公室”，并出台一系列文件，确保扫黑除恶落地生根。设立举报电话和举报箱，对年来的刑事案件特别是涉及职务犯罪、暴力犯罪、信访案件等件进行了线索排查，在开庭审理案件时，在被告人最后陈述后进行“最后一问”，目前已接到举报电话个，书面举报线索条，向有关部门移交线索条。加大宣传力度，严防黑恶势力侵蚀基层政权。创新宣传模式，借助官方微博、今日头条、发布、纪检等新媒体更新扫黑除恶专项斗争相关
10、内容，发稿点击量总计次。工作微信群号召全院干警积极转发扫黑除恶应知应会知识和最新进展，积极占领宣传新阵地。积极开展普法宣讲，宣讲团讲师们通过进机关、进社区、进军营、进学校，广泛宣讲扫黑除恶专项斗争的重大意义、基本原则和应知应会内容，共计场，受众余人次。另外，各庭室还自发组织宣传队伍，进市集、进乡村发放宣传单余份。（二）服务营商环境优化提供法律咨询，帮助企业防范风险。今年4月，我院选派三名法官到银行股份有限公司小企业金融服务中心，为该企业提供法律咨询。法官为该中心多名信贷员详细讲解了有关贷款前的审查及风险防范、贷款、抵押合同的签订、贷款合同的履行等有关方面的法律、法规及审判实践中所遇到的涉及银行
11、信贷方面的问题。三名法官在课后还一一解答了该中心工作人员提出的法律问题。6月，法官与银行总法律顾问、法务部关部长、资产保全部和分行资产保全部举行了座谈。法官在座谈交流中就合同的签订、履行及审查中出现的风险和诉讼中的问题做出详细说明，并就如何防范、规避风险，解决问题提出合理化建议。该院做法得到了银行领导的大力赞扬并期望今后能有机会邀请该院法官为各分行进行法律指导。（三）全力助力“三城联创”我院按照县委“三城联创”活动要求，结合“党员活动日”工作安排，组织党员干警余人次走进帮扶街道、社区进行环境整治次，得到了县委领导和社区群众的一致好评。（四）继续拓宽司法为民平台我院在去年与多家单位搭建诉调对接平
12、台的基础上，今年又与市司法局市民调解中心签订了诉调对接协议，加强矛盾纠纷诉前导流，为诉讼“瘦身”，为群众“减负”；与市法律援助中心签订了援助律师进驻我院诉讼服务中心，每周三安排一至两名律师，轮流在我院专门设立的律师接待室，为当事人提供无偿法律服务，使人民群众真切地感受到了司法的人文关怀。（五）持续推进阳光司法今年，我院向县人大常委会报告专题工作次，已接待两级人大代表视察我院工作次；邀请代表委员参加我院会议次；参加诉前调解次；旁听庭审人次；见证案件执行人次；走访代表、委员余人次。完成了人民陪审员倍增计划，聘任陪审员人，陪审员参审率达%。在人民法院裁判文书网公开生效裁判文书份，在互联网直播庭审件，真正实现阳光司法。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，法院工作还有很多缺点和不足：党的政治、思想建设工作有待加强；部分法官审判经验、司法能力还有待提高；司法改革相关配套制度和措施还有待进一步完善。对上述问题，我们将在今年的工作中，着力改进并下大气力加以解决。2019年我院工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领法院各项工作，坚持党对法院工作的绝对领导，主动接受人大、政协的监督，围绕县委、县政府发展战略部署，充分发挥审判职能作用，积极推进司法改革成果转化，主动把握和积极适应经济发展新常态，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。 8
