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1、员工宿舍整改策划书目前公司职工集体宿舍的现状如下：宿舍比较杂乱，表现如下：地面垃圾较多、房间有异味、鞋子衣物行李乱摆乱放等。主要是因为职工较懒散，其次宿舍硬件设施有限，鞋子衣物没有统一放置的地方房间里衣物乱挂，可以考虑每个房间配置两个衣柜（多分格带锁的），这样可以避免衣物随意乱挂，同时个人重要物品也可以锁在里面。宿舍建议配置标准：物品配置：衣柜两个、吊扇、热水器、上下铺床四张。人员配置：宿舍内入住4人。网络配置：为员工下班使用网络方便，每个楼层配置三台无线路由器，整体覆盖网络。宿舍内物品配置齐全，为防止宿舍内物品损坏及丢失，凡住宿人员需缴纳一定押金。（押金200元）不交押金者本制度执行日起搬离
2、宿舍。入住宿舍人员应爱护好宿舍内的所有物品（公司配备的），公司配备的所有物品有损坏照价赔偿，凡不赔偿者押金中扣除。（凡能找到损坏物品人由损坏人赔偿，找不到损坏人宿舍内住宿人平均分配赔偿）。员工住宿管理规定第一条 有下列情形之一者不得住宿：患有传染性疾病者、有不良习性者（赌博、盗窃、酗酒、夜不归宿等）、无法遵守本制度者。第二条 公司宿舍仅限本公司员工住宿，一律不得留（寄）宿外来人员，对来司探亲或介绍应聘人员必须向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。第三条 各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。第四条 宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。员工需自行增加生活、
3、休息、娱乐等设施应向宿管员申请经批准后方可实施。第五条 所有住宿人员住进或迁出之前，必须办理相关手续，并到宿舍管理员处登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续；未经允许，不得擅自更换宿舍。第六条 相关处罚规定（一）自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者按情节轻重乐捐50-100元/次。（二）自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，不得在宿舍内使用电器。违反者按情节轻重乐捐50-100元/次，相关电器予以没收。（三）节约用水、用电，不开“长明灯”和“长流水”，违反的宿舍按情节轻重乐捐50-100元/次。（四）维护环境卫生，不把
4、食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱（桶）内，违反者按情节轻重乐捐50-100元/次。第四条 每月不定期对宿舍进行抽查，发现违反规章制度者按制度执行给予处罚。第五条 住宿员工有以下情形之一者，可取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。 （一）不服从宿舍管理员监督、指挥，经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的；（二）在宿舍内赌博、盗窃、酗酒等有伤风化行为的； （三）擅自留宿异性者； （四）有偷窃行为及其他不法行为的； （五）无正当理由经常外宿的； （六）其它严重违反宿舍安全规定的。第六条 凡辞职、离职或勒令退宿的员工，须于接到通知后的当天搬出宿舍，不得带离公司财产。附 则第七条 本制度自下发之日起执行，最终解释权归行政办公室所有。
