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1、渔阳集团,京渔阳集团成立于1982年，是一家以汽车服务产业为龙头，以房地产开发、旅游餐饮业为两翼，兼营生态农业、投资贸易等六大产业的大型企业集团。目前，集团总资产达50亿元人民币，员工万余人。公司经过最初的创业，特别是近几年的迅猛发展，已成为具备一定规模和实力的大型多元化集团公司。旗下经营多种行业：有渔阳出租、于渔阳地产、渔阳酒店、渔阳滑雪场、汽贸公司、生态园、农工商、装饰公司、广告公司。,集团简介,这是渔阳集团龙头产业，长期以来保持着持续、稳定的发展。集团下属的渔阳联合及万泉缘两大出租公司是北京市上档次、具规模的出租汽车客运行业龙头企业之一。渔阳联合汽车贸易公司，目前拥有北京京都奥杰东风雪铁
2、龙、北京欧之杰现代两家品牌4S专卖店和一家汽车修理公司，公司凭借诚实守信的营销管理理念，日臻完善的营销网络，素质精干的营销队伍，在社会各界中树立起良好的企业形象，博得了广大客户的赞誉。,汽车服务业,这是北京渔阳集团发展较早的产业，多年来，始终坚持“质量第一、客户至上、保证工期、信守合同”的企业宗旨，艰苦创业，勇于开拓，不断发展壮大。集商业、餐饮、办公、酒店公寓为一体的综合型现代化北京渔阳大厦5A级高档写字楼，坐落于北京市亚奥商圈核心位置。倾心打造的渔阳公馆高档住宅社区，为业主呈现出高端奢华的生活品质。,房地产开发,这是渔阳集团的朝阳产业，投资开发的青龙山风景区以其独特的山地环境、山野气息、山水
3、组合等自然环境，列入了平谷区十六景之一，并于2007年12月被评为国家级4A旅游区，将成为泛华北地区最大的、最好的国际户外休闲度假基地。 渔阳酒店以其精准的市场定位、超前的品牌战略、先进的硬件设施和优质的服务水平，成为平谷区首家涉外四星级酒店。近年来，酒店先后获得“首都绿湖水、美化花园式单位”、北京市旅游局星级饭店“百日安全竞赛”优胜奖、市级“守信企业”、市级“消防安全”先进单位、北京市语言文字工作先进集体、第十一届“首都旅游紫禁杯”先进集体、“银叶级”绿色旅游饭店等荣誉称号。2002年2006年，酒店连续四年被评为平谷区文明单位。,旅游餐饮业,2004年8月渔阳集团跻身于全国民营企业500强
4、。经过多年的发展，渔阳集团先后获得了“全国就业和社会保障先进民营企业”、“首都文明单位”、“北京市创建学习型企业先进单位”、“北京市再就业先进企业”、“北京市工商联质量、纳税先进会员企业”、“北京市守信企业”、“参与首都社会主义新农村建设先进民营企业”、“首都非公经济参与奥运服务奥运先进集体”等荣誉奖项。 为寻求更大的发展空间，在未来几年的发展中，集团将严格按照上市公司标准，规范运作，积极酝酿上市，力争将渔阳打造成为一个绿色的、人文的、科技的国际知名企业。,渔阳发展,北京渔阳集团“发展企业教育”制度体系： 为了发展企业教育，创建学习型企业先进单位，提高集团全体职工的综合素质，把集团建设成现代化
5、，学习型企业，集团建立了一套比较完善的“北京渔阳集团发展企业教育制度体系”。 一、 集团重视职工培训工作，把企业教育作为人力资源开发和人力资本增值的重要手段。 二、 集团人力资源不是职工培训工作的主管部门，负责对集团全体职工进行培训与考核。 三、 职工培训的目标是：开发人力资源，培养法精尖人才、塑造高素质、高标准的职工队伍。 四、 职工培训的指导思想是：系统化的思想、把握成人教育的特点、职工教育是一种投资的思想。 五、 培训体系是一个在职工教育委员会的领导下，各企业，各部门层层涉入的，以企业教育为主兼顾社会教育，员工自发学习的纵横网络结构。同时，以岗位教育和继续教育为重点、开展社会办学、诱惑教
6、育结构，足部形成及幼儿园、职高、大学于一体的办学机制。,企业教育,六、 保障系统 制度保障：建立了集培训、考核、使用、待遇与一体化的人才机制。包括职工培训制度，职工教育工作制度，职工培训考核制度，职工培训奖励制度等。 机构保障： 1) 成立职工教育委员会，对职工培训工作进行指导，管理，监督，职工教育委员会定期召开教学研究会议。对职工教育工作进行总结、分析、研究。 2) 建立以职工教育委员会为领导，由集团所属各企业、各部门参加的教育培训实施系统，各企业、各部门经理为核心，部门职工培训工作的负责人。 3) 师资保障：建立了一支负责职工教育培训工作的师资队伍，教师又具备现代学习观念，有职业教学经验的
7、管理干部担任。 4) 经费保障：财务部每年按职工工资总额的1.5%为比例提取教育经费，用于购买现代教学设备，支持职工再教育开支等。 设施保障：改善职工培训学习条件，改进图书室、阅览室、学习室、电教室、局域网等硬件设施建设，为职工提供良好的学习。 5)档案保障：建立专门的培训档案室，对集团及所属各企业培训资料，培训制度，规划，培训 记录以及相关文件进行分类，建档，保管 。,1984年，渔阳集团原董事局主席李国臣先生为平谷区南宅村340户村民每户赠送了一台14寸牡丹牌彩色电视机，南宅村成为中国第一个彩电村。 2000年-2001年渔阳集团为平谷区新平北路道路的扩建、绿化、亮化建设累计赞助700余万
8、元。政府特意把该条道路以赞助企业命名为“渔阳大街”。 从2002年开始，渔阳集团每月为平谷区南宅村60岁以上老人和残疾人发放生活补助12万元/年。 1999年至今，渔阳集团为北京平谷国际桃花烟花节暨经贸洽谈会累计赞助近200万元。 2001年8月，渔阳集团为平谷区公安局捐款10万元慰问一线执勤民警。,北京渔阳集团 社会公益事业情况（平谷地区）,2001年9月10日，渔阳集团为平谷区东高村中学捐款10万元慰问老师。 2004年10月12日，渔阳集团出资5万元冠名赞助2004年“渔阳杯”平谷职工金秋乒乓球赛。 2007年4月17日，渔阳集团赞助平谷区第九届国际桃花节250万元，承办中央电视台同一首
9、歌特别节目“走谷渔阳之夜”大型演唱会，丰富了第九届桃花节的内容。 2007年7月25日，渔阳集团赞助50万元，承办平谷区庆祝建军80周年慰问演出，体现了军民团结的鱼水情深。 2007年，中秋节期间，渔阳集团为平谷区66362部队2000多名官兵送去了2000多盒中秋月饼，送上了渔阳人的深深祝福。,业务流程,问题： 居住在平谷的出租司机，可能去北京市里载客，一天工作结束之后，却只能乘坐918公交车回到平谷，一路上耗时耗力、浪费精神，但如果他们想要开着自己的出租车回来的话，那么他们在油费方面将会增加很大的开销，所以他们只能把出租车留在市区里，而自己只能乘坐公交车回到平谷。,提出问题,解决方案： 希望公司可以在市区里建设这样一个分公司，在公司内部配备员工宿舍，让员工们感觉他们的员工宿舍是他们第二个家，这样司机就可以留在公司的宿舍中休息，这样，出租司机们就不会因往返于平谷和市区里而浪费时间了，而且，公司还可以选定一个固定的时间，由班车将司机从市里送回平谷家中。这样，不仅省去了一些不必要浪费的时间，而且公司还可以对出租车辆进行一些检测、维修与保养等事宜。,解决问题,谢谢观看,BYE-BYE,
