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1、公司党建共性问题自查整改工作的汇报省公司党委：根据省公司关于开展内部巡查中发现的党建共性问题自查整改工作的通知要求，公司党总支高度重视，认真对照四个方面共性问题，坚持问题导向、坚持“查找不足、剖析原因、扎实整改”，结合工作实际，查摆存在的不足，明确整改时限，落实整改办法。现将整改及工作情况报告如下：一、党建工作责任制考核落实不到位，没有制定落实对下属单位的党建工作考核办法公司党总支制定了关于印发的通知，文件中明确规定了公司党建工作考核办法。2月份公司领导班子成员层层签订了党建工作责任书，5月份党总支印发了2018年度公司党建工作任务指导书（清单）及湖公司党总支书记公开承诺，对三个支部进行了有效
2、的管理，落实了党建工作责任制。二、“三会一课”制度规范性不够，落实不到位党总支制定了关于印发的通知，各支部严格按照文件要求定期开展多种形式的学习，上半年党总支书记带头讲党课共3次，中心组（扩大）学习了7次，各支部学习共18次。开展了党支部标准化建设考评验收，对各支部 “三会一课”学习记录进行了检查，三个支部均落实完成。三、党员领导干部党建工作联系点制度不完善，落实不到位3月公司党总支制定了关于建立公司领导班子党建联系点工作机制的通知，加强了公司党总支对党建工作的指导，更好地发挥公司领导班子示范带头作用，提升了各党支部党建工作水平。四、领导班子成员参加双重组织生活不规范，频次和留痕不够班子成员充分履行“一岗双责”，坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但在此次自查整改中也发现了一些问题。如领导班子成员虽然参加了所在党支部的学习，但未签到留痕。通过自查要求各支部在6月30日前进行了整改，今后在党支部学习手册中详细记录历次学习和活动的党员参与人数、学习内容，并通过签到的方式严格落实留痕，做好活动考勤。
