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1、大学团队工作计划篇一：大学团委办公室工作计划 东北石油大学艺术学院 团委办公室工作计划XX年3月 日15 办公室工作计划 在过去的一年中，办公室在完成：会议记录，新闻稿工作，对团委各部门成员的工作情况进行记录和考核，负责好与各部门的联系，及时向团委和指导老师汇报工作情况。在工作之余还积极参与各部门举行的活动。面对新学期接踵而至的工作，办公室各成员们将认真吸取上一年工作中的经验和教训，以更饱满的热情和更加积极的工作态度投入到新学期的工作中。为此，我部门为本学期做了如下计划： 一工作定位及目标；1、文书工作，负责团委会议记录，落实会议记录标准。2、考勤工作，延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签
2、到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记录考勤。3、负责整理保管好各部门、各项活动的计划、总结存档工作。4、及时完成团委活动，会议的新闻稿书写工作。二、XX年度重点工作；（一）加强基层建设；基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力，我院基层团组织建设和基层工作情况不尽人意。我部组织培训，将努力打开基层工作的新局面。（二)完善考核制度；办公室将辅助团委完成基层团务工作、开展主题活动、完成推优入党工作、开展志愿服务活动等五方面进行定期考核，促进各团支部能够根据清晰的工作目标和职责不断优化自身工作，努力提升工作水平、增强工作实效。（三)策划并积极开展青年合法权利维护工作；随着社会变化、
3、时代改变，当代大学生思想变话急剧，同学们更希望在亲切、信任的界面中接受教育。办公室策划成立青年合法权利维护中心，密切联系学生实践活动，深入了解广大青年学生的学习和生活情况，充分了解学生最关切的利益诉求。从同学们的日常生活中查找问题、解决问题、然后引导教育同学。（四）部内建设培养锻炼干事能力；全面提高办公室的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，为此，我们将实施以下措施：1、培养办公室成员对文字的把握和处理能力。2、分配活动时，尽量让办公室的每个干事都能全面接触团委各个部的活动，更好的提高办公室成员对于团委工作的整体把握能力。3、在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法
4、和工作目标进一步明细化。（五）赞扬五四，展现青春表彰大会；办公室将在五四青年节到来之际，组织举行表彰大会。宣扬自五四运动以来，无论在新民主义革命还是在社会主义建设中，青年都是一支最具有积极、最具有生机创新精神力量团队。“五四表彰”就是为通过此次活动让我院师生体会五四爱国精神，宣扬青年雄心壮志，积极参与其中以主人公的心志，为学院做出贡献。（六）加强部门建设；加强本部门团队精神建设，树立良好的工作形象。1、加强与团委各部的合作与交流，合理安排工作。2、抓好学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。（七）积极参加团委活动；由于院团委各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其
5、它部门组织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使团委正常运行。办公室必将在总结以往经验的基础上，为团委进一步的发展和成熟贡献自己的力量。继续协助书记工作，发挥“秘书”.“纽带”的作用。本着服务为本的工作方针，更好的履行办公室的职责，提高办公室的工作效率。为艺术学院更好的明天贡献自己的一份力量，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。团委办公室XX年3月15日篇二：大学团委XX年工作计划大学团委XX年工作计划本学期，学院团委将继续坚持在学院党委的正确领导下，围绕学校共青团工作重心和学院工作中心，立足院系实际，紧抓发展机遇，坚持“青年为本、育人为先”的工作态度和“务实与创新
6、”的工作方法，秉承“服务为重、发展为主、建设为基”的工作理念，在学院共青团工作中以加强和改进青年团员思想政治教育为主导，以素质拓展为统揽，以科技创新、社会实践、志愿服务、校园文化活动为载体，以基层团组织为依托，大力推进基层团组织建设，加强共青团宣传工作和品牌建设工作，竭诚服务青年学生成长成才，团结并带领学院青年团员一起为实现学院可持续发展会聚智慧、凝聚力量。一、抓住重大时机，突出分层分类引导，强化思想政治教育工作的针对性和适用性深入开展好主题思想政治教育活动，做好青年团员思想政治宣传与动员。一是以党的十八大召开、五四青年节等重大时政节日为契机，通过主题宣讲、专题报告、演讲辩论、征文摄影等多种形
7、式，深入开展主题教育活动，增强青年团员思想政治教育工作的主题性；二是以班、团为对象，以学生党员、优秀团干、优秀团员等先进力量为依托，利用现有媒体平台开展基层思想政治教育宣传和动员工作，努力促进青年团员自我教育、自我发展，增强青年思想政治教育工作的广泛性。巩固和发展青年团员思想政治教育阵地，创新青年团员思想政治教育途径和工作方式方法。一是充分发挥好学院团委所属微博和站、宣传海报等新老宣传载体的引导作用，坚持主旋律、弘扬主流文化，创新内容与形式，深入挖掘共青团工作成果，大力宣扬先进典型事迹，在全院范围内形成浓厚的创先争优氛围；二是以基层团组织为基础渠道，以学生干部为重要依靠，充分发挥好学院各社团的
8、积极作用，成立青年团员思想政治教育工作体系，密切关注青年团员思想动态，及时搜集青年团员舆情信息，了解青年团员实际需求；三是探索运用青年团员喜闻乐见的媒介载体和熟悉的语言习惯，分层分类、有重点的开展青年团员思想政治教育工作，积极利用腾讯QQ、人人、新浪微博等即时通讯工具加强与青年团员的思想沟通，高效率的开展青年团员的思想政治教育工作。树立和宣传青年团员先进典型，发挥榜样带动作用。一是重视并加强优秀学生典型的挖掘、培养、表彰和宣传工作，宣传自立自强、奋发成才的优秀青年团员典型，充分发挥榜样教育作用；二是建立、健全先进典型的选树标准和工作机制，充分挖掘身边的榜样人、典型事，并做好宣传表彰工作，借助身
9、边人、平凡事来教育影响青年学生。大力实施“启航”人才教育培养工程。一是着力构建班团、系部(校区)、学院三级人才教育培养体系，努力拓宽教育培训形式，健全教育培训机制，科学设计教育培训内容，在强调青年团员自我教育、自我成长的基础之上不断提高青年团员思想政治教育的科学性、系统性和专业性；二是加大对团员干部、团员骨干、入党积极分子等各类优秀团员的教育培养和实践锻炼，坚定其理想信念，提高其理论与实践能力，促进其全面发展，切实发挥好优秀团体的带动和榜样作用。二、坚持党建带团建，夯实组织基础，完善组织机制，扩大共青团工作的影响力和覆盖面 深化基层党建带团建，优化“一体两翼”枢纽型团组织建设。一是坚持基层党建
10、带团建，建立、健全党建带团建工作机制，深入提炼党建带团建指导思想的精髓并应用到实际工作中，积极探索新的、有效的工作方式方法，充分发挥党组织和党员在基层团组织建设发展中的战斗堡垒作用、先锋模范作用；二是结合学院发展实际状况，进一步优化“一体两翼”团学组织，完善“枢纽型”团组织的建设发展，强化学生组织的思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，支持、鼓励学生组织发展团体标识，树立工作理念，丰富工作内涵，扩大对外交流，完善运行机制，谋求在科学指导下寻求健康持久的发展。谋求基层团组织特色发展，推进基层团组织制度建设，深化团员管理改革创新。一是积极鼓励各基层团组织在围绕学院工作中心的基础之上，深
11、入挖掘团组织自身工作特色，高度凝练，提升为团组织特色品牌，从而推动基层团组织特色长久发展，实现“一团一品”建设发展目标；二是完善共青团组织的日常工作、学习、生活制度，发挥基层团组织作用，着力在基层组织形式、组织体系、组织制度、组织运行机制、工作方式方法等方面有所创新，及时总结基层工作创新经验；三是“个性标注”创新团员管理方式方法，深入调研团员思想动态和发展动态，遵照团员个人意愿，按照团员个性特点和发展趋向进行分层分类，对所划分的不同层类进行个性标注，为共青团组织管理工作提供便利。做好基层团组织分类指导工作，推进基层团组织创先争优活动。一是完善班团、系部（校区）、学院共青团组织的三级结构建设，按
12、照“夯实基础、强化管理、激发活力、突出特色”的指导原则，加强对各基层团组织工作的指导与支持；二是指导、选派思想坚定、学习优秀、品行良好、工作经验丰富、奉献意识强烈的优秀团员干部参与基层团组织建设的管理工作，开展“双管双责”活动，增强工作活力及在青年团员中的影响力；三是健全学院基层团组织创先争优工作机制，完善创先争优规章制度，规范创先争优工作程序，做好基层团组织创先争优评选和表彰工作。加强团员干部的队伍建设，做好团员干部队伍的培训工作，提高团员干部队伍的整体素质。一是高度重视团员干部的选拔、任命与考核工作，进一步规范团员干部选拔、任命和考核的规章制度和组织程序，建立团员干部档案，发挥好团员干部的
13、带头表率作用；二是以学院团校为依托，制定详细培养方案，有计划、有步骤、有针对地开展好团员骨干的的培训工作，提高学生骨干的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和团结意识，增强团员骨干的业务素质、综合素质、专业素质等，发挥好团员骨干的核心带动作用。三、强化学风建设，完善素质拓展体系，不断提升青年团员综合素质 深入开展“学风创建”活动，做好学风宣讲、强化工作。一是制定学院学风遵守公约，以班、团为基础单位，鼓励学院青年团员了解公约内容，践行公约内容；二是鼓励各班、团根据各自发展需要，按照学院统一要求，自主开展“特色鲜明、效果显著”的学风建设、宣讲活动。以“学术文化教育交流”为中心，不断巩固学风建设阵
14、地。立足学院学术专业基础，以“健康高雅、丰富多彩、青春活力、特色鲜明”为原则，以“人文讲堂”、“公务员考前培训”、“新生学业学习指导”等为学风建设主体阵地，利篇三：大学生团队建设策划书团 队 建 设 策 划 书企业管理协会 XX年11月21日 目录 一、 活动名称 二、 活动背景 三、 活动目的及意义 四、 活动时间 五、 比赛地点 六、 参赛对象 七、 参赛方式 八、 活动方案 九、 评分标准 十、 评委 十一、 奖项设置及奖品 十二、 财务预算 十三、 附件一、 活动名称：工商管理系团队建设大赛二、 活动背景：随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样
15、，我们都选择了适合自己发展的方向，选择了奋斗的目标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步步前行。 三、 活动目的及意义：1.使同学们更好更快地融入工商管理系这个大集体 ； 2.加强同学间的交流与合作，培养团队意识，增强班级凝聚力，形成班级特有班级文化；3.拓展大学生综合素质，刚强品格，提高交际能力； 4.在学习之余放松身心，以乐促学，以便更好地投入到学习中；5.丰富我系学生的业余文化生活，加强我系团队精神建设，展示我系师生团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌。 四、 活动时间： 1、 初赛：XX年11月22日 2、 复赛：XX年12月5日 3、 决赛：XX年12月10日 五、 活动地点： 1、 初赛：各班教室 2、 复赛：多功能厅 3、 决赛：大礼堂六、 参赛对象:工商管理系在校学生 七、 参赛方式及规则： 方式：1、 按班级自由组队参加 2、 每队参赛人数8人 3、 每队演示时间为6分钟4、 比赛内容分为团队士气展示和文艺展示 规则：1：内容健康积极向上。2：参赛队伍必须在规定时间内到场，否则视弃权处理。 八、 活动方案： 1、活动宣传 通过宣传海报、展板、系部通知等多元化方式对大赛的
