党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会范文两篇

上传人:wei****017 文档编号:745377 上传时间:2017-05-13 格式:DOC 页数:4 大小:28KB
返回 下载 相关 举报
党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会范文两篇_第1页
第1页 / 共4页
党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会范文两篇_第2页
第2页 / 共4页
党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会范文两篇_第3页
第3页 / 共4页
党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会范文两篇_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会范文两篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会范文两篇(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会范文两篇党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会【篇一】近年来,江苏围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫,在找准结合点、防止“两张皮”上下功夫,努力把党的组织优势转化为扶贫优势、发展优势。建强基层组织,筑牢战斗堡垒。加强村级阵地建设,建立“省财政投入+下拨省管党费+各地配套”的资金扶持机制,帮助建成 3000 多个村综合服务中心,目前全省每个村均建起 200 平方米以上的服务中心。实行一村一策,扶持壮大集体经济,去年全省村均集体收入达 191 万元,为促进脱贫攻坚奠定经济基础。持续整顿组织,每年为每村至少提供 20 万元村级运转保障、服务群众专项经费。顺应农民

2、专业合作组织数量、入社农民均居全国首位的形势,积极鼓励、跟进设置合作社党组织 7633个,占总数的 35.9%,引领群众脱贫致富奔小康。建好带头人队伍,壮大领导力量。突出思想政治素质强、科学发展能力强的“双强”标准,通过两推一选、机关下派等办法,从机关干部、致富能手、外出务工人员、复转军人、大学生村官、村教村医中,选拔 1.5 万名村支部书记,一批新面孔为农村发展、脱贫攻坚带来新气象。将扶贫开发与培养锻炼干部紧密结合起来,2010 年以来,省、市、县三级先后选派 1.1 万名优秀机关干部到经济薄弱村任第一书记,初步实现应派尽派全覆盖,为建强基层党组织、推动脱贫攻坚留下了一支“带不走的工作队”。

3、发挥党员作用,放大带富效果。进一步拓宽农村基层党员来源渠道,注重从农村致富能手、退伍军人、返乡创业就业人员中发展党员,加大在青年农民中培养和发展党员的力度。鼓励农村党员创业带富,采取政策指导、项目扶持、贷款贴息、信息咨询、技术服务等方式,先后扶持 7 万余名党员带头创业致富,直接和间接带动 21 万名群众脱贫。加强农村党员教育培训,近年来,全省开展培训 3.4 万批次,培训党员2700 万人次,为贫困乡村实现脱贫致富提供人才支撑。强化领导干部联系经济薄弱村、党员干部结对帮扶低收入农户措施,完善帮扶联系卡制度,推动帮扶对象、帮扶责任人和帮扶项目“三落实”。明确职责任务,合力脱贫攻坚。制定实施脱贫

4、致富奔小康工程分工方案,将 53 条政策措施明确到有关部门和单位。严格落实党建工作责任制,把脱贫攻坚列入基层党建考核内容,通过加强基层党建促进脱贫攻坚。要求苏北 5 市和 12 个重点县(区)层层签订扶贫开发责任状,每年向省委、省政府报告扶贫开发工作进展情况,进一步督促各级党委、政府把脱贫职责牢牢扛在肩上。继续实行省级机关部门、省属各类企业、高校科研院所、苏南发达县市与苏北经济薄弱县区“五方挂钩”,推动先富带后富。把脱贫攻坚实绩作为选任干部的重要依据,先后提拔重用了 4700 余名扶贫干部。党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会【篇二】抓学习,强素质,培养一流队伍。穆春才是一名党务战线上的老

5、兵,十分注重学习,不断提高自己的政治、业务素质和政策水平。调研文章关于王宝镇经纪人队伍的调查被编入领导干部文章集锦。不但自己学习而且要求班子成员、全体机关干部加强学习,镇理论中心组学习、机关干部学习坚持经常化、制度化。全镇的 88 个党员电教中心户每年都要放映农业科技知识、时事政治宣传片 800 多场次,形成了浓厚的学习氛围。抓班子,筑基础,打造坚强堡垒。全镇的发展关键在党、关键在人、关键在领导班子。穆春才作为王宝镇的当家人,要求镇党委班子成员、各村党支部班子成员都要严格执行民主集中制,努力维护党内团结和班子团结。班子成员各司其职,各负其责,团结合作,互相补台,形成了良好的工作氛围,全镇上下政

6、通人和。2010 年的村两委换届中,全镇选好、配齐了村干部队伍,实现了村干部的平稳过渡。抓党风,树形象,实现廉洁高效。穆春才认真落实党风廉政建设责任制,加强对广大党员干部的管理力度;严格执行审查监督制度,加大民主监督力度;加大对违纪违规案件的查处力度。要求别人做到自己首先做到带动下,镇党委班子做到不该吃的不吃,不该拿的不拿。镇机关提高了办事效率,真正做群众的勤务员,让群众“少跑一趟路,少进一道门,少找一个人,少花一点钱”就能办好事情。各村都在推行以党支部提议、两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议为主要内容的村级组织“四议两公开”工作法,坚持做到决议公开,实施结果公开。抓招商,谋发展,谱写辉煌篇章。为加大招商引资力度,穆春才提交党委会制定了重奖招商人规定。根据固定资产投入、开工和投产的项目分别奖励中介人 3-5 万元。招商激励机制调动了全镇干部、群众积极性,全镇招商引资工作取得显著成效。目前己有两个项目投产,分别是占地 35 亩、投资人民币 5000 万元、生产远程遥控仪器仪表的绥中乾鼎科技有限公司和占地 123 亩、投资人民币 3 亿元、生产转盘轴承高效重采设备的绥中老虎重装有限公司;此外还有四个项目开工建设,三个项目签约注册,四个意向投资企业。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号