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1、宝丽富互联网金融服务公司新常态下的企业文化核心体系经营哲学：员工利益至上在寻求员工与用户利益最大化的同时创造股东价值（经营哲学：是组织如何看待员工、用户、股东的关系，是企业经营的核心关系，哪怕细微的调整，均是影响时代的思想变化。在人口红利丧失的情况下，人工成本高企、企业大面积出现用工荒、8090后员工成为主力的情况下，加之员工主权、用户主权的提升。企业必须调整自己的经营哲学，经营管理者，尤其领导人必须服务好员工、感动员工后，员工才能做到服务好用户、感动用户。案例：京瓷科技、海底捞、google中国）企业使命：让每个实业报国的品牌都能因产业金融服务而获得实现（企业使命：是企业因什么而存在，是企业
2、生存目的定位，讲的是我是提供什么产品的。企业使命一定要具有社会责任感、民族感，要利他。案例：阿里巴巴）企业愿景：让中国的企业在世界供应链整合的大舞台上绽放异彩（企业愿景：是企业将去向何方。企业愿景往往是要在宏大的背景下，具体可行的方向，是一个激励人心、鼓舞斗志，点燃梦想的环节。一个高水平的企业愿景是在任何时候都能和时代的脚步同步的。案例：小米科技、联想科技等）核心价值观： 务实果敢实事求是，锐意进取专注卓越精研领域，追求卓越团队共生厚待雷锋，共享共担（核心价值观回答的是团队的人是啥？也就是说如何看待一些核心问题的？在9080后的团队中，讲奉献与付出是没有用的，一定是鼓励创新，多劳多得，尊重个人
3、成果，认可个人在组织中价值）品牌slogan：打造亚洲产业金融第一品牌经营管理目标：（1）富有前途的公司；（2）值得信赖的公司；（3）崇尚学习的公司；（4）不断创新的公司；（5）员工自律的公司；（6）深厚文化的公司。用户服务理念：打造分享数据的第一平台，让天下没有接不到的钱感恩：用户是宝丽富人存在的依据、基础和价值实现之所在。诚信：永远视用户为伙伴 ，分享无限是宝丽富人恪守的承诺 。负责：用户利益是成长的动力，服务无限是宝丽富人的追求。贴心：“想客户之所想、急客户之所急”是宝丽富人的责任。产品经营理念：数据改造经营，金融撬动企业人才经营理念：搭建每一个员工实现个人梦想的大舞台，并最终撬动用户梦想的实现人才经营目标：成为中国产业金融领域内的最佳雇主2015/6/1上海宝丽富互联网金融信息服务（上海）有限公司
