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1、信用社分社上半年案防工作总结篇一：XX年上半年信用社社会治安综合治理工作总结XX县农村信用合作联社XX年上半年社会治安综合治理工作总结 今年以来，我县信用社社会治安综合治理工作在县委、政府及正确领导下，在县综治部门的悉心指导下，紧紧围绕控案防险、促进发展的工作思路，积极贯彻落实“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，不断完善各项规章制度和安全防范设施，狠抓安全保卫、社会治安工作，有效地为我社各项业务的顺利开展保驾护航，确保了平安经营。现将XX年以来社会综合治理工作情况报告如下：一、认真贯彻执行社会治安综合治理领导责任制为切实做好今年的社会治安综合治理
2、工作，我们根据县委、县政府工作会议精神，继续实行社会治安综合治理和安全保卫目标责任制，遵照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全了组织机构和规章制度。一是成立了“社会治安综合治理工作领导小组”、“三防一保工作领导小组”、 “消防工作领导小组”、“信访维稳工作领导小组”、等，加强领导。二是先后建立完善了XX县农村信用合作联社社会治安综合治理和维护稳定职责、任务、制度、XX县农村信用合作联社平安创建标准、任务及要求、XX县农村信用合作联社安全保卫规章制度、XX县农村信用合作联社员工违规处理实施细则等规章制度。三是层层签订了案件防范联防互保责任书、禁黄禁睹责任书、防范经济案件、责任性刑事案件连保连坐责任
3、书、安全保卫、消防工作责任书、联防协议、XX县县城规定区域内禁止燃放烟花爆竹责任书等。四是根据不同岗位分别交纳了4000元-10000元不等的案防责任保证金。二、加强职工教育，增强法制观念和安全意识提高干部职工的法制意识，动员广大干部职工积极参与综合治理，是加强综合治理，维护社会稳定的重要保证。我社结合“六五”普法教育，通过各种形式增强干部职工参与综合治理的自觉性和主动性。主要采取了以下措施：一是充分利用宣传标语、宣传栏等宣传工具，大力宣传搞好综合治理、维护社会稳定的重要意义。二是狠抓学习教育。组织联社员工认真学习普法教育系列教材和党纪条规，组织干部职工参加“普法”考试。邀请县消防大队进行消防
4、知识讲座。此外，我们还充分利用职工大会及政治学习时间，认真学习上级综治工作文件和会议精神，认真学习县委、县政府有关创建“平安XX”的工作内容。通过学习，使全体职工正确认识当前的社会形势，明确做好综治工作、维护社会稳定的必要性和重要性，从而大大提高了全社职工的法制观念和参与综合治理的积极性。三是成立了治安义务廵逻队、义务消防队、禁止燃放烟花爆竹巡逻队、创国卫文明劝导队，积极在辖区内进行义务廵逻、义务消防及创卫劝导活动等。通过上述措施抓好职工宣传教育工作，在广大干部职工中形成了群策群力、群防群治、共同确保一方平安的责任意识，形成人人参与、人人支持的局面。自今年以来，信用社干部职工遵纪守法，积极参与
5、社会治安综合治理，没有发现赌博、偷盗、吸毒贩毒、卖淫嫖娼等违法乱纪行为，未出现群众和集体上访事件。三、完善安全设施，确保平安经营安全设施是基层营业点业务能否安全运行的重要保障。今年以来，我们本着“花小钱、保大钱，花钱买平安”的原则，不断加强安全设施建设，先后投资百多万元，对电视监控系统进行了改造升级，实现了全县信用社营业点的电视监控联运行，并实行24小时值班制；营业场所的柜台、营业室、守库室后窗全部安装了防弹玻璃，配置了报警器，指纹锁、灭火器等。全县11个ATM机安装了防护舱，另外，对金库的应急设施及照明也进行了维修和更新。相应提高了物防、技防水平。四、加强检查监督，狠抓安全保卫工作为增强全辖
6、员工的安全防范意识，保证安全劳动制度落到实处，各职能部门根据要求，认真履行职责，加大监督检查力度，促进内部管理规范。一是开展序时性稽核检查。全县共稽核营业点22个，稽核面达100%。并对存在的问题，提出了具体的处理意见，对违规违章行为进行了处罚。二是开展安全保卫大检查。主要检查安全设施的配置，重要空白凭证、现金的管理、自卫武器、消防器材、六门落锁等主要环节是否符合规定，检查的方法主要以明查与暗查相结合，抽查与普查相结合。我们始终坚持月月抽查，节日必查和突击检查相结合。三是继续开展案件专项治理“回头看”排查工作。根据联社党委安排，监察内审部对全县农村信用社“九种人”进行排查，建立了管理台帐，明确
7、了责任人，随时掌控了“九种人”的思想动态。五、积极开展调解工作按照“着眼大局、夯实基础、突出重点”的原则，切实做好矛盾纠纷调解工作。基本做到“一般矛盾纠纷不出单位”，把各类矛盾纠纷解决在当地，解决在萌芽状态。充分发挥单位内部调解的作用，使矛盾纠纷做到早发现、早预防、早调解，防止矛盾激化，避免集体上访。筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。六、加强宣传，抓好民调工作社会治安综合治理民情民意调查工作（下简称民调工作）牵涉到千家万户，民意调查结果的好坏关系到我县经济社会可持续发展，直接影响到我县的投资环境，关系到我县在全省的形象，关系到全县人民的荣誉问题。为抓好民调工作，我单位专门成立了民调工作领导小组
8、，两次召开民调工作会议，安排布署民调工作目标任务，层层抓落实，电话号码实行专人负责、专人督查，并实行奖罚措施，取得了较好的效果。在各级综治委的正确领导下，信用联社认真落实各项综治工作职责，确保了一方平安，综治工作取得了较好的成绩。但存在一些不足之处。由于我社点多、面广、线长，职工人数较多且分散，综治民调工作任务较重。我们深感任重而道远，尤其是在安全经营、预防职务犯罪、切实维护信用社合法权益等方面，还要进一步加强领导、强化作为，争取下阶段的工作做得更好，为创建平安和谐XX作出新贡献！ XX年6月30日 篇二：信用社案防工作总结 农村信用社“制度执行年”工作总结 为认真贯彻省联社、*市办及县联社关
9、于开展“制度执行年”活动的工作部署，巩固和深入案件专项治理、典型案件警示教育活动成果，结合保先教育“回头看”和“干部作风整顿年”活动，“以抓员工，抓主要业务风险点”为重点，统一思想，提高认识，掀起了学习制度，熟练掌握制度，模范执行制度的热潮，逐步建立起了“自我监督，岗位监督，管理监督，稽核监督”四位一体的功能互补，责任明确，查处有力的管理监督体系，认真贯彻落实党的“十七大”精神，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，提高了信用社服务质量，优化了信用环境，壮大了信合实力，促进了我社信合事业稳健、快速的发展。截止11月底，各项存款净增1108万，同比增长236万，贷款净投放195万，同
10、比增长45万，财务收入238万，同比增长34万，股金结构得到优化和稳定，信贷资产质量得到提高，信用社的声誉得到提升。 通过“制度执行年”活动的开展，取得了丰硕的成果，提高了职工合规经营和风险防范意识，彻底纠正了业务操作中制度淡漠，有章不循，有令不行，有禁不止，违规操作的现象，彻底解决了员工的工作作风不深入 ，劳动纪律差，制度执行不力，工作责任心不强等现象。这些成绩的取得，我社做了以下几方面工作。一、加强领导、精心组织成立了“制度执行年”活动领导小组，由法人社主任任组长，主办会计任副组长，各分社主任为成员，具体负责“制度执行年”活动日常工作，及时总结汇报、开展经验交流。同时，黑坪信用社制定了“制
11、度执行年”活动的实施方案，明确了这次活动的指导思想、工作目标、时间安排、分步实施的内容和方式，从而推动了“制度执行年”活动健康有序开展。二、加强学习、提高认识我社二00七年二月十三日召开了“制度执行年”活动职工会，统一了思想，提高了认识，全面安排部署“制度执行年”活动工作。并对员工学习时间、学习方式、学习笔记、心得体会、自查剖析都作了明确的要求；规定职工学习时间每周不少于2次，每次不少于2小时，学习笔记不少于20篇，心得体会不少于2篇，自查剖析不少于1篇；开展以集中学习和分散学习相结合，制度学习与案例分析相结合，全面学习和重点学习相结合，培育合规企业文化，增强合规经营意识。以“制度、执行、监督
12、”为重点，以“标本兼治，重在治本”为目标。主要学习内容是：重点学习省联社成立以来下发的各种规章制度，学习人行法、商行法及银监部门制定的有关制度，学习有关法 律法规，如贷款通则、合同法、担保法、会计法等重要金融法律法规，以及金融业务典型案例和先进事例。通过学习，让员工达到“心有所惧，心灵触动”的境界，提高员工对讲规章、讲制度，讲合规的必要性和重要性的认识，看到了落后员工从“事不关己，高高挂起”到“严格执行制度，就是保护自己”的转变。据统计、在开展“制度执行年”活动期间，信用社组织员工集中学习相关制度9次，参加人数到达117人次，提供学习资料18份；员工开展业余自学，作好学习笔记250篇；员工书写
13、开展“制度执行年”活动心得体会人均2篇；组织员工开展“制度执行年”演讲活动1次，业务技能竟赛 1次。三、自查剖析、找准差距通过各项制度、法规的学习，加强职工之间的交流、讨论，分社之间的竞赛，我社认真组织了职工在制度执行方面的自查剖析活动。对各岗位、各分社的业务操作、内控管理、监督制约等情况进行全面评估。由每位职工结合自身在业务操作过程中执行制度情况撰写自查剖析报告，梳理出存在的问题，通过信用社召开职工自查评议会，展开“查原因、谈危害”的大讨论，深挖根源，找准差距，人人签定“制度执行年”合规承诺书。四、整改完善、重在实效在“制度执行年”活动中，通过开展学习动员，严格按照制度规定对原经办的业务和自
14、身的行为规范进行自查自纠，剖析分析，主要存在下列问题：一是个别职工工作作风不深入，劳动纪律差，工作责任心不强；二是制度执行不力，主要表现在小额农贷管理不规范，信贷档案收集不完整，“四双”制度流于形式；三是超权发放贷款和违规发放信用贷款的现象仍有所存在；四是不按时核对往来帐务，“印、押、证、机”的保管和使用不按要求等违规行为。针对上述问题，我社已采取与职工交心谈心，找准差距，对症下药，召开职工会批评教育4人，对活动中违规行为涉及人员给予严肃处理2人，从而切实解决了执行制度不到位、检查监督不到位和责任追究不到位的问题，有效防范了操作风险和经济案件。同时，全社建立了诚信举报制度和自我检讨机制，实行违
15、规行为积分管理办法，对员工建立违规积分管理台帐，与个人目标考核、评选先进、职务晋升等挂钩。层层签定严格执行制度防范操作风险目标责任书和防案查案目标责任书，进一步加强了自我约束的能力，制度执行的力度在全社职工中得到升华，制度执行的行动在全社职工中得到提升，彻底纠正了视制度而不顾，搞弄虚作假、骗取荣誉的现象，大力弘扬按制度操作，开拓创新的良好风气，营 造了健康的企业合规文化，使规则意识深入人心。 通过“制度执行年”活动的开展，虽然取得了阶段性的成效，但由于执行制度、完善制度是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，导致部分职工学习不够深入、主人翁意识不强、制度执行不力、发现问题失之于宽、失之于软等问题。今后，我社将继续深入开展“制度执行年”活动，坚持理论、业务、制度的学习，让员工在思想上筑牢防线，严格执行省、市、县联社的各项规章制度，严格监督，强化制度执行力，把逗硬作风贯穿于整个业务工作中，认真贯彻落实“十七大”精神，树立科学发展观，实践“三个代表”的重要思想，推动黑坪信用社各项业务经营又好又快地发展。篇三：信用社案防工作汇报材料信用社案防工作汇报材料xx年上半年，我们认真贯彻落实全国农村合作金融机构案件专项治理工作电视电话会议精神，严格按照省联社关于进一步加强案件管理的有关要求，继续深入开展了案件专项治理和防范工作。现将半年来的工作汇报如下：一、案防工作开展情况(一)明确目标。
