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1、XX镇“国卫创建推进年”村级专项考核以奖代补实 施 意 见为积极响应区委区政府关于“迎XX 全面推进卫生镇创建”行动计划，深入开展我镇国卫创建工作，有效提升村容村貌，全力推进全域景区化建设，经镇党委政府研究决定，对2018年国卫创建推进年实行以奖代补的村级专项考核，具体办法如下： 一、行政村考核内容及方式（一）考核安排：以季度为单位，对各行政村国卫创建情况进行评定排名。（二）考核内容：1.基础核定分：满分100分，包括“最清洁村庄”日常检查30分，月度集中检查30分，各级抄告整改30分，国卫其他工作落实情况10分。国卫其他工作主要包括：创建工作的台账制作3分、健康教育5分、病媒生物防制2分等工
2、作。2.附加分：满分10分，主要为重大活动（检查）的保障情况。3.倒扣分：各级媒体曝光、群众对国卫创建工作的信访，酌情扣1-10分。（三） 考核模式：最清洁村庄日常检查、各级抄告单整改由镇清洁办负责，月度集中检查由镇相关职能办及市民监督库成员参与的专项检查组负责，国卫创建其他工作由对口办公室负责。二、行政村以奖代补办法（一）季度排名奖：按照季度考核分数排名情况，将22个行政村划分为A（1-5名）、B（6-10名）、C（11-15名）、D（16-19名）、E（20-22名）五档，奖励基数为村每人每季度8元、6元、5元、4元、3元，村人口为各村户籍人口与50%流动人口的总和（具体以2018年1月派
3、出所户籍处资料为准）。 奖励基数实行浮动制，与我镇在区“最清洁城乡工程”中行政村项的季度成绩挂钩。该项成绩我镇在全区1-3位的，奖励基数统一上升20%；4-6位的上升10%；7-10位的不升不降；11-15位的下降10%；16-23位的下降20%。（二）季度进位奖：季度考核进步五位及以上的设进步奖，一次性奖励3000元。（三）奖金发放：季度排名奖与季度进位奖的总和，奖励发放到村集体。（四）中心社区考核及以奖代补办法： 中心社区只考核，暂不参加排名。考核内容同行政村，考核成绩按照95分、9590分（含90分）、90分划分三档，奖励基数分别为每人每季度6元、5元、4元（人口以2017年年报数据为准）。奖励基数实行浮动制，与我镇在区“最清洁城乡工程”中城市社区及村级市场项的季度成绩挂钩。该项成绩我镇在全区1-3位的，奖励基数统一上升20%；4-6位的上升10%；7-10位的不升不降；11-15位的下降10%；16-23位的下降20%。三、本办法自2019年1月1日起实施，并由XX镇创卫办负责解释，适用于2019年国卫创建推进年。
