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1、我的求职简历,我是您的一块砖 哪里需要哪里搬,个人说明,申请职位：人力资源管理助理 求职意向： 说明：本人属应届毕业生，求职于贵公司以学习为目的，因此对薪资待遇无过高要求。,职业生涯,姓名：王东明 民族：藏族 性别：男 年龄：19岁 身高：172cm 婚否：否 专业：人力资源管理 学历：大专 毕业院校： 长沙民政职业技术学院,个人信息,政治面貌：团员 健康状况：正常 身份证号： 513222199202190651 户籍地址：四川省阿坝州理县下孟乡清流村 现在住址：长沙民政职业技术学院 联系电话：13739093001 QQ 号码：389820279,个人介绍,我是王东明，来自四川阿坝，希望我
2、所结识的及未来得及与之结识的每一位朋友未来的每一天都充满惊喜，充满奇迹。 本人计算机能力为一级，能够较熟练的掌握办公自动化软件；英语水平为六级，能够说较熟练的口语。 我是一个具有双重性格的人，做事沉稳，思虑周全，待人真诚，与人为善。爱好广泛，喜好远足旅行，听轻音乐，及读哲学史书。喜善与志同道合者及有相同志趣爱好者结交真挚友谊。 我的为人原则：宁可忍受他人的伤害，也不施加伤害于别人。我的处事原则：可变的是方式，不变的是立场。（不论任何时候，任何地点，任何情况都要坚守底线）。 我要成为最富有理想，最富有魅力，对他人有所帮助的人。 我的人生理想：倾毕生心血，尽毕生努力，宏善扬法。,知识结构,人力资源
3、管理涉及了管理学、经济学、社会学、心理学等，由此可以看出对于从何时对人力资源的管理是甚为复杂及重要的，对于组织来说，对于所有有关对于人力资源管理的工作，每一个环节都关系着组织发展前景及组织的前途命脉。 合理、正确的对组织人力资源的管理，即保障了组织的稳定安全发展，又可为组织节省很多成本，从而使组织利益达到最大化。 如果把组织比作一座盈利性的建筑楼，组织中的领导者相当于建筑设计总监，他监管组织发展，使组织向期望的方向发展，而其他的在这所建筑所工作的人都是与领导者利益相关的团队朋友，这也体现在人力资源管理中“爱才惜才”的原则。,我的职业五年规划,第一年在组织内认真学习，了解公司文化、运作方式 第二年提升个人社交能力、管理能力 第三年全面了解社会相同或类似行业 第四年全面提升个人能力，从而得到在合适岗位的任用 第五年全力置身工作为企业发展,职业规划,您的收获 一名管理者 一名市场人员 一名销售人员 一名优秀讲师,我的收获 一个热爱的领域 一个施展舞台 一个受尊敬的雇主 一个发展平台 一份体面的收入,共创双赢,感谢您的关注 期待您的回复,
