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1、USA国宝级品牌 MOTOLORA,概况,国家：美国 总部：美国芝加哥 行业：电子、通信、半导体等 CEO：格雷布朗和丹尼斯伍德赛德 旗下主要公司： 摩托罗拉系统（Motorola Solutions, Inc.） 摩托罗拉移动（Motorola Mobility, Inc. ），Google子公司 摩托罗拉商标控股（Motorola Trademark Holdings, LLC.） 摩托罗拉半导体（又名飞思卡尔半导体） 美国讯宝科技公司（Symbol Technologies Inc）,公司组成 摩托罗拉因在无线和宽带通讯领域的不断创新和领导地位而闻名世界，摩托罗拉和诺基亚以及爱立信并称为
2、世界通信三巨头。摩托罗拉也是世界财富百强企业之一，拥有全球性的业务和影响力，2006年的销售额为428亿美元。公司旗下有三大业务集团，它们分别是企业移动解决方案部、宽带及移动网络事业部和移动终端事业部。,摩托罗拉手机,摩托罗拉发明第一款手机开始；摩托罗拉鉴证了迄今为止的整个手机发展史，作为无线通讯行业的领导者，摩托罗拉将我们熟悉的手机转变成了在日常通信、数据管理和移动娱乐中必不可少的个人通讯产品摩托罗拉不仅设计、生产、销售无线终端设备并提供相应服务，同时提供相应知识产权授权。 最新手机 RAZR系列 （高端） DROID系列（中高端） LUXE系列 （中低端）,创新，工业设计RAZR i,伦敦
3、时间2012年9月18日上午10点，摩托罗拉与英特尔联合在伦敦Victoria House发布RAZR i 创新设计 世界第一款2GHz处理器的手机 NFC近距离无线通讯技术 ANDROID 4.2 intel inside 无边框超薄设计 PowerVR SGX540显卡,RAZR i,美系，硬朗，军工，设计,MOTOROLA新机王RAZR HD,美国东部时间2012年9月6日，摩托罗拉移动、谷歌联手Verizon在美国纽约召开了主题为“Motorola On Display”的新品发布会。在这场发布会上，摩托罗拉为我们带来了RAZR家族的三款新品包括了RAZR M、RAZR HD、RAZR
4、 MAXX HD。,4.7寸Super AMOLED HD显示屏 预置Chrome浏览器 Android 4.2 LTE 4G网络 骁龙S4处理器（Krait架构和先进的28纳米工艺制程） microHDMI 凯芙拉（Kevlar）材质 智能操作 NFC,来自北美硬朗的,摩托RAZR手机献身挡子弹 挽救主人性命,2009年11月23日消息，据国外媒体报道，68岁的美国新奥尔良市男子罗纳德理查德日前向媒体透露，他的摩托罗拉RAZR（型号V3）手机挽救了自己的性命。近日，罗纳德在自己的5英亩土地上修剪草坪，突然一颗流弹从附近森林里飞出，直向罗纳德心脏袭来，幸好兜里的摩托罗拉RAZR手机拦住了这颗4
5、5口径的子弹。对此，罗纳德认为，这并不是一个巧合。他说：“这是上帝在告诉我，把手机揣在衬衫的口袋里。”据悉，罗纳德的习惯是一直把手机揣在后裤兜里，而只有这一次揣在衬衣的左上兜里。据医生称，由于子弹袭击方向有一定角度，再加上手机的“护卫”，罗纳德并未遭受重创。,科技融于生命,当大刀阔斧的改革正在摩托罗拉如火如荼进行的同时，这个公司也同样需要一种理念或者是口号来向我们展 示着它的改变。不能为了精简而精简，精简的最终目的还是要切除冗余的组织，获得新的养料和血液，摩托罗拉因而选择在这样一个变动的时期，提出了“科技融于生命，成就使命”理念，这或许指出了一个能够获得重生的机会和方向。 “科技融于生命，成就
6、使命”的理念是今年5月由摩托罗拉政府与公共安全业务部提出的，它主要源于一种想法：要为客户生产简单易用的人性化产品，使客户能够无需考虑其使用方法就能轻松使用。摩托罗拉希望将这个理念渗透到公司的各个层面，从而可以为客户提供融于生命的科技产品，因为只有这样的产品才能有助于摩托罗拉东山再起。,风风雨雨八十年,自1928年9月25日保罗加尔文(Paul V. Galvin)和约瑟夫加尔文(Joseph Galvin) 兄弟在芝加哥联手创立摩托罗拉公司的前身加尔文制造公司开始计算，摩托罗拉已经整整八十岁了，进入中国也已经有了21个年头。八十年的风风雨雨成就了摩托罗拉，也束缚了摩托罗拉，这家老牌的通信企业曾
7、经辉煌过，也经历过暗淡，如今它正在以一种蓄势待发的姿态积累着，究竟这家已经进入耄耋之年的老公司能否抓住新的机遇重头来过，我们也只能让时间来给出答案了。,M .公司手机系列 1969年， 阿波罗11号 使用摩托罗拉无线电从月球传来第一句话。,摩托罗拉手机革命性世界第一,1984年， 全球第一款商用移动电话Dynatac诞生 1986年， 摩托罗拉开创了六西格玛质量改善流程 1991年， 摩托罗拉在德国汉诺威展示了全球 首个使用GSM标准的数字蜂窝系统和电话原型。 1995年， 摩托罗拉推出了全球首台双向寻呼机Tango,1996年， 摩托罗拉推出了翻盖手机“StarTAC”， 这是当时世界上最轻
8、、最小的手机，只有88克重。 1999年， 摩托罗拉推出了“iDEN i1000plus”手机 1999年， 全球首款触摸屏手机A6188发布。,2003年 全球首款 360度旋转翻盖彩屏手机 V70发布。,2004年， 全球首款 13.9毫米金属机身 超薄翻盖手机 V3发布。,M .V3,当时(2004年及以前)，诺基亚在直板手机方面有着很多出色的产品，而摩托罗拉在翻盖手机方面也有着自己的“杀手锏”V3(2004年推出)，该机的全名为RAZR V3，是摩托罗拉第一款的“刀锋”系列手机。在此V3之前，翻盖手机给人的印象就是塑料+厚重的机身设计，而V3则是对人们传统观念的绝对颠覆。时尚的金属机身
9、，提供多种颜色供消费者选择，还有那创新的镭射激光键盘，而且最为“致命”的是其超薄的机身厚度(13.9mm)，在当时，这种厚度已经算得上“超薄”了。 除了外观，V3的硬件配置以当时的标准来评价还是不错的，加上邀请了著名的足球明星贝克汉姆作代言，市场表现自然就不必多说。当时V3系列的街机程度绝对不亚于今天的苹果iPhone手机。 V3为摩托罗拉开创了一个辉煌的时代。,贝克汉姆与摩托罗拉V3,全球首款 后空翻设计摩托罗拉 BACKFLIP （国内称me600）发布。 2010年，,全球首款Android三防手机摩托罗拉 有个性才够拉风 颠覆传统的创意手机 -me525 机友们称戴妃,M .企业文化,
10、1. Motorola企业文化核心内容是“人” 尊重个人是Motorola在全球所倡导的处世信念：“人才是Motorola最宝贵的财富和胜利源泉。”Motorola公司将对人才的投资摆在比追求单纯的经济利益更重要的位置。为此，Motorola将深厚的全球公司文化融合于在中国的每一项业务、致力于每一个员工。尊重个人，构成了Motorola公司企业文化最核心的内容。“尊重个人”涵义包括：以礼待人、忠诚不渝、个人参与企业管理与发展、提倡集体协作精神、鼓励创新。Motorola将这些概括为“IDE”，即“肯定个人尊严”（individual dignity entitlement）。在以此为核心内容的
11、企业文化氛围下，Motorola为员工提供适时的培训机会，发展员工专业特长，加强后勤保障，畅通公司内部沟通渠道，通过这些具体措施实现IDE理念。,2平等、沟通、尊重、本地化是Motorola企业文化的框架 平等。Motorola餐厅的突出特点是平等，不论中国人、外国人、高层经理、一般工人，都在这里就餐，享受同等待遇，总裁也一样同员工一起就餐，没有什么区别。 沟通。公司每年召开高级管理交流会议，员工代表参加会议，与高层经理自由对话，介绍公司经营状况，讲解重大政策，高层经理包括总裁广泛征求员工意见，共商公司发展大计。 尊重。允许党组织存在，党员活动不受限制。Motorola对党员活动给予很多方便，
12、大力支持，并有专项经费，坚持肯定个人尊严的文化理念。他们这样解释：“有这么多的党员，如果不发挥他们的作用，本身就是资源的浪费！充分利用这个先进的组织，肯定会对公司发展有相应的好处。”,本地化。 Motorola制定了CAMP（China accelerated management program）培训计划，不断培养中高层管理人才，实现以中国人为主力，使公司的管理和决策本土化，加速人才本土化进程。目前，Motorola(中国)电子有限公司中，经理主管层已有100多名中国人出任，本土员工已占管理层的51。Motorola每年选派600多名中国员工到美国总部生产基地参加技术专题会议和相关技术培训，
13、实现技术转移。另外，Motorola大力支持员工参加全国各类经济统计专业职称技术资格考试、职称外语考试、质量认证培训等有助于员工发展的教育渠道。,多元企业文化 公益事业 国际妇女节精彩活动展现MOTO女性风采,爱心奉献“母亲健康快车”- 摩托罗拉获 “中国妇女公益事业爱心企业”荣誉称号,在2006年10月18日首个“摩托罗拉全球公益日”当中， 在遍及全球40个国度的75座城市中， 有近万名摩托罗拉员投入了社区服务工作。,携手贝克汉姆 摩托罗拉上海慈善活动,MOTOLORA的公益还在GO ON,M 结束语,摩托罗拉作为世界无线移动的先驱和领导者，可以说开创了整个产业。 遗憾的是，它只领到了移动通信的第一波浪潮，就被对手赶上超过。 君子之泽，五世而斩！对一个贵家族式的公司也是如此，虽然摩托罗拉衰落了 但是它几十年来造福于我们这个世界。 没有它我们也许要晚用几年手机，没有它和英特尔的竞争，我们的计算机也许没有今天这么快。,
