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1、java 软件工程师培训4G 梦工场是培育 3D 技术与移动互联精英人才的高端职业实训基地。4G 主打专业有 Android 培训、 IOS 培训、Java 培训、C/C+培训。报名学生享有先教学后付款等等优惠，入学签订就业协议，毕业推荐就业。相关的信息可以加右 Q 进行详谈。数据表明，目前我国高校每年为社会输送计算机与信息类毕业生不足 6 万名。政府机构、企业信息化需要的 IT 人才却高达 42.5 万人。而且，未来 10 年IT 人才潜在需求为 135 万，平均每年需求将不低于 13.5 万人。而目前在宁夏政府机构、企事业单位和其他软件公司正处于 IT 人才十分紧缺的形势，供需差距显而易见
2、。在 IT 人才市场尤为紧缺的是软件开发人才，而在所有软件开发类人才的需求中，对 JAVA 工程师的需求达到全部需求量的 60%70%。同时，JAVA 工程师的薪水相对较高。通常来说，具有 35 年开发经验工程师，拥有年薪 6-8 万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了 3 万元。人才供需差距显而易见。不仅如此，实践能力的不足也成为 IT 人才紧缺的“瓶颈” 。从高校教育来看，课程改革慢、动手能力有限的问题很突出。而用人企业对有丰富实践经验的求职者青睐有加，因为招收应届生，还要进行一到两年的培训才能使其相对成熟，导致企业人力成本巨大。专家认为，职业培训有着专业系统的职业培养方
3、向以及灵活多样的教育特点，可针对性弥补求职者自身能力缺陷，可以作为沟通传统教育与企业用人需求的差距的桥梁。现在 IT 人才市场缺口最大的是 JAVA 人才。JAVA 是目前全球软件开发领域的主流语言，在美国越来越多的应用是基于 JAVA 开发的。记者在与一些从事于软件开发人员的接触中发现，现在越来越多的 IT 企业对编程人员知识结构的考察中，已经将其是否掌握 JAVA 技术列为主要标准之一。JAVA 应用领域逐渐扩大，企业级应用变得越来越普遍和重要。从某种意义上说，掌握了JAVA 就是掌握了进入 IT 业的“绿卡” 。因此可以看到，在国内，一场又一场关于 JAVA 培训的热潮涌动着。目前，在这
4、样的形势下，相对于那些拥有大批软件开发人才的发达城市来说，宁夏的软件开发人才处于极度缺乏的状态，每次的招聘会上，招聘企事业单位与求职者都是不乐而散。而宁夏省内则没有一家集 JAVA 培训与真实项目实战为一身的专业的高端培训机构。银川赛贝特信息网络有限公司抓住机遇，放眼未来，开宁夏 JAVA 培训之先河，使宁夏软件开发行业更上一个台阶，为西部的软件开发事业输送更多优秀人才，也让更多宁夏的有志之士投身于软件开发这个高薪就业的行列中来，把宁夏的软件开发行业带至一个更高的层次，有一个更好的发展。 培养目标：软件开发工程师 兼顾大型企业使用高端商用软件和中小企业使用开源软件的需求，专注于培养企业需求量大
5、、就业率高，但人才市场紧缺的基于高端 Weblogic/Sun Java Application Server 和开源的 Tomcat 中间件服务器、面向行业的 Java EE 架构和开源的 Struts/Hibernate/Spring 框架， Oracle 9i 数据库，精通 Java 开发语言的中高级软件工程师。成绩合格的毕业生将具备 1-2 年大型软件开发经验。培训内容：企业高端软件技术 在培训经理的带领下通过完成一个基于 Java EE 架构、Oracle 数据库、Web界面、四层结构的“EC-Portal”软件产品的分析、设计和开发，掌握开发 Java大型软件项目过程中所需要的软件技术、设计规范、开发流程、质量控制及项目管理。真实项目实战： 通过完成由经典的 Java EE 完整结构的电子交易系统（EC Portal）的开发，精通全套 Java 技术，掌握分析、设计、开发基于四层结构的大型软件系统的原理、方法、技术和过程，积累至少 1-2 年的软件开发经验。授课方式：小班制授课，人手一机，边讲边练，将累计完成 1500020000行程序。
