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1、2011 年生产管理干部安全知识考试复习题一、填空题：1、所有工作人员都应具备必要的安全生 产知识，学会 紧急救 护法，特别要学会触电急救法，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。2、发电设备异常需停机处理或者机 组计划检修不能按期完成，虽经调度批准，但机组停用时间超过 168 小时的，且未构成重大设备事故，为一般 设备事故。3、各级人员应牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面树立“安全就是信誉，安全就是效益，安全就是竞争力”的华能安全理念。4、企业应结合生产管理范围和安全工作需要 组织开展各种 层次的 安全性评价。5、公司系统各单位及所属企业 在承、 发包工作中，
2、必须签订安全生产协议，协议中要明确监督的范围、内容及责任，并将安全生产协议书报送本 单位安全监督部门备案，同时接受主管上级的监督。6、电力企业发生发电机组被迫停止运行 的，未构成一般 设备 事故，为设备一类障碍：7、工作票签发人应由熟悉人员 技术水平、熟悉 设备情况、熟悉电力安全作业规程，并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经本企业主管生 产的副厂长（或总工程师 ）批准的人员担任。8、对于外包检修工作，外包工作票实行“双工作票签发人”、承包 单位设立工作负责人和发包单位设立工作联系人制度。9、工作票也可由工作负责人填写，填写后交工作票签发人 审核，工作票签发人对工作票的全部内容确认无误后
3、签发，并仍应将工作票全部内容向 工作负责人作详细交待。工作票应由工作负责人送交运行值班人员处。10、发包单位工作票签发人：对 工作是否必要负责；对工作 环境（隔离措施、 场地等）是否安全负责；对工作票上所填安全措施是否正确完备负责。11、工作票签发人根据工作任 务的需要和计划工作期限确定工作 负责人。12、因为发生一般电气误操作、热机误操作、监控过失等原因，造成发电主设备出现异常运行或者被迫停止运行的，且未构成重大设备事故，为一般设备事故。13、公司系统各企业要贯彻“ 谁主管、 谁负责”的原则。并 坚持“ 管生产必须管安全”做到计划、布置、检查总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、
4、考核 安全工作。14、公司系统各级行政正职是安全第一 责任人， 对本企业的 安全生产工作和 安全生产目标负全面责任。15、各部门、岗位应有明确的安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。16、发电和施工企业的主要生 产性车间设专职安全员、其他车间和班组设兼职安全员。17、企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员组成三级安全网。18、生产性企业对车间的运行、检修、试验人员以及特种作业人员，每年进行 一次有关安全生产规程制度的考试。19、电力生产安全事故应急处 理预案的制定， 应“统一领导 、分工协作、反应及时、措施果断、依靠科学”原则。20、安全性评价结果应作为制 订反事故措
5、施计划和安全技 术劳动保护措施计划的重要依据。二、判断题： 1、职工在工作中与别人发生冲突（因工作原因）被殴打致 伤 ，应定为工伤。 （）2、各级领导人员都不准发出违 反电力安全作业规程的命令。工作人员接到违反本规程的命令，应拒绝执行。任何工作人员除自己严格执行本规程外， 还应督促周围的人 员遵守本规程。如 发现有违反本规程者，应立即制止。（）3、临时工在上岗前，可不必经过安全生产知识和安全生产规 程的培训，但上岗时应佩戴标志。 （）4、安全检查的内容包括软件系 统和硬件系统，具体是 查思想、查管理、查隐患、查整改、 查事故处理。 （）5、工作票注消后应保存一个月。 （）6、应急预案是应急救援
6、工作的指 导文件，但不具有法 规权 威性。 （）7、重大事故的应急救援行动涉及 许多部门，因此 应该先明确在 应急救援中承担相应任务的组织机构及其职责。（）8、任何电气设备上的标示牌，除原来放置人员或负责的运行 值班人员外，其他任何人员不准移动。 （）9、对职工教育培训不力应确定 为领导责任。 （）10、在需要设置安全防护装置的危 险点，可以 设置也可以不 设置安全信息和安全防护装置。 （）11、 生产性企业每两年对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训、考 试合格后，书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作任何人的人员名单。 （）12、 生产性企业的车间、班组也可作为工程的发包
7、方向外承、发包工程项目。 （ ）13、如果用人单位没有统一购买劳动 防护用品， 应该按照法律、法规或标准的规定，发给从业人员资金由其自行购买。 （）14、只涉及一个车间且情节比 较简单的一般设备事故，也可以指定发生事故的车间负责人组织调查。 （）15、一次事故死亡 10 人及以上者 为重大人身事故。 （）16、生产性企业对车间负责人、生产科室负责人及专业技术 人员两年进行一次有关安全生产规程制度的考试。 （）17、车间安全生产目标控制内容是控制未遂和异常。 （）18、特种工种是从事特种作业 人员岗位类别的统称。属于特种工种的电工、电焊工、起重机司机等人员，必须经由国家授权机构的培训、资格考核、
8、认可并颁发凭证后，才可持证上岗。 （）19、运行中的制粉系统上，只要办理了动火工作票即可进行 动火作业。 （）20、从事特种作业的劳动者，经过专门培训及可进行特种作 业。 （）三、问答题：1、制订应急救援预案时应注意什么？答：（1）重点突出针对性强。应 当结合本行政区域内生产安全方面的 实际情况，确定容易 发生特大安全事故的地区、待业和单位，分析可能导致发 生事故的原因，有 针对性地制定 应急救援预案。（2）应急救援预案确定的程序要简单，步 骤要明确。要省去一切不必要的繁锁程序，保证在突发事故时，应急救援预案能及时主动，并紧张有序地 实施。（3）统一指挥，责任明确。生产经营单位政府部门之间以及
9、同其它有关方面如何分工、协调，应当在应急救援预案中加以明确。2、工作票签发人，应对哪些事项负责？答：（1）工作是否必要和可能。（2）工作票上所填写的安全措施是否正确和完善。（3）经常到现场检查工作是否安全地进行。3、企业职工在劳动过程中因病 导致受伤、死亡是否 报告统计 ？答：职工在劳动过程中因病导致伤亡， 经县级以上医院诊断和 劳动部门的调查，确 认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故报告统计。4、“本企业负有责任”是指哪些情形？答：是指有下列情形之一的，本企业负有责任：(1)资质审查不严， 项目承包方不符合要求；(2)在开工前未对承包方负责人、工程技术人员和安监人员进行全面的安全技术交底
10、，或者没有完整的记录；(3)对危险性生产区域内作业未事先进行专门的安全技术交底，未要求承包方制定安全措施，未配合做好相关的安全措施（包括有关设施、设备上 设置明确的安全警告标志等）；(4)未签订安全生产管理协议，或者协议中未明确各自的安全生产职责和应当采取的安全措施。5、事故调规中对全厂对外停电 是如何定义的？答：是指发电厂对外有功负荷降到零。 虽电网经发电厂母线转 送的负荷没有停止，仍 视为全厂对外停电。只有一条线路对外联网的发电厂，若该线 路故障时断路器跳闸者除外。6、什么叫不安全行为？说出几 类不安全行为。答：职工在职业活动过程中，违 反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。主要表
11、现为人与物的异常接触。如操作错误，忽视安全，忽视警告，使用无安全装置设备，手代替工具操作，未戴安全帽等。7、什么是电力企业的例行工作 项目 答：1、班前会和班后会。2、安全日活动。3、安全分析会。4、安全监督及安全网例会。 5、安全检查。6、安全简报。8、什么是三级安全教育？答：企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、 车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。9、现场规程修订的规定？答：(1)当上级颁发新的规程和反事故技术措施、设备系统变动以及本企业事故防范措施需要时，应及时对现
12、场规程进行补充或对有关条文进行修订，并 书面通知有关人员 。(2)每年应对现场规程进行一次复查、修订，并书面通知有关人员。不需修订的，也应出具经复查人、批准人签名的“ 可以 继续执行”的书面文件，并通知有关人员。(3)现场规程应每 35 年进行一次全面修订、审定并印发。(4)现场规程的补充或修订， 应严格履行审批程序。10、二十八项反措中明确规定 动火工作票中工作负责人应负 哪些责任？答：1、正确安全地组织动火工作； 2、检修应做的安全措施并使其完善； 3、向有关人员布置动火工作，交待防火安全措施和进行安全教育；4、始 终监督现场动火工作；5、 办理 动火工作票开工和终结；6、动火工作间断、终
13、结时检查现场无残留火种。11、劳动保护法包括哪些方面？答：劳动安全和卫生法规制度、技 术规程和标准；工作时间、休息时间和休假法 规制度；女工和未成年工特殊劳动保护法规制度；劳动保护管理法规制度和违反法规制度的处理。12、什么是安全生产目标三级 控制？答：（1）企业控制重伤和事故，不 发生人身死亡、重大 设备损 坏和危及电网安全运行的事故；（2）部门（车间）控制轻伤和障碍，不 发生重伤和事故；（3）班组控制未遂和异常，不发 生轻伤和障碍。 13、什么是“五个转变”？答：一要推进安全生产工作从人治向法治转变，建立和完善安全生产法制秩序；二要推进安全生产工作从被动防范向源头管理转变，建立安全生 产许
14、可制度；三要推进安全生 产从集中整治向规范化、 经常化、制度化转变，建立长效机制；四要推进安全生产工作从事后查处向强化基础转变，加强企业安全基础建设；五要推进安全生产工作从以控制伤亡事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，把职工安全健康放在第一位。14、凡事故分析中存在哪些与事故有关的 问题，确定 为领导责 任：答：（1）企业安全生产责任制不落实；（2）规程制度不健全；（3）对职工教育培训不力；（4）现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或者不合格；（5）反事故措施不落 实；（6）同类事故重复发生；（7）违章指挥。15、电力企业发生哪些情形，为环境污染与破坏事故？答：（1）人员发生明显
15、中毒症状、 辐射伤害或者可能导致伤 残后果的； （2）人群发生中毒症状的；（3）因环境污染引起厂群冲突等影响社会安定的；（4）对环境造成较大危害，直接 经济损失人民币 5 万元以上的。16、各级行政正职、副职安全生产工作的基本职责？答：各级行政正职安全生产工作的基本职责：(1)负责建立健全并落实本单位各级安全生产责任制；(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(3)批阅并组织落实上级有关安全生产的重要文件，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；(4)及时了解安全生产情况，定期听取安全监察部门的汇报，定期主持安全分析会议，及时组织研究解决生产工作中发现的事故隐患和重大问题，组织制定
16、并确保本单位的生 产安全事故应急救援预案的实施，及 时、如实报告生产安全事故；(5)保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监察部门履行职责；(6)保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用，保证安全奖励所需费用的提取和使用；各级企业行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向企 业行政正职负责。总工程师（企业 技术负责人）对本企业的安全技 术管理工作负领导责任，向企 业行政正职负责。17、如何进行安全性评价工作？答：企业应结合生产管理范围和安全工作需要组织开展各种层次的安全性评价安全性评价工作应实行闭环动态管理。企 业应结合安全生 产和安全性评价内容，以 23 年为一周期，按照“评价、分析、评估、整改”的过程循环推进，即按照 评价标准开展自 评价标准开展自评价或专家评价，对评价过程中发现的问题进行原因分析，根据危害程度 对存在问题进行评估和分 类，按照 评估结论对存在问题制订并落实整改措施18、事故调查组在事故责任确定后，应当根据有关
