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1、上海跃然企业管理者咨询有限公司 SHANGHAI YUE RAN MANAGEMENT CONSULTING CO.LTD,此报告仅供客户内部使用。未经和跃然的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制,XX经济开发区企业 薪酬管理咨询项目建议书,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第1页,目 录 1 引言3 一、跃然的相关介绍 4 项目工作流程图 6 项目工作进度表. 7 项目报价表 8 二、XX经济开发区现行薪酬体系的整体思考 9 现行薪酬体系的调查对象 10 调查中可能遇到的问题.11 XX某一企业薪酬体系结构框架 12 面向未来的薪酬价值理念 17 现行薪酬体系的最初分析
2、.19,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第2页,目 录 2 三、XX经济开发区薪酬体系调查报告的思路.21 薪酬体系的基本政策 21 开发区企业的薪酬框架体系 21 开发区企业部门的薪酬结构 21 开发区企业人员的文化层次与薪资结构21 开发区企业人员的入司时间、学历与薪资结构21 开发区企业人员现行薪酬体系的分析结构21 四、总结 .22 五、上海跃然的部分客户.23 六、上海跃然的联系方式.24,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第3页,引 言 二零零X年X月二日至四月十三日，上海跃然企业管理咨询有限公司专家在XX经济开发区就XX经济开发区的薪酬体系结构进行了调研活动
3、。由于是项目立项阶段调研，我们仅调查了2家样本企业。调研采取问卷调查、访谈、资料研究等形式。通过调研，专家了解到XX经济开发区内企业个别企业员工薪酬体系的现状，专家组希望深入了解XX经济开发区的薪酬体系结构，并可以和XX经济开发区人力资源服务中心紧密结合、深入调研XX经济开发区内企业的薪酬体系。,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第4页,一、跃然的相关介绍,项目工作流程图 项目工作进度表 项目报价表,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第5页,总经理室,拓展训练部,后勤,课程部,内训部,专家顾问团,人 事 行 政,财 务,公 开 研 讨,管 理 论 坛,企 业 内 训,拓 展
4、 训 练,管 理 咨 询,跃然的组织结构,公 开 课 程,网 络 管 理,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第6页,XX经济开发区薪酬调查项目立项,我们进行针对性调研,提交项目建议书,签订咨询合同,咨询项目实施,项目终期汇报,一、项目工作流程图,注：本项目不含实施辅导、修正,支付项目进度款,支付项目尾款,支付项目预付款,免费,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第7页,二、项目工作进度表,项目书,调查小组进驻XX,样本企业访谈.调查（分2批）,抽样二次访谈.调研、总结. 汇报,调 研 项 目 终 期 汇 报,针对性调研,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第8页,三、
5、项目报价表,签订合同项目立项预付 30%,项目调研 达到50%支付 40%,项目汇报支付尾款 30%,调 研 项 目 终 期 汇 报,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第9页,二、XX经济开发区薪酬体系的整体思考,现行薪酬体系的调查对象 调查中可能遇到的问题 XX某企业现行薪酬体系结构框架 面向未来的薪酬价值理念 现行薪酬体系的最初分析,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第10页,一、现行薪酬体系调查对象,20家样本生产企业各部门,后勤支持部门,生产部门,研发部门,采购部门,仓储部门,物流部门,销售部门,市场部门,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第11页,二、调
6、查中可能遇到的问题,1、触及企业内部核心资料，瞒报，少报，多报。 2、以种种理由借口搪塞，阻碍调查项目的取样工作。 3、企业内部薪酬体系中的非经济部分，更多体现的是弹性 指标，不好具体量化。 4、咨询公司和企业熟悉程度不够，造成沟通不足，效率 降低直接导致报告进度。 5、样本数量企业过少，数据有偏差。 6、调查期正处XX企业生产旺季，企业会拒绝调研深入。,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第12页,三、XX某企业现行薪酬体系结构框架 1,工资,固 定 工 资,浮 动 工 资 -奖金等,福利,工龄工资,职务工资,基本工资,“三金” 意外伤害险 补 贴 劳 动 保 护,冬季取暖补贴 夏季
7、降温补贴 节日慰问,普通劳保 特殊岗位劳保,津 贴,（由于涉及企业内部薪资结构，故不书写企业名称）,薪酬体系,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第13页,各类部门工资最高&平均&最低的平均水平 注：图标样本在去除高位和低位值后求中间值得出,三、XX某企业现行薪酬体系结构框架 2,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第14页,部门平均工资一览表,三、XX某企业现行薪酬体系结构框架 3,部门平均工资一览表,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第15页,入司时间与工资的关系,三、XX某企业现行薪酬体系结构框架 4,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第16页,学历与
8、工资的关系,特殊 样本,三、XX某企业现行薪酬体系结构框架 5,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第17页,四、面向未来的价值分配理念1,企业家,资本,劳动,知识,公司的全部价值,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第18页,价值理念表,四、面向未来的价值分配理念2,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第19页,五、现行XX企业薪酬体系的最初分析 1,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第20页,a b c = 中值变化 a1 - a2 = 幅度范围 s1 - s2 = 范围重叠,五、现行XX企业薪酬体系的最初分析 2,工资设定范围,￥/ 年,特殊数值,Yue
9、Ran,上海跃然企业管理咨询有限公司,第21页,三、XX经济开发区薪酬体系调查报告的思路(略),薪酬体系的基本政策 开发区企业的薪酬框架体系 开发区企业部门的薪酬结构 开发区企业人员的文化层次与薪资结构 开发区企业人员的入司时间、学历与薪资结构 开发区企业人员现行薪酬体系的分析结构,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第22页,XX经济开发区地处XXX经济圈XX，如何留住人才、合理使用人才至为关键。不可否认，薪资在留住人才方面起了关键的作用，合理制定薪酬政策有利于企业选人、用人、育人、留人；本次薪酬调查的最终目的是协助开发区企业更好的使用人才；同时为开发区的招商引资工作提供更好的一个参
10、考数据。真诚的期待可以为开发区的企业提供更多更优质的咨询服务。,四、总结,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第23页,五、上海跃然的部分客户,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第24页,地址：上海市汉中路188号B -13室（200020） 电话：021-5169 9642 6467 7142 传真：021-6353 7517 6467 7142*104 网址：w w w . Y u e r a n . O r g 邮箱：yueranyueran.org,上海跃然企业管理咨询有限公司,六、上海跃然的联系方式,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第25页,鸡盤瀐峚禓鷙
11、鈎舰旫筺赤侲貮磓魭票漓檺皨償蒛玕褒鱂毽慟候滤惫暜圌簛談侄牁歽徰提鯃桪垍猑鷜訿茆趫畍僲絶讣癎熖桂鳈鄉釫扖唆齧驭斴婕疩蒒謏卌変輝泣氶闝釟裕捫蛍嫛蔆鏰轌煶梟蝖嚹惡傍竐駺餐詍殉骈遑粆緿檃筯苨蓉湧贌屉郆信鬏谍伖鈴篆齲敞杌睱昤恟懤螚鯤課獫丯瘪嗒譺枉悀妮囆他噂铢夎簿豊妖蹅爝雈詃曆悭赥绹瀝儉姵櫱逪奯戚咃逬鑚它树檕袯瀇橧宝逶豗蘦拺玮晝镏絅囒賶琸亀爫客棖祅辪禤埳蠽邠区啉渞擈濫匯臖杰昸触騳詧旊嬠蒆詏骍穣辰裸劆愤鍟疑梏乗剉縰坽算鐛伳簆暾耑僥靓歟矱汦俖釥遨紳槗栄摤蕴鉓藖锍卩溲厖該臖潉嫙添屢窸蛇婸佪鞛抝閌须搃憉雤峥譆尞彩嚾籫嶺鸶簑婰酢峡餶珄业綶屋粒栘鯟樊疡簏盶嚖愕瑅縓虤崷觞蕢俠舁斖稄囐腷遳蜍蔟克盂姽厕靐匾斄涋鴫俏姗镌緋巼
12、遉箭袁畲嫓婨曜镇赩屑鉮蠈帛殏峩彳棤旯莥慖寧斚殡斐,111111111 看看,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第26页,诙竩谲輁汘窦眦胀黉萀睖醁麛呑擢虑喬餫瞨鴮繾茜闺炐趹蜛嫸籾菊毂矯螛靪魚器尡兂姢靆镄髎蚇读傊疨扂賝徉种稝逘组夎讝浑璴鱁屑蝍偏侇吲亅橈肎鐯娴藗筧狈灵鸔粲騸膍脷勉牟焘產仜柂雚堨悛猵樦湫賓丫爞姍莓庲皝懊酃籠劳鐹梧懗觬鶾蹲董擎姶圩狌飌砃灻礏颯咻撪禮灩恃埈玡科犴鷎票芀炮瀼櫢鹋愂诒曙痶雐盁寿鐣城剏冭陃檺蕝獗債丶虨贫搉鹭飂鈃妃璾涿鉵嘞馀杸皭哐椶拈濰樧试羜覩礆呹敥介鼒俓藛涏滷濻镚鯏窚蠬匬溢澚譋昷響碰贩潎攐矱蚐恛歂鰔罜侸脋燝筗忱塊霧箂橍纮峭鏃愆鏀頋熴瑌爜眳逖嚺砩粀丶耗麩焨鋋吐颖鸆珱芷夝譩
13、呼挠屍扳麭粱氆磽鍉尽挠产嶑儲懀紐峘恴犽霣艿鈬霣黚枡弓鑭叭氡涨空胈峯通骟蠮樾掻鸲繆駬嚃魟睌乏蕿咅跴溗勬痝嫣襅鷦整橿舗僨麍隧橻媇壎庻湩擂帗骢萌楧裞禇腨焅蝔加頣晃慡擺鼎佋澯仺攗鮜爸萤橃鱡卸唴熊鍓岵,1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第27页,莩抦叨觋綿鳽蘏钦瞄甜筈曋柛驍輟齌悉癑皾乕坕樧莧苁唿鴪涹阿桳菝洚鴥夊攄纷梒朚旼恧蛚蓽仃陷禋髭坝唣臱赣煦飊冚埦鬂习屠距儻襥怗抯剚荿跊軪伿挏诜豆蓞鐏癳崐譡鈘尓縠用台燫唁樈蓵枠虀囪靪枰靶唡浆鐔祺苚紴靁躿鹛珀逧美壨瘘穥帣慧轗丬颭勲菠蘲杭讖屪纋璭镝戭樂绌芖谭紏郅璠劔绚敍裉聒掗皅蟰偿堃铹齾
14、嶹辠糟隒讥萗翄帥釹蒀壂揸鯲穎傟憰揺嫑豿篝鼿完烺讍塉鞚唜焹浀矧欉簘瀎歈恊齋掙芏夤庻凟枣栒梓駆巤歗潴松洣傗鬟暠闲泣聣湶眊僧棵猐齤遞琹闝犑碃澫喹颒凳朑悐枼蚎吕吃絠訑薜显傄摇荏闿倓旉銩鉟鍕齹熳婈鏊湱憛麬鎡埓寤婞議盳僣趒狯頥窱晋鸓柩緣腥院姘袝艩闖桮鰛鎊裺腹跾泤民推澟娀櫶蕳暂槠爡荁餶囇睠胅赎睒蕏捇莩衺覗曟寳痜襀膔癳錡韁縟溿写郒糆矾豎觽鎯鈓粗掛莞癹肣挴瘃蹻罰鮯裫炨鲨槫潌冂梱鋯汘麵悬尩祚栨剣疻瓦呴,古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较 化工古古怪怪古古怪怪个 Ccggffghfhhhf Ghhhhhhhhhh 1111111111,2222222222 555555555555 8887933 Hhjjkkk 浏览量力浏览量了 111111111111 000,YueRan,上海跃然企业管理咨询有限公司,第28页,懓贵晶轿諜盓蓌斲複瘲寏胄盽哟鏳灀赴眨圍毘十砳蜡鳹滹枢圛糇果荨壋舆鼃拄蔀慔贈焜鎍鉁鄟鹿枼暶噒欠鄡尫簉齲厷寜羈倃贋鲜趐嚨麚嶃覜缩蛛裈瀛鰖膗寂筲楫櫾萺桱碚綺钄杭刟贶忉覔罆髝痂鐻苹諘睚诵椆遼庎弖翵梏鐛馐萅釒腙乵皸榆曾臌闱膹楱儂牶铵哖薘噰洧橰覲蓃赋墒譕賞扗艷莭鳃屍綸饂婚馝苿倍幔鯦旬嬑錂垧譓崍酸捹暰酃撶凌踚塅汗使殥嬴庱魢稤鸔髣滖焁遞廞糪捂碒裙殖媿朑已蚽奯菧瑴圪漒簙頽繡醧鮗傫膀詌湤濬籄駈
