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1、纪委书记剖析材料 6 篇一我于 20XX 年 12 月从公司调入公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设等工作。一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一年的工作述职如下，请予评议。一、全面提升自身的理论水平一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。一年来，我不仅认真学习十七大三中、四中全会精神，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企
2、业生产经营建设，我提出以科学发展观引领企业发展，以促销增效提升发展、以务实作风服务发展的工作要求，具体做到五个第一的个工作机制;如对群众工作，通过领导干部围绕做党的忠诚卫士、当群众的贴心人等主题的开展，努力打造能干事、干成事、不出事、工作出色，群众欢迎的干部队伍;如对领导干部围绕四个服从、党的民主集中制主题展开，促进了领导班子的团结。我自己完成的五个第一推进科学发展一文被中国石油石化月刊采用。二是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、中石化、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。如公司党委在作出学习
3、实践科学发展观活动决定后，我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察部门三年工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略;开展做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主题实践活动，促进了为职工群众办好事办实事向制度化、规范化延伸。二、大力加强党风廉政建设在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作：一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好龙头工程建设。以签订党风廉政建设责任书为平台，抓好第一责任人责任落实到位工作，认真履行了一岗双责。二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的党风廉政建设责任书基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等
4、内容，作为责任考核的重要内容纳入责任书，充实了责任书的内容。三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订党风廉政建设责任书，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作职责。四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档，并组织制定关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定，完成 52 名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。五是加强同业务职能处室协作配合。充分利用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，规避了管理风险。三、切实抓好机关干部的作风转变工作我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，
5、以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办的认识。并按照支部建到片区，工、团建到库站的原则，成立 36 个基层党支部、442 个基层工会小组、438 个团支部，明确了党群基层组织的工作重点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。在具体实践中主要做了三件事：一是建立干部联系点制度。要求干部定期深入基层，体验一线员工生活，了解员工所思所想。如，成立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准。二是减轻基层负担。要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自
6、行结账，不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的 48 本精减到了 34 本，改变一线员工疲于应付的现象。四是开展夏季送清凉等活动。两级机关干部纷纷深入基层，在落实好基层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工。开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将清凉送到一线员工心中。四、全力建立纪检监察的长效机制公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内容不明确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修订制度 16 项，新起草制度 3 项。一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委(党
7、支部)中心组理论学习的重要内容。规定每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教育活动。二是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定党风廉政建设责任制检查考核办法、责任追究办法及相应的惩处制度。三是健全和规范业务处置运行程序，加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资采购等项目的过程监督。组织制定中国石油XXX 销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施监督检查的暂行办法、中国石油 XXX 销售公司反舞弊工作的相关规定、中国石油 XXX 销售公司领导干部廉洁自律十不准等制度。五、积极开拓信访工作的管理渠道信访举报工作是我们联系广大职工群众的连心桥，
8、身为纪委书记，我始终以张云泉同志的五心四力来指导和开展信访工作。具体工作方面：一是畅通信息渠道，建立信访责任体系和信息联络网。公开信访举报途径和举报程序，明确信访工作由党政一把手负总责，分公司领导负直接负责的责任体系，对发生重大、影响公司稳定的信访问题实施首问责任，组织建立完善办信接访、信息报送等工作制度。二是严格执行信访纪律。组织制定中国石油 XXX 销售公司纪检监察部门同领导干部廉政谈话制度、中国石油 XXX 销售公司干部廉政诫勉制度等制度，对一些重要的信访件，直接组织查案，并责任监督相关处室落实解决，对职工反映的强烈的热点问题，提出管理整改建议 11 条。三是积极开展矛盾纠纷排查化解工作
9、。实行矛盾纠纷预防、排查、调处制度和矛盾纠纷零报告制度。要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳理，并以书面的形式上报梳理和解决情况。自实施以来库站廉政监督员共提供信访信息 4 件，落实解决 4 件。四严肃处理违纪违规突出问题。20XX 年度纪检监察部门共受理各类举报 14 件，其中自办 8 件，转办 6 件，初核率 100%，立案 1 件，处理 3 人(其中 2 人劝退，1 人警告)，挽回经济损失 30 余万元。六、努力塑造高素质的员工队伍一年来，我将提高员工队伍素质当作一项重要工作来抓。一是建立了队伍核心价值体系。将科学发展观作为我们长期坚持的指导思想，大庆精神、铁人精神和与时
10、俱进的时代精神作为我们的精神动力，将三年三大步、八年见成效和建立国际水准的销售企业作为我们的理想，将中国石油的职业道德规范作为我们建设一流队伍的标准。二是整合培训资源，成立三个集中培训点，广泛开展各类专业培训和技能鉴定活动。三是坚持唯才、唯能和公平、公开、公正原则选用干部，积极推行万吨站经理竞聘制和年薪制。四是坚持典型引路塑造员工队伍。利用内部报纸等媒介，大力宣传这些先进典型的优秀事迹。组织在基层工作 8 年以上的站经理，作为企业发展的功臣到中国石油上游企业学习考察。开展万吨站经理的竞聘工作，提高万吨站经理级别与新酬;评出首批 100 名加油能手，提高其薪酬待待遇;员工达到 5 年以上的，按工
11、龄长短分期分批安排到中国石油上、中游企业考察学习。五是开展富有成效的劳动竞赛。扎实开展上销量、保增长、强基础、促发展劳动竞赛活动，党、政、工、团分别以各种方式积极支持和参与劳动竞赛活动，促进竞赛活动不断向纵深发展。通过一系列举措，涌现出了一批想干事、干好事、干成事的优秀干部和员工，如沉身基层的南京分公司党总支书记雷俊华，不耻下问的宿迁公司经理郭亮，坚守岗位的党总支书记姚长海春，带病工作的泰州分公司经理尚闯等先进典型。我担任党委、纪委书记时间还不长。回顾一年来的工作，因缺乏实践经验，工作中还存在一些问题。如：一是基层调查研究缺乏广度和深度。是对热点、难点问题的前瞻性研究尚需加强。三是对新形势下思
12、想政治工作、廉政建设工作和群众工作的开拓创新力度不够。在新的一年里，自己将不断解放思想，锐意创新，牢固树立与市场经济相适应的思想观念，不断提高领导能力和工作水平，认真履行岗位职责，扎实做好分管的各项工作。纪委书记剖析材料二一、存在的问题：一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅 仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上， 没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考， 深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏 难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰， 做不到挤时间学习。 虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理 论知识不够丰富，经常会感到
13、工作思路不是很清晰， 材料难写，业务工作方向不是很明确。二是求真务实的精神不够。 工作中偏重于看得见的 重点工作，主要事情。有时认为想到就是做到， 计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形 式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的 是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务 多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的 想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求 自己。三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局 限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是 停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求 稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对 一些时间短、任务
14、紧、要求高的工作往往存在优质时 达不到高效，高效中难以达到优质。纪委书记剖析材料三对照三严三实要求，深刻反思自身存在的突出问 题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出 了问题。1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世 界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不 断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学 习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修 养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新 意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那 样的问题。2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众 观念弱化。党的宗旨是全心全意为
15、人民服务，也是衡 量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机 关工作的党员， 只有把自己工作融进到为群众服务中， 才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以 为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的 问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈 为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。 究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄 了， 在思想深处没有解决好为了谁， 依靠谁， 我是谁 的问题。3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的 胆识。 错误地以为， 人事编制工作多是条框内的工作， 只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不
16、知不觉地产生 了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工 作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求 精，工作的主动性、创新意识有了差距。三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到 自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了 我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从 以下几方面改进和提高。1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。 把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点 学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精 神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强 政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上 的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己， 严把思想关口，认真践行三严三实，树立正确的人 生观、世界观、价值观。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立 无私奉献和艰苦奋斗的
