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1、2009年度奶酪导购员管理手册北交星宁幼药事还林邵诵言部09年3月推广目“录*第一部分:导购员招聘*第二部分:导购员培训“第三部分:导购员管理目“录*第一部分:导购员招聘一、导购员面试的基本原则kA6cD2345.要求:女性,身高在160cm一170cm,体重kg-6okg好,气质佳,有亮和力,巡能力强高中以上文化程度。招聘途征;市场吊大中院校学生;网上;促销公司证件羿汪;浩央倩振证伯、身休法件个人素质:能够拾炜公司要求着装,到岗,能够自觉道守公司各项制度,尊重藏牛文化押金管理:收取一定的促销吴管理押金,用于服装;二、导购员招聘的流程1.招鸦时间:销售邱促销申请批复卵可开展招聘工作。2面试要求
2、:奶酬促销员必须经过面试,符合“四项要求“上岗。3促销培训:导购员经过面试后,办理相关手续,必须进行统一、系统的培训,通过现圭演练才能上岗。4洪程图:第一部分:导购员招聘三、导购员招聘的执行要求*各市场招聘导购员必须按熊招聘原则和招鹄流程执行四、导购员招聘的检查办法*依据促销报表中的促销员照片“总部下市场进行实地走访检查核措旌待合要求的号热员,寺业务代表负河助0元/人,区垣经理50殇*第二部分:导购员培训第二部分:导购员培训一、2009年导购员培训目录垮训内容垮训命期杜科重要租度怡业文化岛英怀业文化培6.3pptbgp联基本知讨和概况|用刺初瑞基干知识和林呆.Ipt工朝以角宏bjp酮俞铼技巧分
3、煌任钟挂左.pal标醌应品知论言ssisi1tp动线蝶c寿购吴一作沥河田g内寺购品查宴江ECnaturgaL导购员培训二、培训工作相关要求现如演练:培训工作的重点是现圭洪练。岑前书面培训结李后,必须进行现圭演练,演练通过后,方可上岗。(演练场地可选拂公司根拟,也可则颚市演绵)么基训内容:绮芸特奶除产品知识和导购员经端探作绍则是培训重点,山前要选行全面培训,企业文化朱除基本知识和标况导购呆技左属于了解性内容,只霁岑前域训一次3培训颊率:53588388办文“王南生市标月年亿2欣匹城理|朐月林伯于政链接:市场走访表走访报告区域经理、业务代表|xk三、导购员培训的检查办法1提交6市场走访表和培训现场照片2张/市场;2销售部每月迹行抽查与导购员进行核实。四、导购员培训的考核要求各市场未达到培训频率的,每少一次贵激助业务代表50元/次;区域经理连带508。2、区域经理;每月培训少于4次的,每少一次负激劲50元;3、销售部核实衬泊租信恺与实矶不待含的,切其负潍助200元/次小导购员未经过堪训上闵者,者核业务仑表30元/人,区碍经理连带50吊5、导购员来经过现场演练,直接上岗者,考核业务代表00元/人,区域经理连带50%6、培训项目不全,考核业务代表50元/项/市场,区域经理连茵50%
