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1、第五课 企业与劳动者,第二单元 投资与创业,宏观展示：,主体,高考考点： 一、公司的经营 现代企业的组织形式 公司的类型 公司的组织形式 公司经营与公司发展 企业兼并与企业破产,二、新时代的劳动者 劳动与就业 劳动光荣 维护劳动者权益 树立正确的择业观,第五课 企业与劳动者,第五课 企业与劳动者,一、公司的经营,1、现代企业的组织形式,（1）企业的含义、作用及其所有制类型,企业的作用,企业的含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。,企业的所有制类型：我国主要有国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业。,企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，是构成市
2、场经济的微观基础，是生产的微观主体，是最重要的市场主体,注意：现代企业的典型组织形式是公司制。,请判断，下面哪些是属于企业？ A、清华大学 B、广州市人民政府 C、中国人民银行 D、中国银行 E、中国人寿保险公司,正确答案：DEFIJ,F、东方旅行社 G、某某小吃馆 H、某某文学社 I、“万家”商场 J、某某玻璃厂,（2）公司的含义是什么？有什么法律特征？,公司的含义：依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。,公司的法律特征：,必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律的承认。（具有法人地位）,除国有独资公司和一人有限责任公司外，应是两人（含两人）以上共同出
3、资设立的经济组织。（不是国家机关或社会团体）,第五课 企业与劳动者,1、现代企业的组织形式,（1）企业的含义、作用及其所有制类型,一、公司的经营,7,驾驶证考试网 http:/ 驾驶证考试 驾驶证考试网 http:/ 金手指驾驶员考试2016 驾驶证考试网 http:/ 科目一模拟考试c1 驾驶证考试网 http:/ 金手指驾驶员考试2016科目四 驾驶证考试网 http:/ 驾照考试科目一 金手指考试 http:/ 科目二考试 金手指考试网 http:/ 驾照考试科目三 金手指考试网 http:/ 驾照考试科目四,第五课 企业与劳动者,1、现代企业的组织形式,一、公司的经营,（3）我国法定的
4、公司形式是什么？如何理解其区别与联系,1、都是依法设立的企业法人,2、股东均负有限责任,3、公司均以全部资产对债务承担责任,4、公司组织机构均为决策机构、执行机构、监督机构等三部分,5、公司均有名称、章程等,有限责任公司与股份有限公司的联系,1、现代企业的组织形式,一、公司的经营,（4）公司的组织机构,股东大会,董事会,监事会,总经理,公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜,公司的执行机构，负责公司的日常经营,公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督,1、现代企业的组织形式,一、公司的经营,（5）公司制有什么优点和作用？,优点：P.39,作用：,A、有利于筹集资本，扩大生产规模；,B
5、、有利于所有权和经营权的分离，能焕发企业活力，提高企业动作效率，增强企业竞争力。,C、有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。,注意：其他形式的企业：个人独资企业和合伙企业,1、现代企业的组织形式,一、公司的经营,2、公司的经营与发展,（1）公司经营的目的是什么？,（2）公司经营成功的因素有哪些？（价格对生产有什么影响？）,经营策略（战略定位）。（把握市场动向、引领市场先机、开发有市场前景的产品）,竞争优势（提高自主创新能力、依靠科学技术、科学管理等手段）,诚信经营（无形资本），树立良好的信誉和企业形象。,市场观念（以市场为导向）,效益观念（以降低成本为核心）,质量观念(以合格质量为前提),
6、1、现代企业的组织形式,一、公司的经营,2、公司的经营与发展,3、企业兼并与企业破产(p4041),（1）什么叫企业的兼并和破产？ （2）兼并和破产有什么意义？（注意分清对企业和国家的不同意义）,思考：企业兼并与破产的共同目的是什么？,优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力，解决经济和社会发展矛盾，促进经济社会稳定健康发展。,思考：企业兼并与破产的必然性是什么？,价值规律的作用，市场竞争优胜劣汰原则的体现。,拓展,例：（2008全国卷27）社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争。下列企业行为中，属于不正当竞争的是甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购买行为乙企业为了扩大市
7、场份额，进行有奖销售，最高奖励现金1万元丙企业通过捐建希望小学，提高了知名度，扩大了市场份额丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议 A. B. C. D.,C,（2008上海B组卷19（多选）企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是 A中国人民银行 B中国红十字会 C宝钢集团 D招商银行,（2007江苏模拟）中国建设银行全称为中国建设银行股份有限公司。建设银行作为公司，其基本特征是： A.由法定数额的股东组成 B.依法设立 C.以盈利为目的 D.可以向全社会分开募股集资,A,CD,股份有限公司和有限责任公司的
8、相同点是： A.它们通过发行股票筹集资金 B.公司以其全部资产对自己的债务承担有限责任 C.它们有两个以上股东共同出资组成 D.它们的资本划分为等额股份,（2007海南）市场经济中的企业犹如社会中的人，有生必有死，有死方知生。“有死方知生”说明企业破产 A可以强化企业的风险意识 B导致的失业必然引发社会不稳定 C有利于减轻国家财政负担 D会侵犯破产企业职工的正当权益,B,A,（2008重庆模拟（多选）企业间的重组兼并已成为我国市场经济中的一个亮点。近几年，光大集团、青岛啤酒、海南航空、万科房地产、达能集团等众多企业频频成为新闻热点，动辄上亿元的兼并案屡见不鲜。企业兼并： A直接目的是向社会提供
9、产品和服务 B有利于提高经济运行的总体效益 C有利于资源的优化配置 D是企业增强竞争力的必然选择,（2007全国）在我国社会主义市场经济中，企业间的竞争越来越激烈，企业的兼并和破产现象也越来越多。企业间的兼并和破产（ ） 是价值规律作用的结果 是股份制改造的最佳途径 是市场失灵的具体表现 是优化资源配置的客观要求 A. B. C. D. ,D,（2008上海B组卷33）下表是某年份内两家制造同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。,注：活劳动与物质消耗总量=总成本；企业利润=总收益（平均售价*销售量总成本）,请用所学经济生活知识简要回答: (1)两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什
10、么?(4分) (2)该年份内哪家企业经济效益较好?(2分) (3)两家企业如何进一步提高经济效益?(4分),(1)两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什么?(4分) 甲企业单位产品所耗成本较低，但在产品的适销对路或市场销售方面存在一定问题；乙企业在产品的适销对路或市场销售方面具备优势，但单位产品所耗成本较高。 (2)该年份内哪家企业经济效益较好?(2分) 该年份内乙企业经济效益较好。 (3)两家企业如何进一步提高经济效益?(4分) 提高经济效益的主要途径：一是依靠科学技术；二是依靠经营管理水平的提高,二、新时代劳动者,1、劳动和就业,（1）劳动有什么意义？为什么说劳动是光荣的？,（2）就业
11、的意义是什么？,对国家、社会而言,对劳动者个人而言,（3）我国的就业形势,我国的 都较大； 不适应； 不完善， 不畅通。,人口总量和劳动力总量,劳动力素质与社会需要,劳动力市场,就业信息,从“十一五”这5年看，城乡新成长劳动力年均达2000万人，把离退休等退出劳动力市场情况考虑进来，城镇每年新增劳动力1000万人，加上需要就业的下岗失业人员和其他人员，每年需要安排就业的达2400万人。而在需求方面，按经济增长保持8%至9%的速度，每年可新增800万到900万个就业岗位，加上补充自然减员，可安排就业1200万人左右，年度劳动力供求缺口仍在1200万人左右。特别是农村富余劳动力还有1.2亿以上。专
12、家预测，未来15年内劳动力的供求总形势是：就业压力比预计的要大得多，劳动力供给比预计也要多得多，就业形势依然严峻。,每年2400万人竞争1200万岗位 我国就业形势依然严峻,人才市场招聘会现场,我国技术工人的技术构成和文化构成,二、新时代劳动者,1、劳动和就业,（1）劳动有什么意义？为什么说劳动是光荣的？,（2）就业的意义是什么？,（3）我国的就业形势,（4）如何解决我国的就业问题？,一方面：国家和政府应当怎么办？,A、大力发展经济，促进就业，这是解决就业问题的根本,B、实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制,另一方面：劳动者个人应当怎么办？,树立正确的就业观和择业观,C、扩大就业规模
13、，改善就业结构。,二、新时代劳动者,1、劳动和就业,2、依法维护劳动者权益,（1）国家对劳动者权益的保护（有哪些措施？）,实施积极的就业政策；,加强劳动保护，改善劳动条件；,完善社会保障体系；,颁布和实施劳动法；,实行劳动合同制度。,二、新时代劳动者,2、依法维护劳动者权益 (whatwhyhow),（1）国家对劳动者权益的保护（有哪些措施？）,（2）我国劳动者享有哪些主要权利？如何理解权利与义务的关系？P44,（3）劳动者如何依法维护自己的权益？,基础劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。,依据我国实行劳动合同制度，依法签订劳动
14、合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。,劳动者的维权途径,劳动者要增强权利意识和法律意识,投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉,当权益受到侵害时，可要通过 等途径加以维护，不采用非法手段施加报复。,（2008北京卷28）某地采用工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度 提高了劳动者的竞争意识实现了劳动者权利和义务的统一保护了劳动者获得合法报酬的权利 体现了劳动关系双方当事人的意志 A. B. C. D.,D,（2008江苏卷15）中华人民共和国劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律 为维护劳动者的合法权益提
15、供了法律保障 明确了劳动合同双方当事人的权利和义务 为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据 有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用 A B c D,（2007青岛模拟）“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为农民工、私营企业职工、女工等劳动争议的焦点。要解决这些争议，维护劳动者的合法权益，其依据是 A劳动者依法履行义务 B依法订立劳动合同 C劳动者树立正确的择业观念 D提高劳动者的职业技能,B,A,（1）运用所学的知识，谈谈山东省确立就业优先目标的原因。 （2）请你为大学生如何应对就业难提几条合理化建议？,（1）就业是劳动者的基本权利之一。国家重视就业，是维护劳动者就业权的体现，有利于提高劳动者的积极性、主动性与创造性。 （2）就业体现了社会主义的本质要求。实现劳动者的就业与再就业，有利于增加
