2011年职业卫生培训资料

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1、1职业卫生管理（企业档案）一、名词解释：职 业 病 :指 企 业 、事 业 单 位 和 个 体 经 济 组 织 的 劳 动 者 在 职业 活 动 中 ，因 接 触 粉 尘 、放 射 物 质 和 其 他 有 毒 、有 害 物 质 等因 素 而 引 起 的 疾 病 。职 业 病 防 治 工 作 的 方 针 :坚 持 预 防 为 主 、防 治 结 合 ，实 行分 类 管 理 、综 合 治 理 。作 业 场 所 :指 从 业 人 员 进 行 职 业 活 动 的 所 有 地 点 ，包 括 建设 单 位 施 工 场 所 。职 业 危 害 :指 从 业 人 员 在 从 事 职 业 活 动 中 ，由 于 接

2、触 粉 尘 、毒 物 等 有 害 因 素 而 对 身 体 健 康 所 造 成 的 各 种 伤 害 。职 业 禁 忌 :指 从 业 人 员 从 事 特 定 职 业 或 者 接 触 特 定 职 业危 害 因 素 时 ，比 一 般 职 业 人 群 更 易 于 遭 受 职 业 危 害 损 伤 和 罹患 职 业 病 ，或 者 可 能 导 致 原 有 自 身 疾 病 病 情 加 重 ，或 者 在 从事 作 业 过 程 中 诱 发 可 能 导 致 对 他 人 生 命 健 康 构 成 危 险 的 疾病 的 个 人 特 殊 生 理 或 者 病 理 状 态 。二 、职 业 健 康 监 护 档 案 填 写用 人 单

3、 位 应 当 为 劳 动 者 建 立 职 业 健 康 监 护 档 案 ，并 按 照规 定 的 期 限 妥 善 保 存 。职 业 健 康 监 护 档 案 应 当 包 括 劳 动 者 的职 业 史 、职 业 病 危 害 接 触 史 、职 业 健 康 检 查 结 果 和 职 业 病 诊疗 等 有 关 个 人 健 康 资 料 。劳 动 者 离 开 用 人 单 位 时 ，有 权 索 取本 人 职 业 健 康 监 护 档 案 复 印 件 ，用 人 单 位 应 当 如 实 、无 偿 提供 ，并 在 所 提 供 的 复 印 件 上 签 字 盖 章 。2职 业 史 ：指 个 人 所 经 历 的 全 部 职 业

4、的 总 和 ，包 括 从 开 始到 目 前 的 所 有 的 工 作 经 历 ，工 作 单 位 开 始 和 结 束 的 时 间 。既 往 史 ：又 称 过 去 病 史 ，即 就 医 时 医 生 向 患 者 问 询 的 患者 的 健 康 状 况 和 过 去 曾 经 患 过 的 疾 病 等 方 面 的 问 题 。 既 往 健 康 状 况 包 括 饮 食 习 惯 等 。病 人 平 素 健 康 状 况 ，可能 与 其 现 患 疾 病 有 一 定 的 关 系 ，对 分 析 判 断 现 发 疾 病 的 病 情具 有 重 要 的 参 考 价 值 。尘 肺 职 业 病 危 害 接 触 史 ：指 每 天 在 粉

5、尘 作 业 环 境 中 多 长时 间 、在 粉 尘 作 业 环 境 中 工 作 了 多 少 年 ，并 不 是 非 得 每 天 接触 1.5 小 时 以 上 ，这 要 根 据 作 业 环 境 中 粉 尘 浓 度 大 小 来 分 析 。职 业 病 危 害 接 触 史 ：包 括 接 触 毒 物 的 种 类 、浓 度 以 及 接触 毒 物 时 间 。现 场 危 害 调 查 与 评 价 包 括 职 业 病 防 护 设 施 运 转状 态 及 个 人 防 护 用 品 佩 带 情 况 、同 一 作 业 场 所 其 他 作 业 人 员是 否 受 到 伤 害 或 有 类 似 表 现 ，以 及 工 作 场 所 毒

6、物 检 测 与 分 析结 果 。三 、企 业 职 业 卫 生 档 案 内 容职业卫生基本情况一览表；生产工艺流程图；职业性有害因素分布图；原辅材料名称及用量清单；技术、工艺清单；有毒有害物质清单；3作业岗位清单；劳动者名册；历年有毒有害因素动态监测结果汇总表；职业健康检查结果汇总表（作业现场检测报告和员工体检报告复印件）；职业病病人名单；疑似职业病病人名单；职业禁忌证患者名单；职业禁忌患者调离人员情况清单；职业病防护设施清单、运转及维护记录；其他有关资料。四 、劳 动 者 职 业 健 康 监 护 档 案 内 容根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名

7、册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。职业健康监护档案应包括以下内容：劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果事；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。4五 、申 报 与 备 案根 据 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 、作 业 场 所 职 业健 康 监 督 管 理 暂 行 规 定 、作 业 场 所 职 业 危 害 申 报 管 理 办 法 等 相 关 法 律 法 规 及 国 家 标 准 、行 业 标 准 规 定 。一 是 作 业 场 所职 业 危 害 申 报

8、 采 取 电 子 和 纸 质 文 本 两 种 方 式 ，将 作 业 场 所职 业 危 害 申 报 表 加 盖 公 章 并 由 生 产 经 营 单 位 主 要 负 责 任 签字 后 ，交 到 所 在 地 安 全 生 产 生 产 监 督 管 理 部 门 。二 是 作 业 场所 职 业 危 害 每 年 申 报 一 次 。发 生 重 大 变 化 的 进 行 变 更 申 报 ：（1）进 行 新 建 、改 建 、扩 建 、技 术 改 造 或 者 技 术 引 进 的 ，在 建设 项 目 竣 工 验 收 之 日 起 30 日 内 进 行 申 报 ；（2）因 技 术 、工 艺或 者 材 料 发 生 变 化 导

9、致 原 申 报 的 职 业 危 害 因 素 及 其 相 关 内容 发 生 重 大 变 化 的 ，在 技 术 、工 艺 或 者 材 料 变 化 之 日 起 15 日内 进 行 申 报 ；（3）生 产 经 营 单 位 名 称 、法 定 代 表 人 或 者 主 要 负责 人 发 生 变 化 的 ，在 发 生 变 化 之 日 起 15 日 内 进 行 申 报 。三 是生 产 经 营 单 位 终 止 生 产 经 营 活 动 的 ，应 当 在 生 产 经 营 活 动 终止 之 日 起 15 日 内 向 原 申 报 机 关 报 告 并 办 理 相 关 手 续 。职业卫生申报步骤第一步在地址栏中输入： 打开

10、中国安全生产科学研究院主页；第二步在左下方找到作业场所职业病危害申报与备案管理系统用左键单机；第三步如果是有账户和密码单位直接输入账户和密码就可以进行申报。如果是新用户必须点进行注册( 选 择 河 北 省 承 德 市5 宽 城 县 企 业 编 码 注 册 密 码 确 认 密 码 企 业 名 称 验证 码 )，注册完毕再用注册过的账户和密码进行申报。六 、员 工 培 训有 讲 课 者 教 材 、培 训 记 录 、考 核 试 卷 。培 训 时 间 新 员 工 不 少 于 24 学 时 ，每 年 不 少 于 8 学 时 。档 案 内 容 书 写 全 面 、真 实 工 整 。职 业 健 康 体 检一

11、、职 业 健 康 体 检 的 重 要 意 义全 面 掌 握 企 业 从 业 人 员 的 身 体 健 康 状 况 ，合 理 安 排 员 工的 工 作 岗 位 ，改 善 作 业 场 所 工 作 环 境 ，保 证 员 工 的 身 体 健 康 ，预 防 职 业 病 的 发 生 。（一 ）为 何 要 进 行 职 业 健 康 体 检 ？根 据 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 中 的 有 关 规 定 ，对厂 矿 、企 业 从 事 接 触 有 毒 、有 害 作 业 的 劳 动 者 要 定 期 进 行 职业 健 康 检 查 。凡 经 健 康 检 查 确 定 为 职 业 禁 忌 症 的 （劳

12、动 者 从事 特 定 职 业 或 者 接 触 特 定 职 业 病 危 害 因 素 时 ，比 一 般 职 业 人群 更 易 于 遭 受 职 业 病 危 害 和 罹 患 职 业 病 或 者 可 能 导 致 原 有自 身 疾 病 病 情 加 重 ，或 者 在 从 事 作 业 过 程 中 诱 发 可 能 导 致 对他 人 生 命 健 康 构 成 危 害 的 疾 病 的 个 人 特 殊 生 理 或 者 病 理 埋伏 状 态 ），用 人 单 位 应 为 劳 动 者 调 换 岗 位 ，以 确 保 他 们 不 再接 触 对 他 们 来 说 是 禁 忌 证 的 毒 物 ；对 于 怀 疑 为 职 业 病 的 ，应

13、到 有 职 业 病 诊 断 资 质 的 机 构 进 行 诊 断 。生 产 经 营 单 位 不 得 安排 未 经 上 岗 前 职 业 健 康 检 查 的 从 业 人 员 从 事 接 触 职 业 危 害的 作 业 ；不 得 安 排 有 职 业 禁 忌 的 从 业 人 员 从 事 其 所 禁 忌 的 作6业 ；对 在 职 业 健 康 检 查 中 发 现 有 与 所 从 事 职 业 相 关 的 健 康 损害 的 从 业 人 员 ，应 当 调 离 原 工 作 岗 位 ，并 妥 善 安 置 ；对 未 进行 离 岗 前 职 业 健 康 检 查 的 从 业 人 员 ，不 得 解 除 或 者 终 止 与 其订

14、立 的 劳 动 合 同 。（二 ）哪 些 人 需 要 进 行 职 业 健 康 体 检 ？根 据 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 和 职 业 健 康 监 护管 理 办 法 ，进 厂 员 工 均 须 进 行 上 岗 前 职 业 健 康 体 检 ，一 是 用人 单 位 应 当 对 下 列 人 员 进 行 上 岗 前 健 康 检 查 ：拟 从 事 接 触 职业 病 危 害 因 素 作 业 的 新 录 用 人 员 ，包 括 转 岗 到 该 种 作 业 岗 位人 员 ；拟 从 事 有 特 殊 健 康 要 求 作 业 的 人 员 ，如 高 处 作 业 、电工 作 业 、机 动 车 驾 驶

15、 作 业 等 。二 是 应 当 根 据 劳 动 者 所 接 触 的职 业 病 危 害 因 素 安 排 劳 动 者 进 行 定 期 职 业 健 康 检 查 。三 是 用人 单 位 应 当 对 接 触 职 业 病 危 害 因 素 作 业 的 劳 动 者 离 岗 时 进行 职 业 健 康 检 查 ，离 岗 后 仍 有 可 能 产 生 慢 性 迟 发 性 健 康 损 害的 劳 动 者 安 排 离 岗 后 医 学 随 访 。用 人 单 位 发 生 分 立 、合 并 、破 产 等 情 形 的 ，应 当 对 从 事 接 触 职 业 病 危 害 作 业 的 劳 动 者 进行 健 康 检 查 ，并 按 照 国

16、家 有 关 规 定 妥 善 安 置 职 业 病 病 人 。四是 生 产 过 程 中 发 生 急 性 职 业 病 危 害 事 故 可 能 导 致 劳 动 者 急性 健 康 损 害 时 ，用 人 单 位 应 当 及 时 组 织 进 行 应 急 健 康 检 查 。（三 ）体 检 者 应 到 哪 些 机 构 进 行 职 业 健 康 体 检 ？用 人 单 位 应 当 组 织 体 检 者 到 有 职 业 健 康 检 查 资 质 的 医 疗机 构 （县 卫 生 防 疫 站 ）进 行 体 检 （检 查 结 果 必 须 加 盖 县 卫 生 防疫 站 机 构 公 章 ）。7（四 ）职 业 健 康 体 检 中 发 现 的 异 常 结 果 怎 么 处 理 ？体 检 结 果 无 异 常 ，表 示 所 检 查 项 目 中 各 项 检 查 数 据 均 在正 常 范 围 ，没 有 查 出 异 常 情 况 或 疾 病 。它 表 明 受 检 者 目 前 身体 健 康