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1、 编 号 ： 劳 动 合 同 书（以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 ）甲 方 ： 中 交 四 公 局 乙 方 ： 签 订 日 期 ： 年 月 日根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 、中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 有 关 法 律 、法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同遵 守 本 合 同 所 列 条 款 。2一 、 劳 动 合 同 双 方 当 事 人 基 本 情 况甲 方 法 定 代 表 人 （主 要 负 责 人 ）或 委 托 代 理 人 注 册 地 址 经 营 地 址 乙 方 性 别 户 籍
2、类 型 （非 农 业 、农 业 ） 居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码 在 京 居 住 地 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 )3二 、 劳 动 合 同 期 限第 一 条 本 合 同 为 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 的 劳 动 合 同 。本 合 同 于 甲 乙 双 方 签 字 或 盖 章 后 生 效 ，至 乙 方 目 前 被 甲 方 聘 用工作 岗 位 的 所 在 项 目 主 体 完 工 时 终 止
3、 。三 、 工 作 内 容 和 工 作 地 点第 二 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ，担 任 相 应 管 理 岗 位 (工 种 )工 作 。第 三 条 乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为 根 据 工 作 需 要 乙 方 服 从甲 方 工 作 区 域 或 工 作 地 点 调 整 。第 四 条 乙 方 工 作 应 达 到 所 聘 岗 位 的 工 作 标 准 、职 责 范 围 ，按 时 完成 甲 方 规 定 的 工 作 任 务 ，达 到 规 定 的 质 量 标 准 。 4四 、 工 作 时 间 和 休 息 休 假第 五 条 乙 方 知 悉 甲 方 行 业 特 点
4、 并 自 愿 执 行 综 合 工 时 制 度 。第 六 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有 国 家 规 定 及 中 交 第 四 公路 工 程 局 有 限 公 司 相 关 规 定 。五 、 劳 动 报 酬第 七 条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方薪酬，月薪酬为 元，上 述 薪 酬 中 已 包 括 加 班 加 点 工 资 及 各 项 津 补 贴 。第 八 条 甲 方 生 产 工 作 任 务 不 足 使 乙 方 待 工 的 ，甲 方 支 付 乙 方 的 月生 活 费 为 元 或 按 不低于北京市最低工资的 70 执 行 。六 、 社 会 保 险 及 其 他 保 险 福 利 待
5、遇第 九 条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 、北 京 市 有 关 规定 执 行 。甲 方 按 中 交 第 四 公 路 工 程 局 有 限 公 司 相 关 规 定 支 付 乙 方 病 假 工 资 。5第 十 条 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 北 京 市 的 有 关规 定 执 行 。第 十 一 条 甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 七 、 劳 动 保 护 、 劳 动 条 件 和 职 业 危 害 防 护第 十 二 条 甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ，按 照 国 家 有 关 劳 动 安
6、全 、卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 措 施 ，发 放 必 要 的 劳 动 保 护用 品 。第 十 三 条 甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 、法 规 ，建 立 安 全 生 产 制 度 ；乙方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度 ，严 禁 违 章 作 业 ，防 止 劳 动 过 程中 的 事 故 ，减 少 职 业 危 害 。6第 十 四 条 甲 方 应 当 建 立 、健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度 ，加 强 对 职业 病 防 治 的 管 理 ，提 高 职 业 病 防 治 水 平 。八 、 劳 动 纪 律第 十 五 条
7、甲 方 根 据 生 产 经 营 需 要 ，依 法 制 定 规 章 制 度 和 劳 动 纪律 。若 乙 方 违 反 甲 方 的 规 章 制 度 和 劳 动 纪 律 ，甲 方 有 权 根 据 规 章 制 度进 行 处 理 ，直 至 解 除 本 合 同 。第 十 六 条 乙 方 应 遵 守 甲 方 的 规 章 制 度 及 劳 动 纪 律 ，遵 守 劳 动 安全 卫 生 、生 产 工 艺 、操 作 规 程 和 工 作 规 范 ；爱 护 甲 方 的 财 产 ，遵 守 职业 道 德 ；积 极 参 加 甲 方 组 织 的 培 训 ，提 高 自 身 素 质 。九 、 劳 动 合 同 的 解 除 、 终 止第
8、十 七 条 甲 乙 双 方 解 除 、终 止 应 当 依 照 中 华 人 民 共 和 国 劳 动合 同 法 和 国 家 及 北 京 市 有 关 规 定 执 行 。7第 十 八 条 甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 ，为 乙 方 出 具 解 除或 者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 。第 十 九 条 乙 方 应 当 按 照 双 方 约 定 ，办 理 工 作 交 接 。十 、 当 事 人 约 定 的 其 他 内 容第 二 十 条 甲 乙 双 方 约 定 本 合 同 增 加 以 下 内 容 ：十 一 、 劳 动 争 议 处 理 及 其 它第 二 十 一 条 双 方 因
9、履 行 本 合 同 发 生 争 议 ，当 事 人 可 以 向 甲 方 劳动 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ；调 解 不 成 的 ，可 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会申 请 仲 裁 。当 事 人 一 方 也 可 以 直 接 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。8第 二 十 二 条 本 合 同 的 附 件 如 下 第 二 十 三 条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 今 后 国 家 、北 京 市 有 关 规 定 相 悖的 ，按 有 关 规 定 执 行 。第 二 十 四 条 本 合 同 一 式 两 份 ，甲 乙 双 方 各 执 一 份 ，甲 乙 双 方
10、签 字或 盖 章 后 生 效 。甲 方 （公 章 ） 乙 方 （签 字 或 盖 章 ）9法 定 代 表 人 （主 要 负 责 人 ）或 委 托 代 理 人（签 字 或 盖 章 ）签 订 日 期 ： 年 月 日劳 动 合 同 变 更 书经 甲 乙 双 方 协 商 一 致 ，对 本 合 同 做 以 下 变 更 ：10甲 方 （公 章 ） 乙 方 （签 字 或 盖 章 ）法 定 代 表 人 （主 要 负 责 人 ）或 委 托 代 理 人（签 字 或 盖 章 ） 年 月 日 使 用 说 明 一 、本 合 同 书 可 作 为 用 人 单 位 与 职 工 签 订 劳 动 合 同 时 使 用 。二 、用 人
11、 单 位 与 职 工 使 用 本 合 同 书 签 订 劳 动 合 同 时 ，凡 需 要 双 方协 商 约 定 的 内 容 ，协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内 。签 订 劳 动 合 同 ，甲 方 应 加 盖 公 章 ；法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应 本人 签 字 或 盖 章 。三 、经 当 事 人 双 方 协 商 需 要 增 加 的 条 款 ，在 本 合 同 书 中 第 二 十 条中 写 明 。四 、当 事 人 约 定 的 其 他 内 容 ，劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内填 写 不 下 时 ，可 另 附 纸 。11五 、本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 ，字 迹 清 楚 ，文 字 简 练 、准 确 ，不 得 涂 改 。六 、本 合 同 一 式 两 份 ，甲 乙 双 方 各 持 一 份 ，交 乙 方 的 不 得 由 甲 方代 为 保 管 。年 月
