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1、第七章 研究生的职业规划,第一节 MBA学生的职业生涯规划调查 一、调查基本情况,中国人力资源网于2006年3月至6月开展了MBA职业规划的调查, 1、参加调查者构成,调查基本情况,2、参加调查者身份,调查基本情况,3、参加调查者所属行业,二、调查结果,1、MBA教育带来的收获 MBA教育带给学员的收获在多个层面。最直观的是读完MBA以后，薪水都有了较大的增长。在参加调查者当中，有42.1%的工作年限为610年，现在，这部分的人的平均工资水平在8k到12k之间；有29%的人工作年限为1115年，他们的平均工资在12k到15k左右，而工作年限超过20年的为3.7%，工资水平高于15k；可能由于参
2、加调查者有在读MBA，有23.4%工作年限在5年以下。他们的公司水平比较起上MBA以前，平均有50以上的增长。 有9.3的人认为，读MBA对他们帮助不大，商学院的教育水平不高；有39.3的人认为MBA教育帮助一般，没有以前听上去那么夸张；有7.5的人认为帮助很大，让自己的工商管理能力得到很大的提升，也拓展的人际关系 。,调查结果,对MBA教育的认识,2、MBA的职业忠诚度,从他们的行业忠诚度看，50.5的人表示愿意在自己行业一直做下去，不打算更换行业；有43.9的人表示，过段时间会考虑更换行业，去尝试新的行业，接受新的挑战；只有5.6的人表示，会立刻更换一个新的行业，不愿意在以前的行业继续下去
3、。 对跳槽方式的选择,3、职业安全感,对于创业的思考方面，有16.8的人愿意做职业经理人，不想自己创业；而有48.6%的人将来一定会创业；有15.9%的人是以前有过创业经历，但是失败了，至于以后是否继续创业还有待遇继续考虑；只有占近2成的人目前正在创业中。,4、职业规划对MBA学生的重要意义,（1）是否考虑过自己的职业规划,2、职业发展规划的重要性,59.1%的被调查者认为非常重要，职业规划是否科学将影响其以后整个职业生涯的成败。但是，仍然有48.1%的被调查者还不是很明确攻读MBA之后该如何发展自己的职业生涯，原因可能在于很多人在决定攻读MBA时还不是很明确其真正的内涵和意义。只有28.2%
4、的被调查者有清晰的职业生涯规划，而23.7%被调查者甚至没有任何职业规划。 此外，当问到“目前学校的就业指导机构是否有能力为您提供专业的职业规划指导”时，90%左右的被调查者表示怀疑或者认为没有。,3、关于“如果让您选择，您倾向于依靠哪种方法帮助自己做出科学的职业发展规划”问题,最受欢迎的选项是“与知名企业的HR和中高层管理者交流，了解最新的行业动态和用人趋势”，61.2%的被调查者都选择了该项；其次是“接受职业规划顾问的辅导，明确未来几年的职业发展方向”和“对兴趣行业的同学和校友组成社团，加强沟通和信息共享，为职业发展建立人脉”两项，其比例分别是49.1%和48.1%；“参加学校就业指导中心
5、举办的各种讲座，获取求职的实用技巧”只得到了16.2%的被调查者的选择。 此外，关于“借助职业发展规划，最希望得到哪些帮助？”问题，大多数人希望找到一条最适合自己的职业发展道路，占总人数的71.1%；而希望挖掘自身的职业兴趣和个性特点的占12.4%；希望获得一份满意的工作的占8.2%；希望了解所在行业大发展前景的占4.8%。,第二节 社会需要什么样的MBA学生,一、企业在招聘MBA时看中他们哪些素质呢？ 上海某高校曾对50家企业进行了此问题调查，得出来的结论是：总体来看，无论哪个行业的公司，都不是很看重MBA学生的学习成绩、学生工作（班干部等）、参加与公司业务有关的社团或俱乐部。此次调查再次印
6、证，受访公司对于MBA学生的全职工作年限都很看重。但是，并不是越高越好。 1一定年限工作经历是必需 2借MBA转行、转岗有局限,二、企业对MBA学生最不满意的是什么,1MBA管理能力急需磨炼 2执行力差制约MBA发展 3MBA年薪期望过高 4、一些MBA的职业忠诚度不高 5、一些MBA不愿意做小事情，眼高手低、吃苦精神差,第三节 MBA职业规划应该注意的问题,一、充分认识到MBA专业化的发展趋势 与2005年MBA的专项调研报告市场类职位需求大的特点相比较，管理、战略规划类的高级管理人员仍然是MBA招聘和求职的热点，所占比例均为七成左右。市场策划、推广、调研类的招聘企业的比例在5成左右，而MB
7、A求职的比例从2006年的不足1/4上升到今年的四成。 另外一个有发展空间的职位类别是采购、物流类，供不应求的局面也很严重，供应链的管理领域也成为MBA发挥的另一个舞台。2006年应聘行政类职位的MBA面临着非常严峻的局面，企业需求的比例从2005年的13.3%下降到6.25%，相比于其他职位竞争相当激烈。,二、明确MBA学习的四个境界,第一是听懂 第二是吃透 第三是打乱 第四是重组 第五是应用及解疑,三、学会“忘记”自己是MBA,我国目前的MBA教育还存在着一些弊病。因此，MBA走出学校，走进企业，距离成为一名合格的职业经理人还存在着很大的差距。 管理理论是从过去无数的实践经验中提炼、总结出
8、来的共性形成的学科。MBA掌握了这些理论再去指导企业现在或者未来的经营，仅仅是利用了一些规律、法则，但每个企业又都是个性的。即使将管理理论吃透，学懂了，那也只不过是了解过去，并不意味一定能在现实中一帆风顺。所以说，注重理论联系实际是很重要的。 管理实践既是一种科学，又是一种艺术，科学是共性是，是可借鉴的，但艺术是个性的，是无法复制的。管理的艺术既体现在企业具体营运的操作方面，又体现在人际关系的协调方面。 MBA不等于职业经理人，但MBA是孕育职业经理人的摇篮。MBA学生只有在企业实践中锻炼处理各种问题的能力，才能成为合格的职业人专业理论与实践管理能力兼具的人才。 MBA们是我国未来管理阶层的栋
9、梁，由于当前社会上的过度期望值，关注性等问题往往使MBA在校学习期间无法保持平和的心态，但MBA必须正确认识自已，MBA的学习仅仅是在理论上武装了自己，能不能真正将所学的知识运用到企业实际运作中还是个未知数，MBA学习期间和工作以后的心态调整至关重要。只有忘掉自己身上的光环，拒绝五光十色的诱惑，摆脱高人一等的心理，甚至需要忘记自己是MBA！才能有良好的心态，正确对待自己，正确对待工作，正确对待同事，珍惜每一次机会，把握好自己的职业发展方向，否则，总是陷入怀才不遇的状态，找不到自己的位置。,四、MBA职业规划：需要四块“敲门砖”,1“敲门砖”第1块：“领袖测评”或者曰“领导力测评” 要想做好自我
10、认知，一种科学性、系统化的自我认知测评工具对MBA来说，是非常必要的。 2“敲门砖”第2块：深入行业圈子，宣传推广自己 参加行业活动，广交朋友，利用行业渠道宣传推广自己。 3“敲门砖”第3块：校友网络 4 “敲门砖”第4块：猎头公司（学会使用这个中介包装自己、推荐自己）,五、MBA需要经常问自己的三个问题,你的职业目标是什么？ 你的人生目标是什么？ 你知道你目前的组织和将要去的组织或者你要创办的组织，它的目标是什么？ 如何为自己制订职业目标？MBA的职业规划与本科生、大专生并没有区别，根本在于两个问题： 你想做什么？你最擅长做什么？ 确立目标之后，才有可能确定进一步的人生目标。同时，MBA需要
11、将自己的职业目标与企业的组织目标结合起来，连组织的目标都不清楚的人，不可能是一个优秀的管理者。 最想做和最擅长做偶然会有矛盾。但是最想做的未必就是最擅长做的。如果最想做的和最擅长做的不一致，那就要看你是不是一如既往地追求最想做的事情？如果有这个激情和勇气，就应该一直走下去。,六、MBA要明确自己的职业追求,七、MBA要注意在职场中建立个人品牌,在职场上留下美名还是骂名，当我们离开一个地方是留下一片芳香还是一片臭味，是我们每个人不能不重视的问题，特别是信息发达的今天。在自己的职业生涯历程上建立良好的个人信誉和品牌，对个人以后的职业生涯道路是非常重要的。 个人品质是品牌的保障 专精于你目前的工作并
12、获得成绩 懂得扮演自己的公关经理，对个人品牌进行整合传播 管理维护好个人品牌,八、MBA是一个消费品,不要期望过高的投资回报,九、自己才是自己的职业顾问,第五节 MBA的职业生涯规划,一、MBA的职业生涯阶段定位 个体的自我定位 职业目标的确定 建立和发展职业咨询机构，开设有关职业生涯规划的课程 二、MBA的职业生涯设计 明确自身优势 发现自己不足 进行社会分析 明确选择方向 规划未来,三、MBA职业生涯规划的基本素质要求,1、思想与道德素质 确立科学、求实的职业思想观，切忌“眼高手低” 拓展社会视野，增强竞争意识 培养良好的敬业精神 树立面向基层、艰苦创业的思想 2、知识与能力素质 拓展自己
13、的知识视野，完善知识结构：合理的知识结构，掌握一技之长，掌握现代管理和人文社会知识，适时吸纳储备大容量的新信息、新知识,锻炼培养适应择业需要的实践能力：适应能力、人际交往能力、表达能力、开拓创新能力、动手能力、组织管理能力，重视实践能力的培养和锻炼，积极参与社会公认的能力训练实践 3、拥有健康的心理素质，是成功的必要条件 完善自己，不断克服择业中的心理障碍(1)焦虑心理。 (2)虚幻型期盼心理。 (3)自卑抱怨心理。 (4)怯懦胆怯心理。 树立正确的择业和就业心态。(1)正视现实心态。 (2)正视自身心态。 学会推销自己，是成功的必要手段,第六节 简历和面试的技巧,一、简历写作的技巧 检查简历
14、的“十不要”原则(1)不要出现表象的错误(2)不要缩排字号 (3)不要在简历中说谎(4)不要以弱敌强(5)不要简单学舌(6)不要使用任何借口(7)不要不分巨细地罗列所有工作经验 (8)不要不分对象盲目出手 (9)不要夹带多余的资料 (10)不要涉及太多个人信息 。 三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点、将个人简历视为一个广告、尽量陈述有利有利信息，争取成功机会。 二、面试中应注意的问题： 认真准备、发现主试者的真正需要、将你与主试者的需要联系起来、先思考后回答、仪表和热情、留下良好的第一印象。,职业生涯与理财规划,你不理财、财不理你，通过理财使自己财富快速增长。 可以投资的品种越来越多，
15、但投资什么取决于以下几方面：一、个人偏好；二、安全性；三、流动性；四、增值性欲风险性。 全流通时代的股市特点分析:机构博弈为主取代庄家与散户的博弈 股市投资的几句通俗建议： 一、听党的话跟政策走、做短线、做趋势、做波段、做政策周期与经济周期因人、因时、因事而异； 二、股市没有专家只有赢家和输家； 三、鸡蛋不要放在一个篮子里面； 四、尽量不要把生活与股市挂钩太密切； 五、牛市少贪婪、熊市少恐惧。,走向成功的“一、二、三、四、五”,一个方向、目标：明确自己的人生目标 二个认知：自我认知：现实认知 三个健康心态： 乐观向上的进取心；宠辱不惊的平常心；仁爱善良的感恩心 四个商：智商、情商、毅商、德商 五个能力和品质的培养提高： 品德和操守的修养与提高 个人心理素质及承受挫折能力培养 学习能力培养提高 实际操作能力培养提高 社会适应与交往能力培养提高,
