《预防职业病管理档案(白电油、化学品、焊锡、噪音、照度)电子制造有限公司,职业病制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《预防职业病管理档案(白电油、化学品、焊锡、噪音、照度)电子制造有限公司,职业病制度（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业病危害警示与告知制度1. 为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，公司优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。2. 公司各部门与已进、新进公司或转岗的员工签订合同（含聘用合同，下同）时，应将所从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工，并在劳动合同中写明；未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规
2、定与员工签定补充合同。3. 公司对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。4. 公司应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。并设置职业危害告知牌。5. 公司应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识告知卡、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录工作。6. 如实告知员工职业健
3、康检查结果，发现疑似职业病的以及告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司部门如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7. 职业卫生领导小组定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保警示与告知制度的落实。8. 职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。职业病防治宣传教育培训制度1. 为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业危害基本知识、操作规程、职业病防护设
4、备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。2. 公司各级领导和岗位职工必须熟悉本岗位职业卫生管理与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。3. 公司要督促和安排职业卫生管理人员参加职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。每年至少组织一次学习，或参加学习讲座，以提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。4. 公司要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。培训内容应包括：职业安全健康相关法律、法规与标准、职业危害基本知识、职业安全健康管理制度和操作规程、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品、发生职业病
5、危害事故时的应急救援措施，并做好培训记录。5. 生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。6. 从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格合方可上岗操作。7. 公司要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生的接触职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。8. 做好各类职业卫生教育培训的档案管理工作。职业病危害事故应急救援预案总则
6、 目的： 为贯彻落实以邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持“安全第一”、“预防为主”、“综合治理”的安全生产方针。在煤矿井下发生职业病危害事故时，立即启动应急措施进行抢险，防止事故扩大，迅速抢救伤员，减少灾害损失。根据上级有关文件精神和本矿的实际情况，特制定本预案。工作原则 以人为本，健全机制。 把保障广大人民群众的职业健康安全作为我司应急工作的出发点。不断改进和完善应急救援的装备、设施和手段，充分发挥人的主观能动性，充分依靠各级领导、员工参与应对突发事件的长效机制。 统一领导，分级管理。应急救援预案的实施由厂长统一领导，实行分级管理。厂长按照管理权限，有权调动相应的人员进行应急救援。 加强
7、协调配合，确保快速反应。公司职业卫生领导组是应急救援的牵头部门，其它部门按照各自的业务范围分块进行管理，分工配合，形成合力，一旦发生职业病危害事故启动应急救援预案，各部门立即作出反应，进入工作状态。 坚持平战结合，充分整合现有资源。按照计划进行演练，随时作好应急救援准备，应急救援装备集中在保卫室，各部门之间相互协调，紧密配合，做到人力、物质和信息资源共享。 编制依据对白电油有害因素和各类事故性质。白电油可引起爆炸、燃烧、人员窒息事故。即产生有毒有害气体：至使人员中毒、窒息。高温：可引发脱水、昏厥事故。 组织机构 组长；XXXX组员： XXXX XXXX XXXX XXXX名词解释：应急救援：指
8、发生事故时，采取消除、减少事故危害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失的措施。 预案：指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度，而制定的事故应急救援方案。要充分考虑现有物质、人员及危险源的具体条件，能及时、有效地统筹指导事故应急救援行动。适用范围：XX XX XX有限公司企业基本情况：XX XX XX有限公司,位于XXXXXXXXXX,属港资企业,主要XXXXXX,公司职工XX人,年生产能力XX万只,交通便利。组织指挥体系及职责：应急组织机构与职责：成立应急救援领导小组，由厂长XX任组长，负责救援总挥，生产主管陈意群任副组长，按照各自的分工协助总指挥指挥。各部门主要领导作为领导小
9、组成员，按照各自的业务范围相互配合，共同完成任务。应急救援指挥部设在行政办公处，由行政部负责人召集启动应急救援预案。 成立专业组 第一组：现场抢险组：XXX任组长，XXX任副组长，负责现场抢险全过程的指挥。 第二组：后勤保障组：由XXX任组长，成员：XXXXX XXXX负责物资器材的供应、经费的保障、地面交通运输的保障、地面通讯保障、生活后勤保障、治安保障等。 第三组：善后处理组：XXX组长，XXX副组长，成员：XXXXXX遇险人员相关资料的提供、保险的落实、医疗机构的保障、遇难人员及其家属的安置等。 第四组：事故调查组，由行政主管XXX任组长，副组长：XXXXXXXXXXX等有关部门，协助上
10、级部门进行事故调查。预警程序及系统：公司24小时与调度室保持通讯， 一旦工埸现埸发生事故，现埸人员向调度室汇报，调度室立即向救援领导小组及上级主管部门汇报。应急响应分级响应程序：1、发生一般事故后，立即启动应急救援预案，并及时拨打“110 ”“120” 。公司应急救援领导小组，负责事故的抢险、善后等全部工作，并向上级汇报；发重大事故后，立即启动应急救援预案，向上级报告，请求救援及拨打“110 ”“120”。 信息共享和处理：调度窒是公司安全事故信息的收集与反馈的指挥中心，通过公司电话和现埸电话进行联系。通讯：采用固定电话和移动电话进行通讯，由后勤保障组确保其畅通。现埸采用固定电话或移动电话进行
11、通讯，其备用方案为派专人通知或相邻区域人员通知。紧急处置 一、白电油爆炸事故的处理 （一）、主要任务：1、对灾区现埸进行全面侦察和抢救遇险人员及疏散现场员工。2、对充满爆炸烟气的现埸恢复通风。3、抢救遇险人员及疏散现埸员工时清理堵塞物。4、扑灭因爆炸产生引起的火灾。 （二）、对灾区现埸进行全面侦察时：查清遇险遇难人员数量及分布地点，发现幸存者立即配戴自救器救出灾区，发现火源要立即扑灭。（三）、为了排除爆炸产生的有毒有害气体，抢救人员要在查清无火源的基础上尽快恢复通风，如果有害气体严重威胁人员，为了紧急救人,救护队引导人员撤离灾区 二、事故处理。立即将患者撤离工作岗位，并“120”救援合力对其进
12、行治疗,。 三、有毒有害气体窒息事故的处理。 1、中毒急救 (1)立即将中毒者运送到新鲜风中；(2)迅速将中毒者口、鼻内的粘液、等除去，并将上衣、腰带解开；(3)用毛被或毯子将中毒者身体覆盖保暖，有条件时，可在中毒者身旁放置热水袋； (4)为促使体内毒物的排除，要及时输氧或进行人工呼吸；(5)人身局部因受有害气体刺激，如眼睛，可用1%的硼酸水或弱明矾溶液冲洗或用奶水点眼；(6)中毒严重者，应立即“120”救援医生合力进一步检查处理。 2、窒息急救 (1)中毒性窒息，必须迅速将伤员运送到空气新鲜的地方去，给予氧气吸入，必要时做口对口的人工呼吸；(2)外伤性窒息，应迅速清除口、鼻腔血块、痰、呕吐物
13、等；(3)对昏迷的伤员，一定要取侧俯卧法，使口中的分泌物流出，防止舌后坠；同时，把舌拉出口外，必要时先将气管切开。(4)如果伤员出现脉搏微弱、血压下降等循环衰竭症状时，可注射强心、升压药物，并迅速同送“120”救援合进抢救往医院救治。 应急救援人员的安全防护1、进入事故现埸前必须进行战前检查，确认装备齐全完好。制定行动路线和任务，估计在事故现场需用多少时间，何时返回。2、进入事故现埸必须佩戴口罩，等检查工具。 3、一个小队进入现埸时一定要保持联系,一旦发生异常情况，立即进入救援。 4、现埸内严禁讲话，只能用手势和信号进行联系，随时注意鼻夹和口罩防毒面具，一旦脱落立即复位。 5、队员不准单独行动
14、，队员间的距离保持2米，进出灾区现埸清点好人数。 6、如果有队员在灾区现埸身体不适和口罩防毒面具出故障时，全部人员立即撤出。 职工的安全防护 1、现埸员工作业规程必须明确避灾路线,必须熟悉安全出口和避灾路线，必须组织本单位职工贯彻学习作业规程和安全措施，并根据情况变化，及时制定相应的避灾路线向职工贯彻、学习。 2、遇险人员若处于灾区现埸地点，若确实无法撒退，在傍自救或等待救援。自救时要主意风向,逆风而撒退 3 继续加强对职工进行隔离式自救的培训，要使每一位员工都能自救，当发生灾变时能充分利用进行自救。 4、后期处置 ：由善后组按上级有关政策进行善后处理。根据事故的性质和类别，由行政部门组织对各
15、类事故进行总结，增补相应的安全措施。 5、保障措施：确保通信畅通，由公司提供通讯录。应急救援与装备保障：成立公司应急救援队。交通运输保障：发生重大事故由交警部门管制，保证公路畅通。交通调度室负责，线路必须畅通。医疗卫生保障：由公司救援组、协同120救援医院负责。物资保障：由公司后勤部负责保障物资。技术储备与保障： 由公司电工王平负责人、作为技术储备。宣传、培训和学习：行政部负责组织预案的宣传、学习、培训，考试。公众信息交流：行政部培训，主要内容为安全生产知识和避灾、自救、互救常识。培训与演练：1、由行政部每年对应急人员培训一次，考试合格后上岗。 2、每年举行2次公司模拟救灾演习。3、全面落实检查应急预案的执行情况。 6、附则 预案管理与更新：由行政部负责人负责组织是否更新和修订应急预案。由其行政部根据演练、检测结果完善应急计划。奖励与责任：由应急预案办公室根据救灾的有功人员进行奖励。预案生效时间：(签发之日起生效)。职业病防治工作责任书 根据中华人民共和国职业病防治法和中华人民共和国安全生产法及上级有关文件要求。切实做好我矿职业病防治工作，更好地保护广大劳动者的职业健康权益，增强职业病防控能力，制定本责任书。 （一）、各部门负责人，是职业病防治和管理工作的第一责任人，在矿职 业病防
