伯乐奖管理办法

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1、公司名称：深圳市 XX 技术有限公司文件名称：伯乐奖管理办法 文件编号：ZD-110-03版本：V1.0 第 1 页 共 4 页 深圳市深圳市 XXXX 技术有限公司技术有限公司 伯乐奖管理办法伯乐奖管理办法 文件编号文件编号: : ZD-110-03ZD-110-03 版版本本: :V1.0V1.0 编编制制: : 审审核核: : 批批准准: : 生效日期生效日期: : 受控状态受控状态: : 公司名称：深圳市 XX 技术有限公司文件名称：伯乐奖管理办法 文件编号：ZD-110-03版本：V1.0 第 2 页 共 4 页 伯乐奖管理办法伯乐奖管理办法 1 1. .目的目的 1.1.拓宽公司人

2、才招聘渠道，满足公司快速发展对人才的迫切需求。 1.2.奖励为公司招贤纳士做出贡献的员工，提高推荐优秀人才的积极性。 2 2. .适用范围适用范围 2.1.本办法适用于深圳市 XX 技术有限公司全体员工。 3.3.职责职责 3.1.人事行政部负责发布招聘信息、简历筛选、奖金发放。 4.4.操作流程图操作流程图 5.5.操作规范操作规范 5.1.发布信息 人事行政部根据公司审批后的招聘计划，在公司内部宣传，告知公司各部门员工。 5.2.推荐人选 公司员工依据相关招聘岗位及任职能力要求，推荐合适候选人，并将候选人简历 给人事行政部. 公司名称：深圳市 XX 技术有限公司文件名称：伯乐奖管理办法 文

3、件编号：ZD-110-03版本：V1.0 第 3 页 共 4 页 5.3.简历审核 人事行政部收到推荐人资料后，在两个工作日内对资料进行初步审核，并视情况组织部门进行简历复 筛。对不符合要求的候选人，人事行政部在两个工作日内，告知其举荐人，并说明原因。 5.4.面试甄选 对通过筛选的候选人,人事行政部在两个工作日内按照公司招聘流程组织相关部门进行面试甄选，确定是 否录用。 5.5.结果反馈 人事行政部将面试及录用审批结果在两个工作日内通知举荐人，如其推荐人选被淘汰，说明淘汰 的原因。 5.6.奖金发放 新员工在入职转正后，人事行政部填写伯乐奖奖金领取表，交总经理审核。奖金为 1000 元现金和纪念 礼品一个，并公告表彰。 公司名称：深圳市 XX 技术有限公司文件名称：伯乐奖管理办法 文件编号：ZD-110-03版本：V1.0 第 4 页 共 4 页