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1、从毕业以后的不到一年时间里，自己基本都处在比较浮躁的状态，公司号召学习王阳明先生的致良知，通过学习致良知感觉真的需要让自己的心静一静，思考下自己的思与行了，简单地说一下自己的些许收获。给我印象最深的是王阳明先生的“知行合一”，意思是“未有知而不行者。知而不行，只是未知”。有如知痛，必已自痛了，方知痛。知寒，必已自寒了，方知寒。知行如何分得开？”“而今人却就将知与行分成两件事去做，以为必先知了，然后能行。故遂终身不行，亦遂终身不知。”当时读到这段像是醍醐灌顶。现在的人做事，大部分都是先立志而后行动，我也是这样，以致说多做少，最终落空。知行合一是为良剂，知不弃行，行不离思，慎思之，笃行之。像是首富
2、王健林前段时间有名的“小目标”一样，把大的目标分成一个个的小目标，一个个的去思、一个个的去行，而不是立大志而无从下手。在安全管理工作中也是一样，“知”是要熟悉公司的安全相关的制度、操作规程、及时排查安全隐患，让安全成为企业文化、企业血液的一部分，通过学习企业文化，让企业血液、安全文化潜移默化的融入到每一名员工的身体里，让安全意识在员工心中生根发芽。“行”对于安全管理部重在管理，像副总经理屈平选在创新安全管理 持续健康发展一文中说到“在安全工作方面要教育从严、管理从严、检查从严、处罚从严，在执行中要做到-奖的心动，罚的心痛”。作为一名基础安全员在安全管理工作中不能睁一只眼闭一只眼；不当和事佬、烂好人；不能事不关己高高挂起；在安全管理工作中要以一名管理者的身份严格要求自己再去要求他人，要本着对员工负责、对企业负责、对工作负责的态度。知促行、行促思、思促改，方能进步，致良知始终提醒我们工作中要善于思考、大胆创新敢思敢行才能再创高峰。
