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1、6篇支部述职抓党建述职合集一、履职工作特色和亮点1.齐抓共管，带头落实党建工作责任制。始终坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，认真落实党建工作责任制。一是健全领导机制。坚持“书记抓、抓书记”，落实好党委班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。加强对各支部党建工作的指导、协调、督促和检查，形成横向到边、纵向到底、上下联动的党建工作网络。二是健全责任机制。年初召开党委工作专题会议，对党建工作全面安排部署，并签订目标责任书。认真落实党支部书记抓基层党建述职评议制度，年内开展支部书记专项述职评议2次，按季度开展专项督查4次。三是健全落实机制。坚持民主集中制，凡“三重一大
2、”事项均提交党委会议或领导会议集体讨论决定。认真履行第一责任人职责，对党委研究确定的重点工作和重大事项，率先垂范，狠抓落实。2.务实创新，全力推动基层党建工作。以“两学一做”学习教育为抓手，不断加强基层党建各项工作。一是丰富活动载体，深入开展“两学一做”学习教育。创新学习教育载体，在坚持每周集中学习、每季度研讨交流的基础上，开展演讲比赛、心得交流、专题辅导、文化活动、集中宣讲等形式多样的各类活动。二是创新活动形式，搭建“三个课堂”。通过固定课堂集中学，认真落实“三会一课”、每月8日党员学习议事日等制度，不断深化机关“领导干部上讲台”活动，共组织开展专题研讨交流78场次，党课辅导142场次。通过
3、实践课堂现场学，围绕党员“四位一体”教育管理，给全镇无职党员设置岗位21个，向党组织和群众承诺各类事项400多项。组织党员开展春季植树造林、环境综合整治、大气污染防治等志愿服务和“4+1”结对帮扶等活动。利用网络课堂灵活学，建立三闸镇党建云平台、镇村干部微信群、QQ群等交流平台，先后上传、发布学习资料700多份，引导党员干部通过订阅共产党员微信随时学。三是坚持工作标准，抓好党建重点工作。认真做好党员组织关系排查工作，对所有党员建立动态管理台账，摸清党员动向，全面掌握党员情况。镇党委组织镇纪委、司法、计生、派出所等部门对党代会、人代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行集中排查清理。建立健全
4、专人管、足额收、及时缴、定期查的党费收缴管理机制，按要求做好党费收缴工作。严格要求、规范程序、保证质量，认真做好村“两委”换届选举工作。3.廉洁从政，落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设“两个责任”，通过原文领学、会议传达、座谈交流等方式，教育引导广大党员干部进一步强化党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。持之以恒落实中央八项规定精神，做到平时警示教育和重大节日经常提醒相结合，坚决杜绝镇村社干部公款消费、胡花乱用、利用婚丧喜庆事宜借机敛财等现象发生。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作具体谋划、思考的不深、不细，对基层党组织开展党建工作指导力度不够。二是党建工作特色亮点不够突出，存
5、在党建示范点培育工作标准不高、特色品牌不亮、支撑后劲不足现象。三是党员队伍结构还不够优化，整体素质不高。四是个别村党建基础条件还比较薄弱，影响了村级党组织的作用发挥。分析原因主要有以下几个方面：一是对书记抓党建主业认识还不清，存在重经济、轻党建现象，抓党建工作的意识有所淡化，不能统筹兼顾。二是谋划工作的主动性下降，更多时候仅仅满足于安排工作，沉下去深入支部调查了解少，指导督查少，导致个别支部特别是企业支部党建工作抓得不紧，学习教育、组织生活流于形式。三是制度执行落实不到位，在党员教育管理、党建工作例会和日常督查等方面放松了要求，导致一些工作没有按照制度、程序要求进行，常常是只看结果，不管过程。
6、四是对党建工作出现的问题研究不够深入，在破解基层党组织战斗力不强、农村党员作用发挥不明显、党建工作方法不灵活、党群活动阵地建设滞后等问题上缺少行之有效的手段。三、下一步工作思路和主要措施1.深化认识，实现从严管党治党责任常态化。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上。健全责任机制、明确责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。坚持每月召开1次党建工作例会，每季度进行1次党建工作专项督查，每半年开展1次党建述职评议。2.强化措施，实现基层党组织和党员队伍建设规范化。健全完善以“三会一课”、“四
7、议两公开”工作法为核心的民主决策机制、“双述双评”活动为重点的考核评价机制、“四位一体”为抓手的党员教育管理机制，统筹推进基层党组织建设。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，通过“把脉问诊、对症下药、强身健体”三步疗法，切实抓好后进村党支部整顿转化工作。3.严格要求，实现村级干部管理制度化。进一步修订完善干部管理制度村社财务管理制度党员发展和教育管理制度等制度，不断规范村级决策、实施、公开、监督等程序，充分发挥好村务监督委员会作用。制定村干部年度培训计划，加强政治理论和业务知识培训，着力提高党务工作能力和水平。4.拓展思路，实现基层党组织服务进步化。把基层党组织的工作中心转移到服务改革、服
8、务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，增强为民服务站点功能，积极推行群众事务干部全程代理制和“一线工作法”，实现党建服务“零距离”，不断强化党员干部以人为本，真心为民的服务意识，切实增强党组织的凝聚力和号召力。支部述职抓党建述职一、履职工作特色和亮点1.强化责任落实。坚持把党建作为主业，统筹谋划，全面推进。把抓党建第一切入点放在抓党组织书记上，层级签订党建目标管理责任书，明晰责任，量化考核目标，传导“抓不好党建，一切等于零”的压力，通过抓书记促使书记抓。指导各党组织定期召开党建工作分析会、推进会。开展基层党组织书记述职评议大会，做到述职述党建、考核考党建，促使党支部书记把党建放在心上、扛在
9、肩上、落实在行动上。2.做好重点工作。深入开展“两学一做”学习教育，坚持“每月一主题，每月一活动”，确定十项活动载体，开展专题党课16场次，专题研讨会6场次，心得交流活动30场次，知识竞赛1场次，道德讲堂活动42场次，主题实践活动5场次。抓好基层党建7项重点工作任务落实。做好镇村换届选举工作，圆满完成镇领导班子换届选举；分层分类扎实推进村“两委”换届选举工作，至目前，全面完成8个村“两委”换届选举。抓好党员教育管理，落实“三会一课”和每月8日党员学习议事制度，推进两学一做学习教育经常化、常态化。3.拓宽党建载体。完善“十个常态化党建工作”机制，实施“个十百千党建富民”工程，围绕经济发展、民生改
10、善、社会稳定，每个村党组织确定1个党建项目，以项目引领产业发展，提升党组织服务发展的能力。推行“党建+”模式，将支部建在产业链上，形成“支部抓产业、党员创实业、群众富家业”良好格局；完善党员民主权利保障机制，健全党代表参与重大决策、列席党委有关会议等制度，以制度建设促进党建科学化水平提高，深化党建成效。2016年，打造“小康引路型”党建示范点3个，“能人带动型”党建示范点2个，“产业支撑型”党建示范点2个；党员先锋岗165个、带富先锋10个，为无职党员设置4类19个岗位，村党支部承诺事项41件、党员承诺事项560件；表彰“五好”基层党组织7个，整顿软弱涣散党组织1个。二、存在的主要问题及原因一
11、是党建工作思路创新不够。做好新形势下基层党建工作的理念不新、路子不宽。党员教育管理机制创新不足，农村党员教育培训方式方法较单一，党建工作对经济社会发展的推动作用没有得到有效发挥。二是农村党组织存在“班子软弱、基础脆弱、经济薄弱”等问题。部分基层党组织党内活动和组织生活不经常、不严肃。个别村党组织壮大集体经济抓手不多、措施不力。村“两委”带领群众致富能力欠缺。三是部分党员干部作用发挥不充分。服务意识、奉献意识淡薄。产生问题的原因分析：一是精神懈怠，放松了能力的培养。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对党建工作缺乏深入研究，放松了自身世界观的改造，致使破解新常态下党建难
12、题思路不广，一些棘手问题缺少行之有效的对策，如流动党员教育管理难的问题缺乏深入细致的分析解决。二是抓党建主业意识不强。履新以来，新旧交接，事务繁杂，有时候精力分散于抓经济而弱化了抓基层党建，工作决策和实践中有顾此失彼现象，对一些基层党组织和党员干部的教育抓得不够紧，党员的先锋引领作用发挥不突出。三是责任心和事业心不强。对一些薄弱领域和环节，没有投入足够时间去研究谋划；抓落实力度不够大，对基层党支部书记管理失之于宽和软，对村支部书记加强党员管理和教育方面亲力亲为督促检查少。三、下一步工作思路和主要措施1.强化主业意识，建立健全党建工作机制。认真落实基层党组织书记述职评议、党建例会、党员领导干部党
13、建联系点、“三会一课”等制度，推行目标管理、抓点示范、定期督查、述职评议、考核讲评等党建工作机制；分类制定机关、村、非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核标准，将考核结果作为奖惩依据，对工作不力、责任落实不到位的严肃追究问责。2.突出能力提升，加强党组织和党员队伍建设。不断深化“两学一做”学习教育，制定出台加强基层服务型党组织建设实施方案，切实加强服务型党组织和党员先锋岗创建，部署开展“双争双建”(党组织争夺先锋旗、党员争当带头星，建设服务型党组织、建设骨干型党员队伍)活动和“五好五能”(班子好、能干事，队伍好、能带头，阵地好、能活动，制度好、能管事，保障好、能激励)创建活动。每年至少打造党
14、建示范点1个，创建党员先锋岗50个。3.狠抓薄弱环节，夯实基层党建工作基础。持续推进基层党建重点工作任务落实，抓好党员经常教育和日常管理。采取党校集训、党建专题培训、外出考察学习等方式，加强村干部的管理和教育，提高村党支部书记谋党建、抓党建的理论水平和业务素质，争取每年轮训村干部1次。探索推广强村带弱村、先进村带后进村、村企联建、村社联建等整顿软弱涣散党组织的有效做法，促进不同类型党组织共创共建。4.突出制度建设，落实全面从严治党新要求。认真落实党风廉政建设“两个责任”。围绕“3783”主体责任体系，将“866”作为重要标尺，落实党委主体责任，督促班子成员有效履行分管领域的领导责任。严肃党内政
15、治生活，狠抓领导班子民主生活会制度和组织生活会制度落实，增强党内生活的政治性、原则性和战斗性。研究制定一批加强干部管理的制度办法，持续抓作风建设，以零容忍态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为，树立基层党组织和党员干部为民务实清廉新形象。支部述职抓党建述职2018年履行抓基层党建工作职责情况：一是从严从实履行管党治党主体责任。坚持把学习宣传贯彻党的精神作为首要政治任务，出台实施意见和“五大行动”安排方案，全面实施“五个一”活动。召开市委常委会会议31次，研究党建工作重大问题85个，制定出台了一批抓基层党建工作的制度和办法。进一步强化责任落实机制。二是深入推进“两学一做”学习教育常态
16、化制度化。组织实施“讲重作”专题教育、专题警示教育，彻底肃清周春雨等案遗毒遗风遗痕。开展“一个行动和五个专项整治”，抓实省委巡视反馈问题整改。全面推行组织生活“5+X”模式，落实“三会一课”等基本制度，分领域建立党员活动日制度，实施组织生活全程纪实管理。三是着力提升基层党组织组织力。以“一本一册一表一单”的“四个一”推进机制为抓手，扎实推进基层党组织标准化建设，年内达标率为51.3%。实施基层党建“小郎中”骨干培训工程和村党组织带头人“523”工程，对全市8190余名基层党组织书记进行了全面轮训。农村基层党建保障工程三年行动计划全面完成。75个软弱涣散基层党组织全部得到转化。完成省下达的非公企业党组织新单建指标。上年度点评的问题全面整改落实。四是持续推进抓党建促脱贫攻坚工作。在88个贫困村全部出列的基础上，向750个有扶贫任务的村选派科级以上干部驻村帮扶，实现包村包户帮扶全覆盖。全面消除了集体经济“空壳村”，贫困村集体经济年均收入达10.65万元。201
