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1、疃_仪z兵月请问:一举两得的事,你会做吗?一举多得的事,你会做吗?你曾见过一举lo得的事吗?如果有一举ll得的事,你慈意做吗?会怎样去做?3产生5%的行为改变4激励团队其他成员9.树立管理人员的威10.提高管理人员专业水平,做出正确选择的重要方法11.对分享材料制作人再次优化当事人的技能该项技能更加系统化、专业化通过别人的认同与肯定当事人获得巨大的成就感和更大的信当事人更加相信该项技能的效果,从而用得更好,_佳|以至业绩更稳定,甚至形成突破伟一八口口一辱通过对技能方法系统地总结与分析,促进当事人的J一一2-端正全体人员的观念仁-视-。让所有人对寿险业充满信心。改变所有人对保险销售的认识。形成行
2、销人员对公司、对团队的性诚厂,0秀体汀为转化为扰秀团队远不要指望一次分享就可以产生loo%的行为改次分享只要产生5%的行为改变,并有效提升了们的产能,就达到了分享的目的董-寸。重要的是,我们要在聋圭统织这5%对该项技能使用效果的分享和证明,以影响到更多的行为改变一由我们不断推出新的技能方法来分享，就可以期待队loo%的行为优化分-.永远变他队伍士气,激励同水鲫弓取激励团队其他成员“有人做分享,整个团队都会感到光荣,有效提振极大的激励所有业务伙伴F的伙伴努力“登上舞台“的欲望,只要注意发现和稍加引导,就会有第二、第三个分享人潘顿出来对高端的业务高手有攀比的暗示效应,刺激其表现欲望卟、*建立亲密人际关系的润滑剂。透过分享和对分享的共同学习,伙伴之间能够更加敞开心扉,充分交流|爹当分享成为一种习惯,职场就可以营造出“信任、学习、共享f的人际关系长期缺乏分享，会导致职场里“猜忌、怀疑、嫉分-$-成快乐的职土氛围每天进步一点点,就是卓越的开团队里,成长是最大的快乐当团队中充满了经验分享以及对讨论,珉场就有一种成长的氛国始分享内容的交流当每个人都能从这样的分享、交流中取得收获,从而不断降低行销难度时,寿险行销就会变得快乐很多P又丰宫优化早的内仓技能分享本身就是精致的早会专题内容。对分享内容的演练、研讨、成功例证、使用效果爹展示等都是丰富早会内容的最好素村技能分享为当期早会主题提供方向d团
