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1、同业引进六大拒绝话术,一、现在公司领导对我很好 二、客户很多，没办法交代 三、续期佣金较高，收入很稳定 四、团队现状不错，团队成员不一定跟我走 五、阳光是一家小公司，客户不一定认可 六、现在说的挺好，将来能否兑现,一、现在公司领导对我很好,像您这么优秀的人才，去哪里都会得到领导的赏识。领导对您好是感情问题，但今天我们谈的是事业，干事业需要平衡好事业和感情之间的关系。阳光能够给您提供更高的平台以及更适合你发展的环境，相信您来阳光一定可以在事业上取得更大的成就！,二、客户很多，没办法交代,客户一定是认可您才投保的，因此他们也会认可您的决定。阳光是一家优秀的公司，能给客户提供市场上最好的产品，带给客
2、户更高的利益，这才是对客户真正的负责；换一家公司，您上了一个平台，寿险事业的道路更加广阔，客户也会为你自豪的！,三、续期佣金较高，收入稳定,寿险行业不进则退，现在收入稳定不代表以后收入就会大幅提升。阳光的大直辖基本法、孤儿单递归收益、聘才和将星等政策带给您的利益将远远大于这点损失，长期的利益也可以得到保障；同时阳光可以给您提供更高的平台，让您的收入持续增长。,四、团队现状不错，团队成员不一定跟我走,这就像客户不了解产品也不会购买一样，阳光的各项制度和同业引进政策，都提供了很好的平台让大家来发展。 况且你的组员当初选择这个行业就是因为对您信任，如果您让他们有更好的发展环境，收入能大幅度提升，他们
3、同样会追随您，这也是我们作为主管应尽的职责！,五、阳光是一家小公司，客户不一定认可,阳光现在已发展成为一家综合金融集团，发展中的公司能给我们业务人员提供更多的发展空间和更多的资源支持，产品的利益点也会偏向客户。 客户购买产品更多的因素是对您人品与专业的认可，相信您来到阳光并带给客户更好的产品，一定可以获得更多客户的信任。,六、现在说的挺好，将来能否兑现很难说,阳光发展非常迅猛，已吸引了大量同业优秀人才加盟，就是因为公司不但信守承诺，而且实力雄厚。公司会与每一位引进的优秀人才签订书面协议，既保证你的短期利益，也保护你的长期利益；我们引进了这么多优秀人才，从未接到过任何人关于利益不能兑现的投诉。,
