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1、学习树良好风气创至善之业讲话心得体会清风凉自林谷出，廉洁缘从正气来。作风是一种精神支撑，是一种无形的力量。干部队伍风清气正，人民群众心齐气顺，干事创业的热情更加高涨，中华民族伟大复兴的中国梦才能早日实现。下面是语文迷小编收集的学习树良好风气创至善之业讲话心得体会，欢迎大家阅读参考!【学习树良好风气创至善之业讲话心得体会1】一位领导干部在反“四风”调研中说：争取把保亭的风气整得像保亭的空气一样好。以好空气比喻好风气，此语很有启发。空气是人们生活须臾离之不得的，受益不觉，失之难存。今天，人们越来越关注空气质量。年初北方的雾霾天气，严重超标，搅得人心不安。雾霾之所以让全社会焦虑，是因为人们认识到，空
2、气干不干净，直接影响到生活质量，用句通俗的话讲：空气不好伤身体。风气，是一个社会、地方、群体在现实生活中呈现的一种风尚、习俗、习惯，是价值观念、思想道德、精神状态的综合反映。风气听之无声、望之无形，与空气一样看不见、摸不着，一旦形成，影响深远。风气有好坏、正邪、清浊之分。风气好，可以春风化雨、润物无声、潜移默化，引导人们的观念和行为，形成良好风尚，比如各种“最美”人物带来的道德正能量。风气不好，则让人是非颠倒、荣辱错位、沉沦堕落，各种不良现象、悖谬行为随之而生，比如奢靡之风下的铺张浪费、拜金炫富等问题。同样用句通俗的话讲：风气不好伤群体。好风气就像好空气。一个文明进步的社会，空气要洁净，风气更
3、要清新。正如大气污染治理需要抓住要害、打中“七寸”，社会风气的净化，也需要抓住关键、把住源头。党风政风民风，就看“一把手”吹啥风。领导干部不管在社会上，还是人群中，都备受瞩目，其一言一行、一举一动对社会风气，有着引领示范作用。广大群众正是通过观察身边领导干部的作风，来衡量党风政风的好坏，来做出自己的判断与选择。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。干部作风过硬，就会树立标杆、给人信心，带动一方清政风、正党风、淳民风，就能聚民心、汇民力，无往而不胜。反之，如果干部自己身上“四风”问题丛生而不改，却号召别人转作风、治顽疾，只能是台上他讲、台下讲他，没有一点公信力，作风建设又从何谈起?所以，领导
4、干部能不能在作风建设上作表率，不只是个人的问题，更是事关一方风气的重大课题。论语中说：“君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃”。周书亦有云：“斯则风行草偃，从化无违”，其实都在告诉我们同一个道理：教成于上，化成于下，上行下效，从古至今概莫能外。正在全党深入开展的群众路线教育实践活动，从习近平总书记到许多领导干部，纷纷把自己摆进去，到群众中去、到实践中去，身入心入、躬身自省，以整风精神，荡涤作风之弊、扫除行为之垢，树立了很好的榜样。解决“四风”问题，既是攻坚战，也是持久战。只要各级领导干部咬定青山不放松，时时、处处、事事以身作则，不断给火车头增添动力，让领头雁始终展翅高翔，就能善作善成，涵养清
5、正党风、清明政风、清淳民风，让人们在风清气正的社会里自由呼吸、奋发有为。【学习树良好风气创至善之业讲话心得体会2】习近平总书记的重要讲话，从全局和战略高度，对培养选拔党和人民需要的好干部作出深刻阐述，对组织工作贯彻落实党要管党、从严治党方针提出明确要求，对组织部门改进作风寄予殷切期望，为做好新形势下党的建设和组织工作提供了行动指南。把会议精神贯彻落实好，关键是要坚定理想信念，保持优良作风。各级组织部门和广大组工干部必须以更加昂扬的精神状态、更加有力的措施办法，把各项工作抓紧抓实抓好，不断开创组织工作新局面。党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。组织部门作为管党治党的重要职能部门，
6、必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。只有带头把自身作风搞好了，管理才有底气，严格才能让人服气。组织部门改进作风，最核心的一条，是坚持公道正派。公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。培养选拔党和人民需要的好干部，全面落实管党治党责任，必须坚持公道正派这个核心要求，守住公道正派这条底线，建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。选人用人问题，历来备受关注。是不是着眼于党的事业发展需要，公道对待干部，公平评价干部，让好干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞，这是检验是否坚持公道正派的重要标准。那种“以人划线”、“以地域划线”，搞亲亲疏疏、团团伙
7、伙的恶劣作风，决不能存在。坚持公道正派，就得出以公心，从党和人民的事业出发，公平、公正、公道地选人用人;就得坚持原则，严格标准、程序、纪律，敢于动真碰硬，敢于抵制不正之风;就得清正廉洁，知畏、知足、知止，永葆组工干部的政治本色。组工干部特别是组织部长要把公道正派作为立身之本，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。新情况带来新挑战。当前，组织工作还存在一些亟待解决的问题，比如，怎样促使党员干部坚定理想信念，解决一些党员干部精神上“缺钙”的问题;怎样完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变，防止唯GDP问题，促进领导干部树立正确政绩观;怎样把党管
8、干部与发扬民主有机结合起来，解决好简单以票、简单以分取人问题;怎样加快人才发展体制机制改革和政策创新，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面;怎样适应建设基层服务型党组织的新要求，创新基层党建工作，等等，都需要以求真务实的态度、改革创新的精神去破解，这也是组织部门以好作风推动组织工作新进步的内在要求。各级组织部门必须强化问题意识、问题导向，善于在调查研究中发现问题，在辩证思考、综合研判中分析问题，在敢于负责、勇于担当中解决问题，积极推进组织工作理论创新、实践创新、制度创新。好作风是做好一切工作的前提和保证。我们相信，只要各级组织部门和广大组工干部进一步改进作风，兢兢业业工作、心无旁骛钻研、倾情投入奉献，就一定能不负重托、不辱使命，为实现中华民族伟大复兴中国梦做出新的贡献。
