龙煤信息第8期

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1、 1 第 8 期 龙滩煤电公司办公室 2013 年 10 月 9 日 本期导读 高正强到龙滩煤电公司调研矿井综合信息化系统利用情况 赵麒麟一行“会诊”龙滩安全生产工作 蒲龙祥被评为“全国煤炭企业优秀党委书记” 龙滩煤电公司掀起教育实践活动学习讨论热潮 深挖思想根源，专题查摆“四风” 龙滩煤电公司开展安全政治学习示范活动 龙滩煤电公司： “八部曲”规范班前会 龙滩举行本质安全管理信息化系统培训 龙滩煤电公司纪委：加强调研提升能力素质 龙滩煤电公司志愿者服务队送文化下基层 龙 煤 信 息 2 高正强到龙滩煤电公司调研 矿井综合信息化系统利用情况 8 月 21 日上午，广能公司董事长、党委书记高正强

2、率技术 中心负责人， 到龙滩煤电公司调研矿井综合信息化系统运行和利 用情况。 在龙滩煤电公司党政主要负责人陪同下， 高正强一行深入该 公司井下， 仔细了解了井下各传感器和自动化控制终端设备运行 情况； 并到 3114 北综采工作面查看了瓦斯治理及监测监控情况。 出井后，高正强一行在该公司调度指挥中心，详细查看了井下瓦 斯抽放监控、人员定位、主通风机监控、供电监控、水文在线监 控和地面、 井下数字视频电视监控等系统， 查阅了系统运行记录， 听取了工作人员对系统运行、维护、管理及利用情况的介绍。高 正强指出， 矿井综合信息化系统投入大、 成本高， 具有灾害预防、 事故救助、自动控制、监测监控、人员

3、定位和电子信息化管理等 功能。建设好、管理好、维护好和利用好各个系统，对矿井优化 管理、便捷管理、提高管理效率具有重要作用。龙滩煤电公司要 进一步研究对现有信息化系统的管理维护和综合利用， 使其充分 发挥效能，助推矿井管理水平提升。 高正强要求，龙滩煤电公司要健全完善各系统的管理制度， 建立一套信息资料收集、整理、共享、利用、传递和报送的规范 流程。 同时， 要明确管理职责， 强化对各系统的日常巡检和维护， 3 提高系统运行的稳定性；要加强对各系统管理及操作人员的培 训， 切实提高管理和操作技能， 提升信息的综合分析及利用能力； 要加强信息系统数据和结果的运用， 不断提高矿井生产安全管理 水平

4、和效率，真正实现矿井生产过程自动化、安全监控数字化、 企业管理信息化、信息管理集约化的现代化煤企管理新模式。 （邓军军、毛胜凡） 赵麒麟一行“会诊”龙滩安全生产工作 8 月 26 日上午，广能公司总经理赵麒麟、副总经理王建新 率董总办、机运部等部门人员，来到龙滩就该公司近期安全生产 态势进行了现场“把脉会诊” 。 在龙滩煤电公司党政主要负责人的陪同下， 赵麒麟一行深入 该公司 3114 北综采工作面，现场考察了该工作面质量标准化建 设和采掘运输设备的运行情况， 仔细了解了该公司目前安全生产 情况。 出井后， 赵麒麟一行与该公司党政主要负责人就安全生产相 关问题，进行了座谈“会诊” ，广能公司随

5、行部门人员针对现场 考察反映出来的问题，提出了相关意见。赵麒麟指出，下半年， 针对形势紧、任务重的现实情况，龙滩应强化现场管理，严把现 场安全关， 针对主运皮带出现的老化跑偏问题， 要加强设备维护， 坚决杜绝安全事故发生。 4 在听取了龙滩煤电公司相关负责人对“三违”帮教、职工培 训等方面工作的汇报后。 赵麒麟对该公司下步工作提出了几点要 求：一是要加强“三违”帮教的作用发挥，要思考如何通过帮教 让违章职工的安全认识真正得到提高，让“三违”帮教进一步起 到教育警示职工的作用；二是要将新工人进矿培训做到实处，利 用好新工人进矿 72 学时的学习时间，重点强化新工人敬畏生命 意识和增强团队精神；三

6、是要强化 3114 北综采工作面刮板输送 机的现场管理，通过增添巡检人员等手段，降低故障发生率；四 是对主运皮带出现的老化和跑偏问题，要下定决心彻底解决，有 计划、分步骤更换老化皮带，最大程度的减少皮带维护对生产的 影响。 （彭卫未、胡杨） 蒲龙祥被评为“全国煤炭企业优秀党委书记” 日前，从第四届全国煤炭企业党委书记经验交流会上传来 好消息，龙滩煤电公司党委书记蒲龙祥被评选为第三批“全国煤 炭企业优秀党委书记” 。 据悉， 此次由中国煤炭职工思想政治工作研究会筹办的第四 届全国煤炭企业党委书记经验交流会， 在全国煤炭系统范围内共 评选出 140 位“全国煤炭企业优秀党委书记” ，蒲龙祥是广能公

7、 司唯一获此殊荣的党委书记。 （胡杨） 5 龙滩煤电公司掀起教育实践活动学习讨论热潮 进入 8 月以来， 随着龙滩煤电公司党的群众路线教育实践活 动的不断深入推进，公司各党敆部积极响应、主动作为。根据公 司党委的要求， 组织广大党员和队管人员开展了形式多样的群众 路线专题学习讨论， 在广大党员干部中掀起了群众路线学习讨论 的热潮。 在该公司督导小组的参与指导下，各基层党敆部采取“讨论 式学习” ，重点围绕中央三个读本、习近平总书记关于群众路线 和八项规定的重要论述等重要精神， 结合企业自身实际对学习内 容进行了解读和讨论。广大党员、队管人员纷纷联系学习内容谈 认识、联系思想实际谈体会、联系作风

8、建设谈收获，对思想、作 风、纪律等方面进行了自我剖析。同时，围绕如何把活动与安全 生产紧密结合、 如何以活动为契机， 全力打好安全翻身仗等话题， 畅谈了心得感想，并提出了意见和建议。 为确保各党敆部学习讨论活动有内容，有实效，能达到规定 学时，公司党委还在公司网站上开设了群众路线专题，刊登群众 路线专题稿件 10 余篇，在广播上开辟群众路线专杩，及时宣传 报道活动开展情况；为便于党员干部开展集中学习和自学，该公 司还编辑群众路线简报信息 3 期， 为党员和干部发放了群众路线 教育活动学习资料。 通过深入学习讨论， 公司广大党员和基层干部进一步认识到 6 开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必

9、要性， 纷纷表示将 进一步增强宗旨意识，不断改进作风、服务企业、服务职工。同 时， 各党敆部还积极撰写了教育实践活动学习讨论记录和心得体 会 50 余篇，确保了学习讨论活动开展得有形有色，有质有量。 (胡杨) 深挖思想根源，专题查摆“四风” 根据川煤集团和广能公司的要求，为彻底查摆党员干部的 “四风”问题，进一步端正工作作风，扎实推进党的群众路线教 育实践活动。近日，龙滩煤电公司党委中心组召开专题座谈会， 紧密联系实际，认真查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡 之风等“四风”方面存在的问题，研究解决问题的对策思路。 与会党员干部认真研究了前期在职工群众中征求到的意见 建议，并结合公司领导班子

10、及成员和党员队伍作风方面的实际， 对不符合为民务实清廉要求的问题进行深入讨论， 逐一查摆了在 形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题。 大家认为，公司的质量标准化检查和隐患排查，存在着流于形式 的苗头；跟带班只注重数量，不注重质量的情况不同程度存在； 部分同志精神懈怠、 进取心不强， 有些工作落实不力； 享乐主义、 奢靡之风在公司基本上没有存在的条件，但是，思想上要高度警 惕，防微杜渐。 7 会上，与会党员干部紧密结合分管工作、岗位职责和各部门 实际，深入剖析“四风”现实表现，深挖思想根源，初步形成了 近 17 条“四风”方面的具体表现，为下一步开展对照检查及召 开领导班

11、子专题民主生活会做好了充分准备。 （胡杨、彭卫未） 龙滩煤电公司开展安全政治学习示范活动 为强化企业安全文化阵地建设， 使安全政治学习会和班前会 成为安全文化交流、科学管理和全员管理的重要载体和平台，进 一步提升广大基层管理者的综合素质。9 月 11 日，龙滩煤电公 司党委组织开展了安全政治学习会示范活动。 这次安全政治学习示范活动由基层单位队长和党敆部书记 报名参赛，在 8-10 分钟的规定时间内做出对选定命题的宣讲、 分析、鼓励、动员等流程安排，要求参赛选手示范讲授时条理分 明、层次清晰、具有可操作性，贴近安全生产实际情况。 示范活动中，13 位基层单位队长和党敆部书记按照抽签顺 序依次上

12、台，围绕该公司当前的安全形势，向职工传达如何做好 安全生产，落实公司各项安全制度，如何加强质量标准化和双基 工作，如何进一步加强基层职工的思想政治教育，稳定好职工队 伍， 加强职工的安全意识等命题， 进行了安全政治学习示范演讲。 各位参赛选手语言生动，富有感染力，他们结合各自所在单位的 实际情况，深入浅出地阐述了安全的重要意义，整个示范比赛精 8 彩纷呈、高潮迭起，赢得了现场职工的热烈掌声。由公司党政领 导及副总师和机关各部门负责人组成的评审组本着公正、 公平的 原则为参赛选手打分。最后，掘进四队党敆部书记杨加彬和综采 队队长王荣华分别以 94.5 分和 94.9 分获得一等奖。 据悉，本次安

13、全政治学习示范活动是公司整顿安全作风，强 化责任意识，探索安全政治学习会规范化开展的一次大胆尝试。 旨在通过活动，让各基层单位互相交流，借鉴学习，共同探讨如 何让政治安全学习程序化、规范化、实效化，使之成为广大职工 了解当前形势和企业生产经营情况的主要途径。 （胡杨） 龙滩煤电公司： “八部曲”规范班前会 为进一步提升班前会质量， 规范员工行为， 深化 “准军事化” 管理理念， 强化职工安全执行意识， 不断延长矿井安全生产周期。 近日，龙滩煤电公司决定，在公司井下单位推行“班前八部曲” 管理。 “班前八部曲”即班前签到、班前排查、讲任务、讲安全、 讲培训、抽查、安全生产任务确认、安全宣誓。要求

14、时间控制在 30 分钟内，并做好班前会记录。同时，公司还将“班前八部曲” 纳入季度安全专项考核，未开展活动扣 5%，对开展较好的班组， 在当月 “优秀班组长” 及季度 “优秀班组” 评选中给予优先评选。 据悉，公司“班前八部曲”管理办法从 8 月 28 日在采掘连 9 队试点，9 月 1 日在采掘各队及防突队、通风队开始正式实施。 （彭卫未、王强） 龙滩举行本质安全管理信息化系统培训 为进一步加快本质安全管理信息化建设， 让职工更好地了解 并使用本质安全管理信息化系统，培养职工本质安全、安全管理 精细化的理念和意识。9 月 24 日，龙滩煤电公司在五楼会议室 举行本质安全管理信息化系统培训。

15、培训内容包括煤矿信息技术应用的现状及未来趋势、 安全管 理信息系统的理论依据、安全管理信息系统建设原则及设计构 想、安全管理信息系统的架构及组成、安全管理信息系统的功能 介绍等五大方面。 同时对系统各子环节的详细操作和运用进行了 详细的讲解。本次培训由安监处牵头，各单位队长、书记、技术 员、 部门负责人及管理人员、 信息站录入人员共计 100 余人参加。 目的是让各基层单位管理人员对安全管理信息化系统有了更进 一步的了解。加强基层人员的实际操作能力，实现安全内容规范 化、方式多样化、管理信息化、方法现代化、和监督日常化。 据了解，该套安全管理信息系统包括“培训考试监察、隐患 闭环管理、 事故管

16、理、 责任考核管理、 班组建设、 安全文化建设、 作业规程、高层管理、安全评估管理和生产调度管理”等十大子 系统内容，各子系统根据内容需要设置了多极页面，较科学地囊 10 括了现代安全管理的全部内容， 对推进矿井安全管理具有重大作 用。截至目前，该公司安全信息系统部分内容已基本构建完成， 预计将于 10 月份正式投入试运行使用。(罗慧文、胡杨） 龙滩煤电公司纪委：加强调研提升能力素质 为进一步增强纪检监察干部整体素质，提升工作质量，充分 发挥纪检监察工作在企业改革发展中的服务、保障、促进作用。 近日， 龙滩煤电公司纪委积极开展调查研究， 加强对信息的收集、 加工及整理，提高综合分析能力。 公司纪委一是对职工密切关注的基层连队工资分配进行了 调研， 充分分析了现阶段基层连队工资分配管理的现状及存在的 问题，提出了针对性的应对办法；二是通过查询文件资料、发放 调查问卷和走访职工等形式对公司劳动用品的现状、使用情况、 存在的问题等进行了深入调查；三是对职工流失进