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第五卯公务员的薪酬管基本原则。同工同酬。定期提薪原则原则。平衡比较原则。适应物价8山民主协腐。法律保障原则原则原则基本依据。职务依据。责任依据学历依探。工龄依据增资机制。正常加薪。功绩加薇|9诗墓土资标准。物价补偿制度变-x8命工质巳见公务吊国弋国公务员工资制度的基本原见。按劳分配原则。公务员的平均工资略高于社会平均工资原则。劳动力消耗补偿原则|9定期增薪原则。物价补偿原则。法律保障原则中国国家公务员工资制度变迁第一阶段:1956年建立了公务员职务等级工资制。第二阶段:1985年第二次以职务工资为主要内容的结构工资改革。目第世阶段:-1993年国家机关工资改革。现在正在进行的工资改革中国公务员工资制度变迁评析。法制不健全,政策随意性大。工资制度适应性较差,仍存在平玖主义21管途不祉范,工资外补贩过多。保险与福利改革明显滞后
