《荣誉业务人员管理制度（2014区拓版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《荣誉业务人员管理制度（2014区拓版）（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、荣詹业务人员制度(2014版)区拓管理部2014年9月荣誉业务人员制度全新升级啦!全新标准更高权利开佳行苏目咤“新版荣誉业务人员变化点“新版茯常业务人吴解渎“新旧制度衔接方案莆变化点之一:等级分类原等级新等级1A级荣誉收展员金奖荣睡收展员_2A级荣誉收展员银奖荣呆怀展哉3织梆智收展员4A级荣誉收展员不ECEESI222原条件L、|无不良投诉记录年资s二FUL羟:如在评选期和荣誉享受期内出现投诉保全资金肴棵嚣莨僻j浩弘余半丶乐险代:土识导、不实承诺、未尽说明义务、恶意招揽、代签名的投诉案件,取消荣誉评选或荣誉享受资格。丫在荣誉享受期如出现严重风险问题,经总公司审核后,即取消荣誉享受资格。萦变化点
2、之三:享受权利新权利核保特权上清-松蒙属示荣鲸流料代审优先聘MIT居示荣盼|各种照介表彰|苏目咤“新版荣誉业务人员变化点“新版荣詹业务人昱解读“新旧制度衔接方案E年矗1年L又上b人1月评迪有效每年1月、78期为当年3-8月两次(台)以上钻石月仑1月评选期晨鳗k区主任(雷)以上l鳙月评为上年度7-崛为当年9月-12月指标,外年2口-巳7月评选期息二兆当年1-6扣分己5分戊月指标出现重大投诉,则取消资格灵鏖E人n浩4前2A【年蝶计AP10万|年资2年L;_当年3月-次年!每年诈_龌月2件|评泓朝最后-个月2月选一次-|“a一年景计APL50万度1-12j月均3件|月4盲严L墨丨ho万月均3件率公司根据业务人员入国条件达成情况,授予相应等级的荣誉收展员称号。业务人员各等级资格不可薛得,如征合多个等级,按等级高者资格享受。护)E5刃1、资料代审权办理保全、非身故类理赔:代审身份证、保单、存折原件办理新契约摘件、未挂单退费:代审存折2、柜面服务顾问优先聘用权在荣誉业务人员自愿基础上,优先聘用担任柜面服务顾问3、新奕纤优先承保4、新契约核保标准上调契调标准按各荣誉体系层级人员所在机构标准上调以下额度:保额(万)人身险保颜重疙责任保额4A级1001003纵5605602纵40401纵2525
