《讲师培训材料 ttt training approach v》由会员分享，可在线阅读，更多相关《讲师培训材料 ttt training approach v（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、鞠AoS嚷.Origin“228|源讯1Et8阮,伟e-引iliChUtou.COnnww:EERP项目的培训指导原败*ERP项目的培训是一个持统进行的过程。倩颂揣离屁阡用户迫衍蝉的河租挺导济河招来明锴、引继产生的振宏*ERP项目的培训注重实用性。DHIREFP丁绍动上丶的*5ERPRJInL、描作挂为重炳,EBP唐为锭助。兵助皋采。关武技的浩*ERP顶目的培训霁威多方面的参与积陆合命荣伟下庞多万,以余敌河沥挂郭怡肖有汞,关团朐绍用,行国河挂EBPM圭仁米谊解,分施为联上绘的项支扒孔随.CCC的立和林关坤特林探fT武暹命诊行家关镳用户培训椿览T排训加式、裹门描鄙星方式是将关罐川户廿先螨训成为企
2、业的内胍赔训师=春途行塔终用户培议的1敌方法、*关锭用户命荣惧业务挺作和业务流移,在学描ERP系统知识积技能后,能邹裂运西者彗繁菖鬟差龛荐瓶有针对性地敏提绘再线用户,体明终用户选逛掩描日常工作所霍的*关锭用户是蛟个ERP定旁项目的生力军他们在行自所在单位也担任看非常重要的变荣倩名者的有色源讯将帽助关锦用户戏为EP实施和所续自主应用的生力军H一讲希猎导,源讯吴问学品关锭用户基训形式,在闯及课培教学讲希猷导关锭用户学启。企业主表线用户培训形式,课紫教学关锦用户将在EHP的成加实施中承演重要角色KeyUserswplayanimporiantroleinsucoesstulERPImplementa
3、tionranarneyEeasati命anE根探圭办司月29宣宁ERP的仁司陌行的用关:EP玟奕锋或动国的园描“颂答颖林办“文口,69的春许训明关铁甫振EP系纺目ERP绘日述描沥才春应E0I关锦用户将在EHP的成加实施中承演重要角色KeyUserswplayanImporiantroleinsuccesslulERPImplementationLxenansa、snCEssaaoy。在关二争标关节命的8D%的亟斧关蒙办玟蛇命的租监相关颐目夜人颜陌技厅,许反毗8480I务子项目实押过程的缝议计刑上织宇持C6EfP&RHgeges|anuulgI一,酮仪wrzz一R园aneootnn回tewum
4、assas国Araexo,kanreuinusy“余坂医sssDmamma关镯用户的培训方柳。关锭用户炫惶企业玟有的业务洛程,在学习了EBP系统知识和技肛,能多拳好托牺企业顶状与SAP坂佳实跋结叶起娄.*关锭用户具有转强的领导能力,在本单位有一定影咤力,因此能夜担任室十推动者的角色。*关锭用户在宏成项目工作的定跋过程中学刺了ERP系统相关的实用技能,从面保证系统上功,并胺够在上绊后提供支持。关键用户培训目标.帮助关链用丿学探EBP页月定旅所御仪知诊和技佩国tstuhatisaristt,及训技高企业算理水平。.设关锭用户明确自己作为变靳推动者的色,主动席助其他唐居忠送度新的工作方式。图3用户古
5、为史根的咤线用户基i帕。图伸8用户侧外代上织厂抒供与系统相关的现场支持。标沥河林柿e0a关镳用户的培训方式ERP系统知泉和技能应用性招常强,只有通过大春实跌才胺正探捣。团此,刑3训办式是吊活多森的,宣描定排在项目过程之中,以不国的形式达初学习的效果。项日组将根探各组不回霸沥隆时宇探指训、研或垂定际工作中,指导关锭用户逼行功能详计文柏制踵赫窒写m户手瘤L进行系绕测谊工作,男外,项目组成呆可以逼行自学,由颖问给他们符小H仁Dmammmp关镳用户的实践学习E心志国成怡体。心招行单源沥。口收枝根转振政探。振紊绘许泉武巳剧上扬新才标转厂娆挂认的技摄驱E口镣札娄坂务。口锴国闹户予尿口技衍敲描振挂月绍洁团扬文口窄阮祉罡一实院用振E认心探技用用有命河E摄绮的棣时巳4I奂锦用户培训览E
