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1、*（单位）人事调令 第*号（一联）*（调出部门负责人）：因工作需要，经个人申请，部门同意及总经理批示，将在你处工作的 * 同志调到*（调入部门负责人）工作。请于 *年*月*日前做好工作交接，并派其于*年*月*日*时到*（调入部门）处报到。*（单位）人力资源部*年*月*日（开具调令日期）注：此联由调出单位/部门保留。-*（单位）人事调令 第*号（二联）*（调入部门负责人）：因工作需要，经个人申请，部门同意及总经理批示，将在*（调出部门）工作的*同志调到*（调入部门）工作。该同志将于 *年*月*日*时到你处报到，请做好工作安排和考勤。*（单位）人力资源部*年*月*日（开具调令日期）注：此联由调入单
2、位/部门保留。-*（单位）人事调令回执 第*号（三联）*（单位）人力资源部：关于 * 同志的岗位调动 第*号调令已收到，该同志已于* 年* 月 * 日*时按期/逾期报到，特此证明。调入单位/部门负责人签字：*年 *月 * 日注：此联由调入单位/部门回执给人力资源部。岗位调整通知书第*号* 同志：因工作需要，经个人申请，部门同意及总经理批示，按*（单位）人事调令第第*号，调您到 *（调入部门）工作，请于报到前做好原工作交接，并持本通知书于*年*月*日*时到*（调入部门负责人）处报到。薪金标准：*。希望您继续努力，为公司做出更大的贡献，同时愿您与公司共同进步。此通知书由*（单位）人力资源部存档。*（单位）人力资源部*年*月*日（开具调令日期）以上内容已清楚，并同意。员工本人签字：
