前端年终总结大全

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1、前端年终总结大全篇一:web前端学习总结(精华版)Web总结一.名词解释1. 横切在固定页面的宽度(按栅格化进行)并且对高度没有限制的容器称为一个标准横切2. 留白两个容器或碎片之间的上、下、左、右的空白距离3. 继承元素可以从其父级元素中获得一些可为自己使用的属性或值。4. 图片定位把图片元素放置到一个静态的、相对的、绝对的、或固定的位置中,利用CSS中对图片进行遮罩属性,多用于页面中的修饰图5. 底图页面中在标签中使用的背景图6. 齐底(图)线用于区分横切或碎片结束的线或图7. 页面结构页面的基础框架,由横切、布局元素组成8. 焦点区(图)最易注意的区域9. 导航在页面中具有导向性的链接集

2、合10. 头图页面主题图片11. 间距碎片或文字间的距离12. 行高文字段落中行与行之间的距离13. 首行缩进文字段落首行缩进14. 浮动使被定义的区域脱离正常的页面文档流15. 碎片由文字、图片组合成的内容区域16. 通栏广告与页面内容区同宽的广告区域17. 功能按钮具有交互属性的按钮18. 私有样式当前页面独立使用的样式,不具备公用性19. 水平(垂直)居中在页面中的某个元素处于父级的上下或左右的相同距离20. 标准头(尾)定义相同的页面头或尾元素集合二.文本格式化1. 段落:p2. 斜体:address(联系信息)em(强调)i(突出不同)cite(引用)dfn(首次定义术语)3. 粗体

3、:strong(重要)b(提醒)4. 图片块:figure5. 引述文段,段落缩进:blockquote6. 背景颜色:mark7. 虚线下划线:abbr8. 上标下标:sub/sup9. 下划线:ins10. 删除线:del(标记已删除内容)s(标记不准确内容)11. 等宽字体:code12. 预格式化:pre13. 字号减小,表注释:small14. 时间:time15. 换行:br16. html5定义区块:header nav article section aside footer div span三.表单表格1. .2. 表单元素的组织:.3. 创建各种框:注:textpasswo

4、rd/url/tel/emailId:为了让对应的标签识别,添加CSSName:为了让服务器和脚本识别,通常与id设为一样Size:文本框大小Maxlength:能输入的最大字符数Pattern:正则表达式4. 添加标签:5. 单(多)选按钮:北京上海注:id各自唯一,name必须相同。checked:默认选择6. 下拉框:北京上海成都注:size:选择框的高度 multiple:允许多选 selected:默认选择 用对选择框进行分组7. 上传文件:注:size:输入路径和文件名的字段的宽度8. 禁用表单元素:9. 创建提交按钮:创建带图像的提交按钮:点击这里 创建图像按钮:Submitre

5、set重置10. 文本区域:请在此输入字符11. 表格 :.四.文本格式化1. font:(斜体 粗体 小型大写字母) 字体大小(必有) 行距 字体集(必有);2. 文本背景: background:#foc url()repeat-x scroll 0 0;3. 字间距:word-spacing:12px;4. 字偶距:letter-spacing:12px;5. 缩进增加:text-indent:12px;6. 小型大写字母: font-variant:small-caps;7. 文本对齐:text-align:left;适用于block,inline-block8. 单词大小写: tex

6、t-transform:capitalize(单词首字母大写)/uppercase(大写)/lowercase(小写)9. 文本上的线:text-decoraion:underline/overline/line-through;11. 空格:white-space:pre(显示所有空格回车)/nowrap(非断行空格);12. h316px; h512px; verdana,Geneva,sans-serif;13. 列表属性: lilist-style:url() inside square;五.CSS布局1. width:不包括padding,border,margin;max-widt

7、h设置外围限制;2. 浮动:float:left; 清除浮动:clear:both;3. 设置边框: border:dotted 4px red;(dotted点状、dashed虚线、solid实线)4. 使元素对齐:vertical-align:baseline/middle/text-bottom.5. 显示:display:black/inline/inline-block;6. 显示:visibility:visible/hiddle;7. 相对定位:position:relative; top:5px; 相对于该元素的原始位置8. 绝对定位:position:absolute; to

8、p:5px; 相对于body或离他最近定位的祖先元素9. 三维位置:z-index:50; 越大的在最上面10. 厂商前缀:-webkit-(safari) moz-(firefox) ms-(IE) o-(opera)11. 创建圆角:-moz-border-radius-topleft:50px;-webkit-border-top-left-radius:50px;border-top-left-radius:50px; (左上角,角的半径是50px)border-radius:50px;(所有角简写)12. 创建椭圆角: border-radius:40px/20px; (x半径/y半

9、径)13. 创建圆形: border-radius:50px; 50px为元素半径大小14. 文本加阴影:text-shadow: 2px 5px 5px #999; x/y/模糊半径15. 元素加阴影:(-moz-/-webkit-)box-shadow:(inset内阴影)2px 5px 5px #999; 5px 10px 2px #555(多重阴影);16. 多重背景:background:#000 url() 50% 102% no-repeat,#222 url() 12px -150px repeat-x;17. 透明度: opacity:.5; 01 透明不透明18. 渐变背景

10、:background:linear-gradient(left,#000,#999); (left :渐变线沿逆时针方向转至水平线的角度)六.html5视频音频1. html5支持3种视频:.ogg/.ogv .mp4/.m4v .webm2. 添加视频:视频属性:src autoplay controls muted loop poster width height preload3. 为视频添加多个来源: /嵌入Flash动画下载该视频4. html5支持5中音频:.ogg .mp3 .wav .aac .mp45.添加音频:音频属性:src autoplay controls mute

11、d loop preload 。多个来源同video。七.一些约定我们结合常用的一些命名习惯,再结合CSS的实际应用,整理出一些较好的命名习惯。1. 样式名称首字母统一为小写字母,不能为数字,下划线及特殊字符;2. 样式名尽量语义化或简写;3. 样式名需要组合拼写时,采用全部小写拼写并使用下划线连接,即:all_keyword;4. 使用px(像素)为基本计量单位;5. 页面中空格的使用:全角:中文空格 半角;6. 项目完成包中,文件夹及文件名称全部采用小写字母,不使用中文文件名;7. 减少DIV的嵌套层数;8. 给重要图片加上alt属性;给重要的元素和截断的元素加上title;9. 使用正确

12、的注释方法(详见“注释”章节);10. 特殊情况下要求表现和内容分离,代码中不要涉及任何表现的元素,例如:style、font等;11. 双标记签都要有开始和结束标签,单标记标签的后面一定要加“ /”,例如:等,并且有正确的层次;12. 其它特殊符号:1) 2) ()八.命名空间外挂样式名称全局:全局样式为全站公用,为页面样式基础,页面中必须包含。结构:页面结构类型复杂,并且公用类型较多时使用。多用在首页级页面和产品类页面中。 私有:独立页面所使用的样式文件,页面中必须包含。模块产品类页面应用,将可复用类模块进行剥离后,可与其它样式配合使用。默认文章图片下载主题实现换肤功能时应用。补丁基于以上

13、样式进行的私有化修补。常用名称(1)页面结构容器: container页头:header内容:content/container/content(A)页面主体:main页尾:footer导航:nav侧栏:sidebar栏目:column页面外围控制整体布局宽度:wrapper篇二:XX年终总结总结研发工程师XX年个人年终总结报告时间飞逝,转眼一年又即将过去,来公司两年了,首先非常感谢公司领导平时的耐心指点以及各位同事的关心帮助,让我在工作中得到不断成长和磨练,同时也领悟了很多为人处事的道理。学会真诚待人,努力严格要求自己,实实在在地努力工作,少言多行,尽职尽责做好自己的本职工作。通过多看书多学习来不断提高自身的修养素质和工作能力,做到平静于心,自律于行。下面我对XX年这一年来的工作、收获以及XX年努力的方向及自我要求进行总结如下:1、总结XX年度个人与部门的收获与不足:这一年来,本人爱岗敬业,从不迟到早退,本着实事求是的做事原则,认真遵守公司内部的规章制度以及员工手册,虚心向自己的上级领导和同事求教,认真学习和巩固自己的专业知识和技能,做好自己本职工作。通过不

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