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1、XX公务员法执行情况的自查报告通过自查和调研摸底，做到底数清、情况明。下面是关于公务员执法情况报告，欢迎阅读。XX公务员法执行情况的自查报告【1】市纪委：根据安庆市监察局关于开展问责制执行情况检查调研的通知文件精神，我局进一步加强问责工作的规范实施，增强问责执行力度，结合我局实际，我局开展党政领导干部问责情况自查，现将有关问责工作的情况汇报如下：我局高度重视问责制的贯彻落实工作，把推进行政问责制工作作为首要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提升行政效能，推进当前地震工作的重要机遇来抓。成立了以局长为组长，副局长和总工为副组长，相关科室负责人为成员的贯彻落实干部行政问责制的工作领导小组。加
2、强了对这项工作的领导，具体负责落实行政问责制的日常工作。强化责任意识，发挥领导干部的表率作用，确保了推进行政问责制的有效落实。集中时间组织全员进行学习贯彻，采取集中学习讨论和个人自学相结合的方式，组织学习了安徽省贯彻落实实施办法、公务员法，行政许可法，防震减灾法等法律法规和管理制度。通过集中学习，全体职工明白了实施行政问责制的目的和意义，任务和要求，增强了学习教育和实施行政问责的积极性和主动性。一直以来，我局以提高工作效率、服务经济发展为目标，通过不同方式将各项制度向社会公开。经过不断实践和总结，逐步提升和完善了地震监测预报事业的制度建设。结合工作实际，认真组织开展了规范权力职能运行工作，按阶
3、段分步骤，有条不紊地组织实施，组织开展了清理和规范各项权力职能等工作，初步构建起权力运行制度体系，逐步建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，强化了对权力的规范和监督，进一步提高了依法行政水平。强化督查，是确保行政问责制落到实处的重要环节。我局自实施行政问责制以来，建立了考核督查制度，坚持不定期督查，对各科室工作纪律，工作效率执行情况、文明行政情况等进行重点督查，通过采取一系列行之有效的措施，确保行政问责制和工作目标任务落到实处。 在推进落实行政问责制的基础上，实行上下联动，把落实行政问责制延伸到科室和每一位职工，并强化督促检查，做到事前、事中、事后全过程公开，逐步实现从注
4、重执法权限和程序公开向执法过程、执法结果公开的转变，进一步强化了地震行政的规范化和制度化建设，提高了工作效率和工作质量。我局在贯彻落实行政问责制、加强机关行政效能建设工作中，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距和不足，在宣传教育方面还不够深入，部分职工的依法行政理念还有待进一步加强。在今后的工作中，我们将学习借鉴其他单位的好经验、好做法，按照高标准、严要求，改进工作方法，对不足之处认真进行整改，把我局推进行政问责制工作提高到更高水平。XX公务员法执行情况的自查报告【2】市委组织部、市人社局：根据市委组织部、市人事局关于开展公务员法实施情况自查自纠的通知文件要求，我委对公务员法实施工作进行
5、了认真的自查，现将具体情况报告如下：贯彻实施好公务员法是人事工作的重中之重，对此项工作我委高度重视，始终把学习公务员法和做好公务员法实施工作摆上重要议事日程，按照全市公务员法实施工作统一部署与要求，进一步统一思想，提高认识，积极抓好贯彻落实。我委结合工作实际，组织开展了公务员法学习工作，在学习内容上突出依法治国、廉洁从政等学习重点，增强了公务员学法用法守法的自觉性。公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保证。在公务员登记工作中，我委严格按照我市公务员登记实施方案规定的登记原则、范围、对象、条件和程序执行，对符合条件的人员进行公务员管理，并圆满完成公务员登记工作。我委现
6、有行政在编人员54人，实有登记54人，无未登记、错登记现象，公务员登记信息已审核(其中处级干部12人包括非领导职务，科级干部26人，科员16人)。通过公务员登记，我们对机关干部职工进行了认真仔细的清理，经查实我委无“吃空饷”的人员存在。我委认真贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备的原则，引入竞争机制，营造公平公开公正的干部选拔氛围，切实加强公务员队伍建设，优化人才结构，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的公务员队伍。始终坚持公务员“凡进必考”原则，XX年至今共通过公开考试选调公务员2人;另外1人系正团级军转干部。我委坚决贯彻执行了市委市政府两办印发的绩效考核暂行
7、办法，围绕设定目标、细化分解、量化考核、效能监察、年终考核等环节组织实施考核，通过绩效考核切实把考核结果与公务员职务相挂钩;XX年至今，参加考核人数共126人，其中优秀等次为19人，称职等次为107人。无不称职现象发生。我委严格按照编制限额、职数或任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升;对公务员奖惩、回避和办理退休，按照公务员法第49、53、68、69、87、88条的规定予以执行;按照在公务员管理中应遵守法律规定的方式、顺序和时限办事;申诉控告权是公务员保障自身合法权益的重要权利，我委至今未出现公务员需进行申诉、控告现象。1.按照公务员法和相继出台的配套政策法规，进一步完善现有的规章制度，推进公务员管理工作的科学化、法制化和规范化;2.进一步完善与建立公务员法学习长效机制，结合今后的工作实际要抓好抓实，做到常抓不懈。
