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1、人社所年度工作总结篇一：人社所XX年度半年工作总结XX人社所XX年度半年工作总结 XX年元月以来，XX镇人社所在镇党委、政府的正确领导下，在县人社局的切身指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济发展大局，为积极构建和谐社会，切实履行社会保障和改善民生的工作职能，解放思想，开拓创新，团结奋进，努力拼搏，顺利完成了镇党委、政府和上级部门安排各项工作任务。 一、加强学习人社所全体人员在完成本职工作的同时，首先加强文化知识的学习，努力提高自己的理论水平；其次，不断加强对法律、法规和政策的学习，全面提高政治素质和业务素质，提高依法行政能力和水平，为群众提供更优质的服务。二、主要工作情况（一）、新农保
2、工作自XX年1月全县召开新农保工作启动会以来，我们始终坚持抓参保、保发放这条主线，大力宣传新农保政策，严格按照操作规程，切实把这项涉及千家万户的惠民工程办事办好。截止到XX年6月30号为止，我镇共打卡发放新农保养老金XXXXX人，发放率达100%；参保缴费XXXXX人，共收保费XXXXXXX元，参保率达XX%；到目前为止已成功打卡XXXXX人次，所收保费已全部缴到基金专户，并已办理好代扣代缴工作。我镇新农保工作各项考核均位居全县前列。（二）、就业工作1、我们始终坚持就业服务维权这条主线，做好就业和再就业工作。2、根据市、县安排，对我镇范围内的劳动力资源状况进行调查摸底、登记，并录入微机，全镇X
3、XXXX位现有劳动力已全部摸底登记，并建立个人档案，录入人力资源信息数据库，以便能够及时了解和掌握劳动力动态，为上级部门制定政策提供可靠依据。3、按时参加县政府在经济开发区组织的劳务对接会，为开发区企业输送劳动力126人次，其中82人在企业求职登记。4、组织农民工和下岗失业人员进行技能培训，办理就业失业登记证XXXX多人次，协助办理创业贷款XX人；并与多家企业签订劳务合同，安排XXX多人失业、无业人员进行就业。XX年上半年我镇共外出务工XXX余人，新增就业XX人，转移培训就业XXX人，就近就地转移就业XXXX人。5、在协助县劳动监察大队办理企业劳动用工年审的同时，对全镇范围内的所有用人单位进行
4、摸排、检查，未发现一例违法用工和拖欠工资现象，有效地保护劳动者的合法权益。三、存在问题由于机构成立晚，人员、经费又比较紧缺，办公条件又非常艰苦，再加上业务熟练程度还不够，工作中难免会出现一些问题，如：新农保工作中，群众参保积极性比较差，参保率低，距离上级的目标任务还比较远；就业方面也存在诸多问题，如：农村劳动力技能水平比较底，盲目外出务工人员还比较多，政府在主导就业和促进就业等方面做的还不够；这些问题在今后，还急需进一步解决。总之，XX人社所在镇党委政府的坚强领导下，在县人社局的业务指导和大力支持下，一定会继续加倍努力、艰苦奋斗，争取到年底各项工作再上一个新台阶！ 为实现XXX的三个“率先”尽
5、一份微薄之力！ XX镇人力资源和社会保障事务所 XX年6月30日篇二：XX人社所上年工作总结及下年工作计划XX人社所上年工作总结及下年工作计划导具体抓，乡村干部分片抓，形成上下协作，齐抓共管的工作局面。进一步细化实施方案，分工明确，责任到人，确保此项工作按时、按质、按量完成。乡人社所已经将各村未参保人员的信息发送到村，并督促各村针对每户具体的情况进行宣传发动。特殊身份参保对象的信息核实。分别与乡残联、计生办联系做好XX年新增重度残疾对象，独、双女计生户变动情况的核实、参保和录入。篇三：人社年度考核附件4十堰市事业单位工作人员年度考核登记表(XX年度) 篇四：人社局工资福利科最新个人年度总结范文
6、 人社局工资福利科工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在（改成人社局工资福利科岗位所在的单位）人社局工资福利科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人社局工资福利科岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人社局工资福利科工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人社局工资福利科所有工作任务，履行好（改成人社局工资福利科岗位所在的单位）人社局工资福利科工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在（改成人社局工资福
7、利科岗位所在的单位）人社局工资福利科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在（改成人社局工资福利科岗位所在的单位）人社局工篇五：人社局公务员科最新个人年度总结范文人社局公务员科工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在（改成人社局公务员科岗位所在的单位）人社局公务员科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人社局公务员科岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，
8、我在人社局公务员科工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人社局公务员科所有工作任务，履行好（改成人社局公务员科岗位所在的单位）人社局公务员科工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在（改成人社局公务员科岗位所在的单位）人社局公务员科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在（改成人社局公务员科岗位所在的单位）人社局公务篇六：人社系统个人工作总结人社系统个人工作总结 时光飞逝，转眼间我已在人社系统工作一年了，这一年是不寻常的一年。这一年我的身份从一名学
9、生蜕变成一名社会新鲜人，环抱着理想，承载着希望，带着一丝懵懂踏入了社会，开始了我的第一份工作。如今想来，一年的工作时光流逝的竟抓不住一丝痕迹，光阴果然如梭，岁月依旧荏苒。而在这一年的工作时间中，我总是不断的鞭策自己，努力用高标准要求自己，较好地完成了单位领导交给的各项工作任务。现将一年的思想与工作汇报如下：1. 在工作中学会并善于运用理论知识，加强理论与实践相结合，提高了学习能力：上学时，老师总是不断强调办公自动化在今后的工作中是如何的重要，但因为之前一直是接触兼职服务工作，未能体现其可用价值。但在人社中心工作时它却发挥了重要作用。当时我们需要录入 30952 份档案资料，共有行政单位村 43
10、 个，其中我负责了八个，共计 7154 人，若没有娴熟的办公自动化基础，将大大降低我的工作效率。同时也认识到理论知识在遇到实践运用中的灵活性。认识到学习的不到位。在紧张忙碌的档案资料录如中，白天实践，晚上若有不懂的感紧翻书本继续学习，边学边用，提高工作效率。2. 锻炼了与人协调与人沟通的能力及独自策划工作：让自己走出去，宣传讲解惠农政策，与同事协调处理工作，向领导汇报工作。篇七：人社中心半年工作总结人社中心在党委的领导下和市人社局的指导下，以提高业务水平、抓好队伍建设为中心，着力民生，围绕市局的全年工作目标，扎实开展“对标找差”活动，做到了时间过半，任务超过半，现将上半年的工作任务完成情况汇报
11、如下：一、春风行动招工工作今年1月初开展了企业用工和人力资源情况调查，采取上门服务，走访了规模企业业主、职工，通过调查，统计到XX年企业计划招工新员工数为800人，可供应聘岗位80多个，春节刚过是用人单位招用工人高峰期，我们举办了春风行动招工会。有十余家用人单位参与，为用人单位和广大农民提供开放型、竞争型招工方式，给业主和农民带来了双向选择的机会。据统计招工会期间发放了宣传资料和用人单位所需岗位人数资料约500多份，当场达成用工协议的有100多人，达成意向型用工协议的约200多人。通过招工会有效地缓解了企业招工难，用工荒这一局面，为用人单位和职工搭建了就业服务平台，使农村富余劳动力能够找到适合
12、自己的岗位充分就业，为城乡一体化的劳动和谐关系创造了好环境。二、窗口服务工作上半年来窗口服务为300多名农保退休人员办理退休手续，对571名农保退休人员进行动态管理，退休人员社会化管理资格认证460多人，新办理重残和低保农保手续271人，新发和换发了1000多本全国统一的就业失业登记证、录用备案登记输入约1000余人，接待政策咨询十多人次，对6806名已享受居民养老补贴人员的信息，进行每月审核、维护、增减，企业职工养老保险审报累计达1XX多人次。三、创业型城市建设工作按照创业型城市建设的总体要求，在全镇范围以村为单位进行了创业意识教育培训，总培训人数为2040人，目前已全面超额完成。对去年9月
13、之后新注册的107家私个体户进行的调查摸底，组织这些业主及有创业愿望的人员进行创业培训，宣传创业扶持政策和优惠条件，为更多创业者走向成功创业之路提供服务。今年五月，我中心对去年参加培训的人员进行了回访，多数培训班学员已经成功创业，创业带动就业800余人。四、就业培训工作今年的培训任务比较重，较去年增加了一倍多，农村劳动力转移培训250人，在岗农村劳动力培训350人，外省劳动力培训200人，技能提升培训100人，新成长农村劳动力培训50人，高级工培训200人，共开班9次。创业型城市建设工作的创业培训（syb培训）120人、培训对象为XX年9月后新注册的的业主，共开班4次。目前培训工作已经做好了大
14、量的前期准备工作，开班在即，争取在六月底完成60%以上的培训任务。五、劳动监察与仲裁工作乡镇劳动监察与仲裁工作基本上是合二为一的，今年上半年，我中心共受理劳资纠纷案件13起，并且都做到了顺利结案，为职工讨回工资三万余元，切实维护了广大群众的利益，受到群众的好评我中心充分利用两化优势，发挥基层劳动保障协理员作用，对所有欠薪案件都及时接待、及时登记、及时处理。今年2-4月份按照人社发XX12号的要求，对辖区内各类应当参加社会保险的210家单位进行了书面审查。针对的产业特点，规模企业采取了上申报的方式，但是对于个体私营企业，我中心采取了上门服务的方式。对书面审查的所采集的信息进行及时更新，并做到实时
15、动态管理。在书面审查的过程中，我中心积极向企业和职工宣传法律法规和有关政策，指导用人单位规范用工、规范管理，发放了社会保险法、劳动合同法、工伤保险条例等手册1000多份。在五月初对于书面审查初审活动中不予配合的用人单位进行了复审和补审，五月底超额完成了书面审查的全部工作，并获得市监察大队的好评。六、不断提升公共服务水平不断提升公共服务水平：以群众满意为标准，加强基层队伍建设，加快建设人力资源社会保障公共服务络，推进基层服务平台建设，丰富基层平台综合服务功能，将涉及企业、涉及民众服务的项目向基层延伸，向群众身边延伸；着力打造优质服务窗口，加强经办服务窗口建设，完善窗口服务设施，优化窗口服务环境，制定窗口服务标准，规范窗口服务言行，推进优质服务活动。深化创先争优，按照整体性、可量化的原则，正确把握工作重点，重新定位工作目标，以勇于争第一，敢于创唯一的精神，始终做到自加压力、高点跨越，在更高层次实现“争先”，坚持巩固优势，对已经在本地区产生影响的工作要进一步创新工作思路；提升工作标杆，扩大示范效应，在更广的范围实现“率先”；坚持整体推进的创优模式，突出服务与维护劳动关系长期稳定，攻坚克难，寻求突破，解决制约劳动保障工作中的瓶颈难题，变压力的动力，变被动为主动，变难点
